نمونه متن آگهی استخدام مدیر داخلی (شرح شغل)
- نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی: خلاصه شغل
- نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی: وظایف و مسئولیت‌ها
- نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی: الزامات و مهارت‌ها
در این مطلب یک نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی را مشاهده می‌کنید. برای تهیه آگهی استخدام می‌توانید از این نمونه آگهی در آگهی استخدام خود استفاده کنید.
برای نوشتن آگهی استخدام، نیاز به تهیه‌ی شرح شغل دارید که شامل خلاصه شغل، وظایف، مسئولیت‌ها، الزامات و مهارت‌های لازم برای این شغل است که در ادامه به این موارد می‌پردازیم:
نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی: خلاصه شغل
ما به‌دنبال فرد ماهری در زمینه مدیریت داخلی هستیم که در سازماندهی و نظم‌دهی کارهای مربوط به دفتر مهارت داشته باشد. داشتن سابقه‌کار مرتبط، مزیت بزرگی محسوب می‌شود.
نقش شما به‌عنوان مدیر داخلی، برقراری نظم داخلی دفتر، مطمئن‌شدن از برقراری امنیت و سازماندهی مؤثر کارها و ارتباطات است؛ همچنین باید تجربه کاملی از کار با نرم‌افزارهای اداری، مانند ایمیل و پایگاه‌های داده داشته باشید و بتوانید وظایف مربوط به این شغل را به‌صورت دقیق و صحیح مدیریت کنید.
نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی: وظایف و مسئولیت‌ها
در این قسمت وظایف و مسئولیت‌های مدیر داخلی را آوردیم که به کمک آن می‌توانید آگهی استخدام خود را تکمیل کنید.
- ارسال نامه‌ها، مدیریت تدارکات و تجهیزات، نگهداری حساب‌ها؛
- تعیین برنامه جلسات و قرارها؛
- مدیریت و سازماندهی چیدمان تجهیزات اداری؛
- همکاری با مسئول منابع انسانی برای به‌روزرسانی خط‌مشی‌های اداری، در صورت لزوم؛
- سازماندهی مراحل و روندهای اداری؛
- هماهنگی با بخش IT برای اطمینان‌پیداکردن از فراهم‌بودن تجهیزات اداری؛
- پیگیری و اطمینان از پرداخت به‌موقع صورت‌حساب‌ها؛
- مدیریت مذاکرات با ارائه‌دهندگان خدمات و اجاره دفتر؛
- مدیریت بودجه و اطمینان از گزارش دقیق و به‌موقع موارد مالی؛
- ارائه پشتیبانی عمومی به ارباب‌رجوع؛
- معاونت در پروسه استخدام کارکنان جدید؛
- پاسخ به پرسش‌های کارمندان درباره مسائل مربوط به مدیریت دفتر؛
- ارتباط با مدیر تأسیسات و خدمات مربوط به نظافت، پذیرایی و ایمنی دفتر؛
- فعالیت در زمینه برگزاری همایش‌ها و جشن‌ها.
نمونه آگهی استخدام مدیر داخلی: الزامات و مهارت‌ها
- داشتن سابقه‌کار مرتبط با مدیریت داخلی یا دستیار اداری؛
- آشنابودن با مسئولیت‌ها و روندهای سیستم‌های اداری؛
- داشتن مهارت کافی در نرم‌افزارهای آفیس؛
- داشتن تجربه کار با ماشین‌های اداری، مانند فکس، پرینتر و غیره؛
- آشنابودن با ابزار برنامه‌ریزی و زمان‌بندی ایمیل؛
- داشتن توانایی عالی در زمینه مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارها؛
- دقیق‌بودن در جزئیات و برخورداری از مهارت حل مسئله؛
- داشتن مهارت‌های قوی در سازماندهی و برنامه‌ریزی سریع؛
- برخورداری از ذهن خلاق و توانا در ارائه پیشنهادات سازنده؛
- داشتن مدرک در رشته‌های مدیریتی، مزیت محسوب می‌شود.
شما می‌توانید با مراجعه به مطلب نمونه متن آگهی استخدام آگهی‌های استخدام سایر مشاغل مختلف را مشاهده کنید. در نهایت درصورتی که قصد درج آگهی استخدام داشتید روی دکمه زیر کلیک کنید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: workable.com
دیدگاه