رابطه تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ESFP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر)

تیپ شخصیتی ESFP ‌خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند.

تیپ شخصیتی ESTJ (کارگردان)

تیپ شخصیتی ESTJ منظم، وفادار و سخت‌کوش هستند. آنها شهروندانی مطیع قانون‌اند و به رهبری علاقه دارند؛ همچنین هنگام کمک به دیگران و تشویق آنها به پیروی از اعتقادات و ارزش‌ها، بسیار اصول‌گرا و موفق عمل می‌کنند.

تعامل بین ESTJ و ESFP

ESTJها و ESFPها هر دو دارای شخصیت‌های برون‌گرا و حسی هستند؛ این یعنی تمایل دارند که بر زمان حال تمرکز کنند، به جزئیات عینی توجه داشته باشند و از گذراندن وقت با دیگران لذت می‌برند. با این حال، ESTJها ترجیح می‌دهند که بر اساس تفکر منطقی تصمیم‌گیری کرده و از برنامه‌های معین پیروی کنند؛ در مقابل ESFPها عموما احساسی فکر کرده و در لحظه آخر برنامه‌ریزی می‌کنند. ESTJها نباید بیش از حد ESFPها را مورد انتقاد قرار دهند بلکه باید تلاش کنند بازخوردشان همراه با تشویق باشد. ESFPها هم باید در هنگام بررسی مسائل با ESTJها از احساسی‌بودن خودداری کرده و بر مطرح کردن حقایق شرایط تمرکز داشته باشند.

حل تعارض

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP می‌توانند مشکلات را حل کنند؟

ESTJها ترجیح می‌دهند که به بحث‌های منطقی توجه کنند، در مقابل ESFPها عموما احساسات‌شان را بروز می‌دهند. ESTJها باید با گوش دادن به ESFPها و صبوربودن، نیاز آن‌ها به ابراز احساسات‎شان را در نظر بگیرند. ESFPها هم باید با عدم استفاده از عبارات احساسی و رسیدگی به حقایق یک موقعیت، تمایل ESTJها به گفت‌وگوی منطقی را مورد توجه قرار دهند.

اعتمادسازی

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP می‌توانند ایجاد اعتماد کنند؟

ESTJها عموما به ESFPهایی اعتماد می‌کنند که قابل اطمینان بوده و به برنامه‌های معین پایبندند؛ به همین جهت ESFPها باید تلاش کنند تا رابطه‌ای پایدار با ESTJها داشته باشند. ESFPها هم به ESTJهایی اعتماد می‌کنند که برای ابراز احساسات اهمیت قائل هستند. آن‌ها با ESTJهایی که افکار و احساسات دیگران را مورد توجه قرار می‌دهند، احساس نزدیکی بیشتری می‌کنند.

همکاری

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

ESTJها و ESFPها هر دو ملاحظه‌گری و تفکر کاربردی را با خود به محیط کار می‌آورند. علاوه بر این، ESTJها تصمیم‌گیری منطقی و نظم را نیز ترویج می‌دهند، در مقابل ESFPها انعطاف‌پذیری و همدلی را با خود به همراه دارند. ESTJها می‌توانند به ESFPها در تعیین اهداف شخصی و دستیابی به آن‌ها کمک کنند، در مقابل ESFPها به ESTJها کمک می‌کنند تا تاثیر رفتارهایشان بر دیگران را مورد توجه قرار دهند.

سازگاری با تغییرات

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP با تغییرات مواجه می‌شوند؟

ESTJها احتمالا در سازگاری با تغییرات ناگهانی دچار مشکل خواهند شد؛ زیرا این تغییرات در برنامه‌های آن‌ها تداخل ایجاد می‌کند. در مقابل ESFPها عموما از تجربیات جدید لذت می‌برند و به آ‌سانی با شرایط جدید وفق پیدا می‌کنند. آن‌ها باید به ESTJها کمک کنند تا به ابعاد مفید تغییرات توجه داشته باشند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ESFP

افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP باید به دنبال درک آن چیزی باشند که دیگری را مضطرب می‌کند و تا حد ممکن از ایجاد آن اجتناب کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTJ 

  • روابط بی‌ثبات با دیگران؛
  • موقعیت‌های احساسی یا آسیب‌زا؛
  • ناامیدی دیگران؛
  • تجربیات ناآشنا یا تغییرات ناگهانی.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFP 

  • فرآیندها یا وظایف بیهوده؛
  • خلوتی زندگی‌ اجتماعی؛
  • عدم تایید دیگران؛
  • مشاغل بیش از حد تحلیلی یا داده‌محور.

ESTJها نباید رفتار ESFPها را مورد انتقاد قرار دهند یا آن‌ها را وادار به پیروی از برنامه‌های انعطاف‌ناپذیر کنند.

ESFPها باید تلاش کنند تا افکارشان را به‌صورت منطقی ابراز کنند و به تعهدات‌شان با ESTJها احترام بگذارند.

انگیزه و انرژی 

افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ و ESFP می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای یکدیگر را تشویق کرده و به هم انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTJ 

  • نظم و ساختار در زندگی شخصی؛
  • وقت گذراندن با عزیزان؛
  • رهبری قوی و تحسین برانگیز؛
  • ایجاد روند یا سنت در جامعه یا گروه.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFP 

  • ایجاد ارتباط با دیگران؛
  • کنسرت‌ها، مهمانی‎‌ها و دیگر دورهمی‌های پرجمعیت؛
  • فضاها و آثار هنری زیبا؛
  • سرگرم کردن اطرافیان.

ESTJها می‌توانند از طریق تحسین کمک‌ها و رفتار مثبت ESFPها آن‌ها را تحسین کنند.

ESFPها هم می‌توانند با برقراری ارتباط منطقی و رعایت نظم در محیط کار، به ESTJها انگیزه دهند.

منبع: crystalknows.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌