سوالات مصاحبه طراح رابط کاربری UI؛ ۲۱ سوالی که در مصاحبه استخدامی باید بپرسید
روش‌های ارزیابی طراح رابط کاربری UI، ساده است. شما می‌توانید برای شروع نمونه کارهای قبلی مصاحبه‌شوندگان را مشاهده و سوابق آنها را بررسی کنید. نکته مهم دیگر آن است که از آنها بخواهید تا برایتان یک نمونه کار آزمایشی انجام دهند. در صورتی که نتیجه هر دو تست مطلوب باشد، نوبت به مصاحبه استخدامی درباره طراحی می‌رسد. سوالات مصاحبه برای استخدام طراح رابط کاربری به شما کمک می‌کند سوابق و مهارت‌های داوطلبان را بررسی کنید:
- الگوی آنها چه کسی است؟
- برای الهام‌گرفتن به چه مکان‌هایی می‌روند؟
- چطور از جدیدترین روش‌های طراحی آگاه شده و روش کارشان را به‌روز می‌کنند؟
- از نظر آنها طراحی عالی (دیجیتال یا فیزیکی)، چه ویژگی‌هایی دارد؟
- به چه کتاب‌ها، نمایشگاه‌ها، کنفرانس‌ها یا انجمن‌هایی علاقه‌مند هستند؟
- فکر می‌کنند به‌عنوان طراح رابط کاربری UI، مهم‌ترین جنبه کار آنها چیست؟
آنچه که به‌دنبالش هستید، علاقه به طراحی، فراتر از مرزهای تخصصی است. آیا آنها به بهتر‌شدن تصمیمات مرتبط با طراحی که در زندگی روزمره همه ما وجود دارد، توجه می‌کنند؟ طراح UI خوب در فکر بهبود این جزئیات است. در ادامه مطلب، سوالات مصاحبه طراح رابط کاربری UI آورده شده است.
برای مشاهده آگهی‌های استخدام به صفحه‌ی آگهی استخدام مراجعه کنید
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
سوالات مصاحبه طراح رابط کاربری UI (سوابق فعالیت)
- درمورد تحصیلاتتان صحبت کنید. آیا رشته تحصیلی شما طراحی است؟
- آیا در حال حاضر در جایی کار می‌کنید؟ چه کاری؟
- درباره تعدادی از نمونه کارهایتان که به آنها علاقه‌مند هستید، صحبت کنید. چه مراحلی را برای طراحی آن طی کردید؟ با چه مشکلاتی روبه‌رو شدید؟ چطور درباره خصوصیات طرح تصمیم گرفتید؟
- درمورد یکی از پروژه‌هایتان که طبق برنامه پیش نرفت و علت آن صحبت کنید.
- آیا پروژه دیگری دارید که مایل باشید درباره آن صحبت کنید؟
سوالات مصاحبه طراح رابط کاربری UI (تخصصی شغل)
- چه نوع فضای کاری را ترجیح می‌دهید؛ سیستم‌عامل، ویرایش‌گر متن، کنترل نسخه، پیش‌پردازنده‌ها؟
- فرض کنید همین الان پروژه‌ای را شروع کنید، کدام راه را برای افزودن آیکون‌ها به رابط انتخاب می‌کنید؟
- آیا می‌توانید تفاوت بین الگوهای بهبود پیش‌رونده و تنزل مطبوع را شرح دهید؟
- چه نوعی از فریم‌ورک‌های موجود CSS/Sass (Cascading Style Sheet/ Syntactically Awesome Style Sheet) را به صورت مقطعی یا در محصول استفاده کرده‌اید؟
- آیا با روش‌های BEM (Block, Element, Modifiers) یا SMACSS (Scalable and Modular Architecture for CSS) آشنا هستید؟ نکات خوب و بد آنها کدام است؟
- چگونه محتوای وب‌سایت را بهینه کرده و زمان بارگذاری صفحه را کاهش می‌دهید؟
- فرض کنید روی یک کد منسوخ‌شده کار می‌کنید و به بخش زیر برمی‌خورید. فکر می‌کنید چه مشکلی دارد؟ چطور آن را درست می‌کنید؟
نکته مهم: به یاد داشته باشید که همیشه نمونه کار آزمایشی، جزئی از فرایند استخدام باشد. می‌توانید این سوالات را بعد از انجام یک نمونه کار آزمایشی مطرح کنید:
- درباره فرایند طراحی و تصمیماتتان صحبت کنید.
- اگر زمان بیشتری داشتید، چه مواردی را تغییر می‌دادید؟
- اگر فرصت محدودی داشتید و زمان کافی برای اتمام پروژه نبود، چه چیزهایی را تغییر می‌دادید؟ چه ویژگی‌ها را در اولویت قرار می‌دادید؟
برای مشاهده نمونه سوالات مصاحبه سایر مشاغل به مطلب نمونه سوالات مصاحبه مشاغل مختلف مراجعه کنید و اگر قصد درج آگهی استخدام دارید، با کلیک بر روی دکمه زیر به صفحه ساخت آگهی استخدام بروید.
برای مطالعه بیشتر درباره شغل طراح رابط کاربری UI به مطالب زیر مراجعه کنید.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
منبع: workable.com
دیدگاه