نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی
- نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی
- نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی
- جمع‌بندی رزومه کارشناس منابع انسانی
در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه کاری کارشناس منابع انسانی (Human resource) ارائه می‌کنیم؛ سپس به نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی می‌پردازیم.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی
نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی بالا را به دقت بخوانید و بخش‌های مختلف آن را بررسی کنید. سپس نکات زیر را مطالعه کنید تا به کمک آن رزومه کارشناس منابع انسانی خود را بسازید یا آن را بهینه کنید.
نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی
پیش از آغاز به نوشتن رزومه کاری، دقت کنید چگونه می‌توانید به گونه‌ای رزومه را بنویسید که به بهترین وجه بر نقاط قوت شما تأکید کند. این دستورالعمل‌های ساده را رعایت کنید تا بتوانید بهترین رزومه منابع انسانی ممکن را بنویسید.
۱. حجم اهداف شغلی خود را افزایش دهید
اگر نگاهی به هدف شغلی نمونۀ بالا بیندازید، متوجه می‌شوید که داوطلب برخی اطلاعات اساسی را از آغاز کار ارائه می‌دهد. این متقاضی با چند سال سابقه کار و مهارت‌های مناسب خود شروع می‌کند. شما به عنوان مدیر منابع انسانی، اولین برداشت افراد از شرکت خود و دیگر کارمندان آن هستید، بنابراین تأکید بر مهارت‌های ارتباطی قوی امری مهم است. توجه کنید که در نمونه فوق متقاضی چگونه این کار را انجام می دهد:
با هدف استفاده از مهارت‌های ارتباطی و سازمانی پویا در جهت دستیابی به ابتکارات منابع انسانی شما.
در آخرین بخش هدف شغلی، متقاضی مدرک خود را با عنوان گواهی حرفه‌ای منابع انسانی (PHR) اعلام می‌کند. گواهینامه‌های منابع انسانی در کار اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کنند. آنها بهترین شیوه‌ها و مقررات کار را به دانش و آگاهی شما می‌افزایند. اکثر شرکت‌ها به دنبال متقاضیانی هستند که مدرک PHR داشته باشند، در حالی که بسیاری از آنها نیز ترجیح می‌دهند متقاضی مدرک ارشد حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی (SPHR) داشته باشند. افزودن هرگونه گواهینامه‌ای که دارید به بخش هدف شغلی بسیار مهم است.
هدف شغلی اولین اطلاعاتی است که کارفرمای شما متوجه آن خواهد شد، بنابراین مهم است که در این قسمت خود را به خوبی نشان دهید.
۲. اجازه دهید بخش «مهارت‌های دیگر» به سود شما عمل کند
برای یک رزومه حرفه‌ای، بخش «مهارت‌های دیگر» راهی فوق‌العاده برای جمع‌بندی رزومه است. این بخش این امکان را به کارفرما می‌دهد تا مهارت‌های مرتبط با شغل را بشناسد. احتیاط: مهارت‌هایی را که مربوط به شغل نیستند عنوان نکنید. کارفرمای منابع انسانی به پنج سال سابقه آشپزی شما اهمیتی نمی‌دهد. در هر حال، متقاضی در مثال فوق از بخش «مهارت‌های دیگر» خود بسیار عالی و کارآمد استفاده کرده است.
مهارت تایپ عالی (تعداد کلمات در هر دقیقه: ۹۰)
مهارت در مجموعه مایکروسافت آفیس (ورد، اکسل، اوت‌لوک، پاورپوینت)
برای اینکه کارمندی کارآمد در زمینه مدیریت منابع انسانی باشید، باید با چم و خم کامپیوتر آشنا باشید. مهارت در مایکروسافت آفیس برای افراد در منابع انسانی یکی از ضروریات است زیرا بخشی از برنامه روزمره آنهاست. ممکن است کارمندان در وارد کردن اطلاعات کارمندی خود در پایگاه داده دچار مشکل شوند؛ بنابراین تند تایپ کردن به تسریع امور کمک می‌کند.
مسلط به سیستم‌های مدیریت منابع انسانی
در شغل مدیریت منابع انسانی، اکثر کارها با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRIS) انجام می‌شوند. HRIS نرم‌افزار پایگاه داده است که به افراد این حیطه شغلی این امکان را می‌دهد که اطلاعات کارکنان و حقوق و دستمزد آنها را بهتر مدیریت کنند. آشنایی متقاضی با دو مورد شناخته‌شده‌تر از این سیستم‌ها، برای مسئولان استخدام کارشناس منابع انسانی امری بسیار جذاب خواهد بود.
جمع‌بندی رزومه کارشناس منابع انسانی
حالا که هم نمونه رزومه کارشناس منابع انسانی را مشاهده کردید و هم نکات مهم برای نوشتن رزومه منابع انسانی آشنا شدید، رزومه‌ی خود را در رزومه ساز کاربوم بسازید.
برای ساخت رزومه خود روی دکمه زیر کلیک کنید
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
منبع: resumegenius.com
دیدگاه