شرح وظایف و مسئولیت ها :
- انجام مصاحبه های شغلی و ارائه گزارش های تحلیلی به منظور انتخاب صحیح متقاضیان
- مشارکت در طراحی و اصلاح فرآیند جذب و استخدام
- برقراری ارتباط مؤثر با همکاران جهت کشف نیازهای شغلی و تلاش و پیگیری برای رفع آنها
- شبکه سازی و برقراری ارتباط موثر در فضای صنعت فناوری اطلاعات جهت جذب نیروی مستعد
** اولویت استخدام با افرادی است که حداقل 4 سال سابقه مؤثر در جذب و استخدام بویژه در صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات داشته باشند.