نمونه رزومه مدیر محصول
در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه کاری مدیر محصول (Product Manager) ارائه می‌کنیم؛ سپس به نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه مدیر محصول می‌پردازیم.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
نمونه رزومه مدیر محصول
بعد از مشاهده دقیق نمونه رزومه مدیر محصول بالا و بررسی بخش‌های مختلف آن، نکات زیر را مطالعه کنید تا به کمک آن رزومه مدیر محصول خود را بسازید یا آن را بهینه کنید.
نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه مدیر محصول
یک مدیر محصول طیف وسیعی از انواع مسئولیت‌ها را برعهده دارد. نظارت بر محصولات از ابتدای طرح ایده تا مراحل توسعه، تولید و در نهایت اصلاح و بازسازی، همه بر عهده مدیر محصول است. به همین خاطر شما به‌عنوان یک مدیر محصول، تضمین موفقیت مجموعه محصولات برند را برعهده دارید.
برای به‌دست آوردن شغل رویایی خود، به یک رزومه تاثیرگذار مدیریت محصول نیاز خواهید داشت. به خواندن این مطلب ادامه دهید تا با نحوه نوشتن یک رزومه کاری عالی آشنا شده و با رزومه خود، مدیران استخدام را تحت تاثیر سوابق و عملکردتان قرار دهید. تمام نکات این مطلب بر اساس متدهای اثبات‌شده دنیا نوشته شده است و با استفاده از آن‌ها می‌توانید رزومه متمایز و فوق‌العاده‌ای برای خود بنویسید. در ادامه به ۳ نکته‌ی مهم برای نوشتن رزومه مدیر محصول می‌پردازیم:
۱. لیست‌کردن تمام مهارت‌های نرم و سخت در حوزه مدیریت محصول
مدیران برای استخدام مدیر محصول، در همان اول می‌خواهند به این نکته پی ببرند که در صورت استخدام شما، آیا به اهداف مورد نظر مجموعه و سازمان‌شان خواهند رسید یا خیر. به‌همین خاطر شما باید در رزومه‌تان، تمام مهارت‌های سخت و نرم خود را به‌صورت دقیق و واضح در یک لیست بنویسید.
از آن‌جا که یک مدیر محصول هر دو وجه مسئولیت‌های مدیریتی و فنی را باید به‌صورت هم‌زمان برعهده بگیرد، در رزومه‌تان ترکیبی از انواع مهارت‌های سخت و نرم را عنوان کنید.
مهارت‌های نرم به شخصیت شما و نحوه رفتارتان در تمام بخش‌های این صنعت بستگی داشته و حتی در میزان موفقیت‌تان نیز تاثیرگذار خواهد بود. شما به‌عنوان یک مدیر محصول، به این مهارت‌های نرم نیاز خواهید داشت:
- مهارت‌های رهبری: برای مدیریت و راهنمایی تیم خود؛
- مهارت‌های فردی: برای برقراری ارتباط با سایر تیم‌ها و تضمین کسب موفقیت در کنار یکدیگر؛
- هماهنگ‌سازی: برای تحویل محصولات تولید شده بر اساس جدول زمانی تعیین‌شده و ایجاد توازن در اولویت‌های مختلف.
برخلاف این مهارت‌ها، مهارت‌های سخت تمرکز بیشتری در حوزه فنی و تکنیکال دارند. شما باید در خصوص مجموعه محصولات برند، تخصص بالایی داشته و در تمام این مهارت‌های سخت، سرمشق و الگوی سایرین باشید:
- مهارت‌های نرم‌افزاری: داشتن تخصص کافی در مجموعه نرم‌افزارهای مرتبط؛
- مهارت‌های تحلیلی: برای یافتن نیازمندی‌های بازار و محاسبه سود احتمالی حاصل از رفع آن‌ها؛
- مهارت‌های بازاریابی: برای برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های فروش موثر و قوی.
با توجه به این موضوع، در رزومه یک متقاضی شغل مدیریت محصول، تمام مهارت‌های سخت و نرم باید توازن کافی داشته باشند. به این نمونه رزومه توجه کنید:
مهارت‌های کلیدی
- تسلط بر نرم‌افزار CA Agil Central؛
- مهارت هماهنگ‌سازی؛
- تسلط بر نرم‌افزار Jira؛
- مهارت رهبری و سرپرستی؛
- تسلط بر نرم‌افزار OmniGraffle؛
- توانایی تحلیل سیستم‌ها.
۲. تاکید بر گواهی‌نامه‌ها و جوایز فردی
در حالی که بخش مهارت‌های شما به مدیران استخدام نشان می‌دهد که شما در آینده قادر هستید چه دست‌آوردهایی داشته باشید، بخش مدارک و جوایز نشان می‌دهد که شما تا به حال چه دست‌آوردهایی کسب کرده‌اید.
گواهی‌نامه‌های کسب شده
با توجه به ماهیت تکنیکال جایگاه مدیریت محصول، برای کسب این شغل و شروع به کار در برخی از حوزه‌های تخصصی آن، باید مدارک دوره‌های مشخصی را داشته باشید. به همین خاطر، آگهی استخدام شغل مورد نظر خود را به‌دقت مطالعه کرده و ببینید برای کسب این شغل، داشتن چه مدارکی الزامی است. اگر در آگهی استخدام داشتن مدرک خاصی ذکر نشده، هنگام نوشتن رزومه کاری باید مدارکی را در رزومه خود عنوان کنید که به محصولات تخصصی مورد نظرتان مرتبط باشد.
برای مثال در یک آگهی استخدامی، استفاده از فریم وورک Scrum در مجموعه ذکر شده است. در این حالت متقاضی باید مدارک مرتبط با این نرم‌افزار را در بخش مدارک رزومه ارسالی خود، درج کند.
جوایز
یکی دیگر از روش‌هایی که یک متقاضی برای نشان‌دادن دست‌آوردهای خود می‌تواند از آن استفاده نماید، درج جوایز کسب‌شده است. برای مثال یک متقاضی جایگاه مدیریت محصول این موارد را در بخش مدارک و جوایز خود عنوان کرده است:
- کارمند نمونه ماه، ژوئن 2016، مجموعه CityTech؛
- محصول برگزیده سال 2018، MD Product M'gmt Awarrds.
این دو نمونه جایزه کسب‌شده، به کارفرمای احتمالی نشان خواهد داد که این متقاضی هم درون مجموعه و هم در سطح بالاتر و بیرون از سازمان، عملکرد بسیار خوبی از خود ارائه داده و در نتیجه هم از سوی رئیس خود جایزه کارمند نمونه ماه را کسب کرده و هم در سطح ایالت و در بین سایر شرکت‌ها، برای سرپرستی و مدیریت یک محصول، شایسته دریافت جایزه شده است.
با ذکر جوایز کسب شده در رزومه‌تان به‌عنوان مدیر محصول، به مدیران استخدامی نشان می‌دهید که باید یک زمان اختصاصی برای شما تعیین کرده و قابلیت‌های شما را بسنجند.
۳. داده‌های قابل ارزیابی
برای بهینه‌سازی رزومه‌تان، باید انواع داده‌های قابل ارزیابی را در بخش تجارب کاری رزومه خود عنوان کنید. داده‌هایی هم‌چون معیارهای مختلف، اعداد، درصدها و سایر داده‌های قابل سنجش، باید به‌صورت لیست نقطه‌گلوله‌ای رزومه به‌وفور استفاده شوند.
با افرودن این نوع داده در رزومه مدیریت محصول خود، به مدیران استخدام نشان خواهید داد که قادر به انجام چه نوع کارهایی در این حوزه هستید و میزان تاثیر و مشارکت شما در آن کارها چقدر خواهد بود. در واقع این مدل داده‌ها میزان تاثیر و مشارکت شما را نشان می‌دهند. به این نمونه رزومه توجه کنید که در آن، متقاضی با استفاده از اطلاعات آماری بخش تجارب کاری خود را بیان کرده:
- افزایش فروش سهام به میزان ۷۴ درصد پس از یک سال از حضور به‌عنوان مدیر محصول که به توسعه قابل توجه تولید و عرضه محصول منجر شد؛
- هدایت و سرپرستی آغاز ابتکار عمل استفاده از مواد مناسب برای محیط زیست که در طی این فرآیند، استفاده از این نوع مواد غیر مضر برای محیط زیست در سازمان به میزان ۴۷ درصد افزایش یافت.
جمع‌بندی نمونه رزومه مدیر محصول
حالا که نمونه رزومه مدیر محصول را مشاهده کردید و با نکات مهم برای نوشتن رزومه مدیر محصول هم آشنا شدید، رزومه خود را در رزومه ساز کاربوم بسازید.
برای ساخت رزومه خود روی دکمه زیر کلیک کنید
برای مطالعه بیشتر درباره شغل مدیر محصول به مطالب زیر مراجعه کنید.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
منبع: resumegenius.com
دیدگاه