رابطه تیپ‌های شخصیتی ESTP و ESTJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ESTP و ESTJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ESTP (جستجوگر)

تیپ شخصیتی ESTP هیجانی، باانرژی، شجاع و معمولا گل سرسبد هر جمعی هستند و سریع تصمیم می‌گیرند. آنها به جمع‌های شلوغ و ماجراجویی علاقه‌مندند و هیچگاه از اصلاح اشتباهات خود دست نمی‌کشند.

تیپ شخصیتی ESTJ (کارگردان)

تیپ شخصیتی ESTJ منظم، وفادار و سخت‌کوش هستند. آنها شهروندانی مطیع قانون‌اند و به رهبری علاقه دارند؛ همچنین هنگام کمک به دیگران و تشویق آنها به پیروی از اعتقادات و ارزش‌ها، بسیار اصول‌گرا و موفق عمل می‌کنند.

تعامل بین ESTP و ESTJ

هر دو گروه شخصتی ESTP و ESTJ برون‌گرا، عاطفی و متفکر هستند. آن‌ها تمایل دارند رفتاری عمل‌گرا داشته باشند و بر اساس دلایل منطقی تصمیم‌گیری‌های خود را انجام دهند. با وجود این شباهت‌ها، این دو گروه شخصیتی تفاوت‌هایی نیز با یکدیگر دارند. برای مثال ESTPها برنامه‌ریزی‌های منعطف‌تری دارند و ترجیح می‌دهند فرصت‌های غیرمنتظره و لحظه آخری را دنبال کنند اما ESTJها از برنامه‌ریزی دقیق و قاطع پیروی می‌کنند.

حل تعارض

اگر بین این دو گروه شخصیتی اختلافی به‌وجود آید، باید آن را از دید منطقی بررسی کرده، در اسرع وقت حل کنند و مشکل را نادیده نگیرند. برای حل راحت‌تر اختلاف، ESTP باید در مکالمه‌های مربوط به آن موضوع با ESTJ مشارکت کند. ESTJ در این مواقع باید یک شنونده خوب باشد، به صحبت‌های ESTP با آرامش کامل گوش دهد و سپس یک راه‌حل با منافع مشترک برای حل آن مسئله بیابد.

اعتمادسازی

ESTPها به آن دسته از ESTJهایی اعتماد می‌کنند که به آن‌ها آزادی عمل لازم را برای داشتن یک برنامه‌ریزی منطعف، می‌دهند. ESTJها نیز به آن دسته از ESTPها اعتماد می‌کنند که نیازهای خود را به‌صورت صریح و دقیق بیان می‌کنند و در مکالمه‌های منظم با فرد مقابل مشارکت خواهند داشت.

همکاری

هر دو گروه شخصیتی ESTP و ESTJ رفتارهایی هم‌چون مشارکت همگانی و تصمیم‌گیری بر اساس منطق را در محیط کار ارائه می‌دهند. علاوه بر این ESTPها مثبت‌نگری و انعطاف‌پذیری بیشتری دارند و ESTJها نظم و قانون‌مندی را در محیط کار گسترش می‌دهند.

ESTPها می‌توانند به ESTJها کمک کنند که مستقل باشند، ESTJها نیز می‌توانند تعیین اهداف بزرگ و رسیدن به آن‌ها را به ESTPها آموزش دهند.

سازگاری با تغییرات

با توجه به روحیات و رفتار ESTPها، آن‌ها به‌راحتی تغییر را می‌پذیرند و می‌توانند با شرایط جدید سازگار شوند؛ اما ESTJها در زمان مواجهه با تغییر، شرایط سخت‌تری خواهند داشت. به همین دلیل ESTPها باید به ESTJها کمک کنند که جنبه‌های مثبت تغییر را درک کنند و برای سازگاری بیشتر با شرایط جدید، روتین و برنامه‌ریزی جدیدی ایجاد نمایند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ESTP و ESTJ

برای ساخت یک رابطه خوب و پایدار، هر دو گروه شخصیتی ESTP و ESTJ، باید از عوامل استرس‌زا برای گروه دیگر آگاه باشد و تلاش کند در صورت امکان، از ایجاد آن شرایط بپرهیزد.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTP 

  • وفور قوانین و مقررات؛
  • عدم وجود تفکر سریع و بداهه‌پردازی؛
  • سپری‌کردن زمان در انزوا؛
  • تحت کنترل بودن.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTJ

  • بی‌نظمی و هرج‌ومرج در اطراف آن‌ها؛
  • رابطه‌های ناپایدار با اطرافیان؛
  • شرایط متزلزل و آسیب‌پذیر؛
  • روبه‌رو شدن با عدم‌پذیرش و مخالفت از سوی سایرین.

برای کم‌کردن تنش و اضطراب در رابطه میان این دو تیپ شخصیتی، ESTPها باید رفتارهای پایدارتری در مواجهه با ESTJها داشته باشند و در عین حال ESTJها نیز نباید ESTPها را برای پایبندی به برنامه‌ریزی‌های سفت و سخت تحت فشار قرار دهند.

انگیزه و انرژی 

هر دو تیپ شخصیتی ESTP و ESTJ می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای یکدیگر را تشویق کرده و به همدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTP 

  • تجربه مکان‌ها و غذاهای جدید یا آشنایی با افراد تازه؛
  • دریافت توجه از سوی اطرافیان؛
  • ساخت و ایجاد اشیا تازه؛
  • آزادی عمل برای شناخت و کشف دنیا.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTJ 

  • مشاهده کارهای الهام‌بخش و اخلاقی از سوی اطرافیان؛
  • وجود نظم، ساختار و ترتیب در زندگی شخصی خود؛
  • رهبری قوی و قابل‌ تحسین؛
  • ایجاد و گسترش یک روتین یا آیین.

ESTPها می‌توانند از طریق مشارکت در مکالمات و ایده‌های ESTJها، آن‌ها را تشویق کنند. ESTJها برای ترغیب ESTPها باید به آن‌ها آزادی عمل لازم را بدهند تا ESTPها فرصت‌های تازه و مختلف را دنبال کنند.

منبع: crystalknows.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌