رابطه تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ENTJ و ESFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ESFJ (حامی)

تیپ شخصیتی ESFJ همدل، مهربان و حمایتگرند. آنها اغلب اجتماعی و برون‌گرا هستند و تمایلشان به ارتباط با مردم، باعث محبوبیتشان می‌شود. این تیپ‌های شخصیتی به‌شدت از نیازهای دیگران آگاه‌اند و به همین دلیل ممکن است اکثر اوقات صمیمانه به‌دنبال کمک به دیگران باشند.

تیپ شخصیتی ENTJ (فرمانده)

تیپ شخصیتی ENTJ کاریزماتیک هستند، رک حرف می‌زنند و منطقی رفتار می‌کنند. از ابراز احساسات خود دوری کرده و این‌گونه به نظر می‌رسد که در برخی مواقع، سرد برخورد می‌کنند. آنها مایل‌اند که مسئولیت امور را به دست گرفته، برای رسیدن به اهدافشان تلاش کنند و اعتماد به نفس اطرافیانشان را بالا ببرند.

تعامل بین ENTJ و ESFJ

هر دوی این تیپ‌های شخصیتی، برون‌گرا و قضاوت‌گر هستند: بدان معنا که ترجیح می‌دهند زمان خود را در کنار دیگران سپری کنند و متعهد به یک برنامه یا روتین مشخص باشند. ENTJها هم‌چنین، بر مبنای منطق تصمیم‌گیری کرده و بر کلیات تمرکز می‌کنند. اما ESFJها از پرداختن به جزئیات و عمل مطابق احساس خود، لذت می‌برند.

ENTJها باید از انتقاد شدید از ESFJها پرهیز کرده و به جای آن، از تلاش‌های مثبت‌آن‌ها تعریف کرده و ESFJها را تشویق کنند.

ESFJها باید در گفت‌وگو راجع‌ به مسائل با ENTJها، از کلام بیش از حد احساسی پرهیز کنند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

ENTJها ترجیح می‌دهند به بحث منطقی بپردازند، اما ESFJها تمایل دارند بر جوانب احساسی مسئله تمرکز کنند. زمانی که ESFJها به ابراز احساسات می‌پردازند، ENTJها باید شنونده‌های خوب و دقیقی باشند و به این ترتیب، ESFJها را در کار بر روی یک مسئله در هر زمان، آزاد بگذارند. ESFJها نیز باید از کلام بیش از حد احساسی یا فشار بر ENTJها برای ابراز احساسات در شرایط سخت، خودداری کنند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

ENTJها معمولا به ESFJهایی اعتماد می‌کنند که روشن‌فکر هستند و به دنبال فرصت‌های جدید می‌روند. ENTJها باید از ایده‌های خلاقانه ESFJها استقبال کنند.

ESFJها معمولا به ENTJهایی اعتماد می‌کنند که متعادل هستند و در مواقع لزوم عمل‌گرایانه می‌اندیشند. آن‌ها هم‌چنین با ENTJهایی ارتباط بهتری برقرار می‌کنند که سعی در ابراز بیشتر احساسات دارند.

همکاری

تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ چگونه می‌توانند با یکدیگر کار کنند؟

ENTJها در محیط کار، خلاقانه مسئله حل می‌کنند و تفکر هدف‌مندی دارند. از آن سو، ESFJها همدلانه رفتار می‌کنند و به جزئیات می‌پردازند. ENTJها می‌توانند در پرداختن عمل‌گرایانه به مسائل، به ESFJها کمک کنند. در مقابل، ESFJها می‌توانند ENTJها را در درک تاثیر تصمیمات‌شان بر دیگران، یاری دهند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی ENTJ‌و ESFJ چگونه می‌توانند با تغییر کنار بیایند؟

از آن‌جا که هر دوی این تیپ‌های شخصیتی، به روتین‌های باثبات تکیه دارند، ممکن است در کنار آمدن با شرایط جدید دچار مشکل شوند. هر دوی آن‌ها باید به مزایای تغییر توجه کرده و برنامه جدیدی مطابق با شرایط جدید تدوین کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ

تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ باید عوامل استرس‌زا برای یکدیگر را بشناسند و در صورت امکان از ایجاد آن‌ها پرهیز کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENTJ 

  • گذراندن زمان در تنهایی؛
  • ناکامی در رسیدن به اهداف؛
  • تغییرات غیر منتظره یا لحظه آخر؛
  • ابراز احساسات در مقابل دیگران.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFJ

  • هدایت سیستم‌های بزرگ و پیچیده؛
  • زمان‌های راکد در زندگی اجتماعی؛
  • عدم پذیرش از سوی دیگران؛
  • نبود ثبات یا نظم.

ENTJها باید از انتقاد بیش از حد از ESFJها پرهیز کنند. در مقابل، ESFJها باید از فشار بر ENTJها برای تمرکز بر جزئیات خودداری کنند.

انگیزه و انرژی 

تیپ‌های شخصیتی ENTJ و ESFJ می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای، یکدیگر را تشویق کنند و به همدیگر انگیزه بدهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENTJ 

  • رابطه کاری نزدیک با دیگران؛
  • رسیدن به اهداف؛
  • پیدا کردن راه حل‌های جدید و خلاقانه؛
  • برنامه‌های ساختارمند و محیط‌های منظم.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFJ 

  • برقراری ارتباط با دیگران؛
  • ارتباطات دوستانه و خودمانی؛
  • پایبندی به قوانین ثابت؛
  • برنامه‌ریزی گرد‌هم‌آیی‌ها و جلسات.

ENTJها می‌توانند با آزادگذاشتن ESFJها در صراحت و صداقت، به آن‌ها انگیزه دهند. در مقابل، ESFJها می‌توانند با کمک به ENTJها در رسیدن به اهداف‌شان، آن‌ها را تشویق کنند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌