رابطه تیپ‌های شخصیتی INFP و ISFP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب رابطه تیپ های شخصیتی بین دو تیپ INFP و ISFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی INFP (میانجی‌گر)

تیپ شخصیتی INFP تودار، ایده‌آل‌گرا، انعطاف‌پذیر و افرادی کنجکاو هستند که گاهی در افکارشان غرق می‌شوند. آنها از تنهایی یا حضور در گروهی کوچک لذت می‌برند و گوش‌دادن به صدای افکارشان را ترجیح می‌دهند.

تیپ شخصیتی ISFP (هنرمند) 

تیپ شخصیتی ISFP خلاق، غیرمتعارف و دل‌سوز هستند. درک عمیقی از حواس خود دارند و اغلب خاطرات را به‌وضوح به یاد می‌سپارند. آنها از معاشرت با گروه کوچکی از افراد لذت می‌برند و مشتاق کمک‌کردن به دیگران هستند.

تعامل بین INFP و ISFP

INFPها و ISFPها شخصیتی درون‌گرا، احساساتی، ادراک‌کننده دارند، به این معنی که آن‌ها عموماً فعل و انفعال‌های احساسی را کنار گذاشته و ترجیح می دهند منطقی رفتار کرده و از پیروی کورکورانه برنامه‌ها و روتین‌ها معمول خودداری کنند. با این حال، INFPها معمولاً به آینده فکر می‌کنند، درحالی که ISFPها بر حال حاضر تمرکز دارند. INFPها باید سعی کنند هم‌زمان با ISFP یک مشکل را برطرف کنند، درحالی که ISFPها باید از تمرکز دقیق روی جزئیات INFPها جلوگیری کنند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی INFP و ISFP چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

از آنجا که INFPها و ISFPها هردو شخصیت احساسی هستند، باید سعی کرده و با دیگری احساس همدردی کنند و در عین حال به احساسات خود نیز بپردازند. برای جلوگیری از استرس، هر دو INFP و ISFP به جای انکار اختلاف موجود، باید با آن روبرو شوند. INFPها باید سعی‌ کنند تا بر مشکلات فعلی موجود میان خود و ISFPها تمرکز کنند، در حالی که ISFPها باید بر مشکل اصلی تمرکز کرده و از حاشیه‌ها دوری کنند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی INFP و ISFP چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

INFPها احتمالاً به ISFPهایی اعتماد می‌کنند که راه حل‌های خلاقانه INFPها را ارج می‌نهند و برای آن‌ها ارزش قائل هستند. درحالی که ISFPها تمایل دارند به INFPهایی اعتماد کنند که می‌توانند در لحظه زندگی‌ کنند و قدر ثانیه‌های زیبا را بدانند.

همکاری

تیپ‌های شخصیتی INFP و ISFP چگونه می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

INFPها و ISFPها همدلی و سازگاری را در محیط کار ایجاد می‌کنند. INFPها راه حل‌های ابتکاری ارائه می‌دهند، درحالی که ISFPها به جزئیات توجه دارند. INFPها می‌توانند به ISFPها کمک کنند تا روش‌های خلاقانه‌ای برای حل یک مشکل را پیدا کنند، درحالی که ISFPها می‌توانند به INFPها کمک کنند تا در یک گام مسائل را حل‌کنند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی INFP و ISFP چگونه می‌توانند با تغییرات کنار بیایند؟

با توجه به ویژگی ادراکی آنها، INFPها و ISFPها به طور طبیعی شرایط جدید را می‌پذیرند. آن‌ها شخصیت‌های سازگاری هستند که تمایل به تجربه‌های غیرمنتظره دارند و از تغییرات مثبت قدردانی می‌کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی INFP و ISFP

تیپ‌های INFP و ISFP باید به دنبال درک اینکه چه چیزی استرس را برای تیپ دیگر ایجاد می‌کند، باشند و سعی‌کنند در صورت امکان، از ایجاد آن جلوگیری کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی INFP 

  • ناامید کردن اطرافیان؛
  • تمرکز بر روی مشخصات و جزئیات؛
  • حضور در گروه‌های بزرگی از افراد ناآشنا؛
  • نگرش‌های منفی و بدبینانه دیگران.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISFP

  • قوانین‌، مقررات و فرآیندهای سختگیرانه؛
  • ایده‌های پیچیده و فرضی؛
  • انتقاد کسانی که برای آن‌ها ارزش قائل هستند؛
  • حضور در گروه‌های بزرگی از افراد ناآشنا.

INFPها باید از بیان مفهومی خود در حضور ISFPها خودداری کنند، درحالی که ISFPها باید از تحت فشار قراردادن ISFPها برای تمرکز بیش از حد بر وضعیت فعلی، جلوگیری کنند.

انگیزه و انرژی 

هر دو گروه INFP و ISFP می‌توانند یکدیگر را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کنند و به یکدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی INFP 

  • ایجاد تغییر در زندگی دیگران؛
  • صرف وقت به تنهایی برای انرژی‌گرفتن مجدد؛
  • تدبر در چالش‌های فلسفی و تلاش برای حل آن‌ها؛
  • برنامه‌های انعطاف پذیر که امکان تغییر را فراهم می‌کند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISFP 

  • تجربه‌های غیرمنتظره و مهیج؛
  • یادگیری نحوه کار همه چیز؛
  • خلق چیزی جدید و زیبا؛
  • ارتباط با دوستان نزدیک و خانواده.

INFPها می‌توانند ISFPها را با درک توانایی آن‌ها در درک چگونگی کار، انگیزه دهند. درحالی که ISFPها با تأیید راه حل‌های خلاقانه و نوآورانه INFPها، آن‌ها را تشویق کنند.

منبع: crystalknows.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌