نمونه متن آگهی استخدام مدیر منابع انسانی (شرح شغل)
- نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی: خلاصه شغل
- نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی: وظایف و مسئولیت‌ها
- نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی: الزامات و مهارت‌ها
در این مطلب یک نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی را مشاهده می‌کنید. برای تهیه آگهی استخدام می‌توانید از این نمونه آگهی در آگهی استخدام خود استفاده کنید.
برای نوشتن آگهی استخدام، نیاز به تهیه‌ی شرح شغل دارید که شامل خلاصه شغل، وظایف، مسئولیت‌ها، الزامات و مهارت‌های لازم برای این شغل است که در ادامه به این موارد می‌پردازیم:
نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی: خلاصه شغل
موفقیت هر شغلی، با رضایت کارکنان و نیروهای سازمان از شغل و شرایط شغلی ارتباط تنگاتنگی دارد، اما این موقعیت نیازمند مدیریت و نظارت در سازمان است که وظیفه آن را مدیران منابع انسانی بر عهده دارند؛ بنابراین، مدیر منابع انسانی کسی است که باید نسبت به تمام مسائل مرتبط با کارکنان حساس و آگاه باشد؛ یعنی طراحی شغل، استخدام، روابط کارکنان، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد و مدیریت استعداد، همگی در حیطه وظایف این شخص قرار دارند.
ما به‌دنبال مدیر ارشد منابع انسانی هستیم تا بتواند به تمام جوانب فعالیت‌ها و فرایندهای مدیریت منابع انسانی رسیدگی کند. شما در این شغل، رشد بلندمدت سازمان را با دردست‌داشتن رهبری تمامی فعالیت‌های آموزشی، جذب افراد بااستعداد و توسعه حرفه‌ای کارکنان، تأمین خواهید کرد.
نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی: وظایف و مسئولیت‌ها
در این قسمت وظایف و مسئولیت‌های مدیر منابع انسانی را آوردیم که به کمک آن می‌توانید آگهی استخدام خود را تکمیل کنید.
- پیشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی؛
- توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان؛
- تقویت محیط کاری مثبت؛
- نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی کارا که به رویکرد بالا منجر شود؛
- تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون (اقشار، قومیت و ملیت متفاوت)؛
- حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا؛
- رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام؛
- سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی؛
- نظارت بر سرپرستان منابع انسانی و سایر نیروهای بخش مدیریتی این حرفه؛
- گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی؛
- ارزشیابی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌محور؛
- تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی؛
- توسعه سیاست‌های مدیریت منابع انسانی برای تمامی شعب سازمان؛
- تحلیل اثربخشی شیوه‌ها و ابزارهای مدیریت این حرفه؛
- تضمین هم‌سو‌بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان.
نمونه آگهی استخدام مدیر منابع انسانی: الزامات و مهارت‌ها
- داشتن تجربه کار به‌عنوان مدیر منابع انسانی یا مشاغل اجرایی دیگر در همین زمینه؛
- مردم‌مدار و نتیجه‌گرا؛
- داشتن تجربه ملموس در زمینه شاخص‌های منابع انسانی؛
- برخورداری از دانش در زمینه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و پایگاه‌های داده؛
- داشتن مهارت در زمینه طرح‌ریزی استراتژی هم‌سو با مهارت‌های رهبری؛
- برخورداری توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه؛
- داشتن شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بین‌فردی در تمام سطوح سازمان؛
- برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش‌های مدیریتی این شغل؛
- داشتن مدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی، روان‌شناسی سازمان یا رشته‌های مرتبط.
شما می‌توانید با مراجعه به مطلب نمونه متن آگهی استخدام آگهی‌های استخدام سایر مشاغل مختلف را مشاهده کنید. در نهایت درصورتی که قصد درج آگهی استخدام داشتید روی دکمه زیر کلیک کنید.
برای مطالعه بیشتر درباره شغل مدیر منابع انسانی به مطالب زیر مراجعه کنید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: workable.com
دیدگاه