انجام فرایند جذب و استخدام
تهیه و تنظیم گزارشهای استخدامی مورد نیاز
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
انجام فرآیندها و مشارکت در اجرای فرایند های آنبوردینگ و آفبوردینگ
آشنایی با سیستمهای رهگیری متقاضیان (ATS)
آشنا به فرآیند های نگهداشت پرسنل
آشنا به قوانین کار، امور اجتماعی و بیمه
توانایی تجزیه تحلیل مشاغل
توانایی برنامه ریزی و اجرای رویدادها و برنامه های منابع انسانی
پیگیر، منظم، دقیق و جزئینگر