برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحد ها
پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی
دسته بندی و ثبت اطلاعات
پیگیری امور مربوط به Onboarding، فرد منتخب
انجام مصاحبه های تلفنی براساس شایستگیهای تعریف شده برای هر شغل
فعالیت در لینکدین برای جذب افراد متخصص حوزه برنامه نویسی
ساعت کاری:9 تا 6 پنجشنبه یک هفته در میان
الزامات / مهارتها
مهارت های ارتباطی مناسب
آشنا به تئوری های منابع انسانی
مهارت استفاده از لینکدین برای جذب افراد متخصص
یکسال تجربه بعنوان کارشناس منابع انسانی در حوزه برنامه نویسی
تجربه کار در شرکت های استارت آپی یا حوزه فناوری(برنامه نویسی)
مزایای شغلی
بیمه
بیمه تکمیلی
صبحانه و ناهار
باشگاه ورزشی
معرفی صباایده
داستان صباایده از سال ۱۳۸۳ با ۳ نفر که سرمایهشان دانش و امید بود در یک ایوان، رو به حیاطی باصفا آغاز شد؛ آغازی که در همان ابتدا با آرزوهایی بزرگ همراه بود. پس از ماهها تلاش و سعی و خطا، گام اول به راهاندازی شبکهی اجتماعی کلوب ختم شد؛ محصولی که در زمان خود از معدود بسترهای اینترنتی انتشار محتوا، افکار و عقاید برای فارسیزبانان به شمار میرفت. بعدها تکاپویی دیگر و تلاشی دیگر در گرفت؛ تلاشی که در طول سالها به تولد صباویژن، به عنوان یکی از اصلیترین آژانسهای تبلیغات اینترنتی کشور منجر شد.
گروه که حالا بزرگتر شده بود، با هدف تکرار موفقیت سرویسهای اینترنتی پرکاربر بینالمللی در ایران و گسترش زمینهی فعالیت خود، دوباره به جنب و جوش افتاد: میهنبلاگ خریداری شد و با تلاشهای بیوقفه و پرشور، به یکی از پرمخاطبترین سرویس وبلاگنویسی کشور تبدیل شد. در سال ۱۳۸۹ و در جریان بررسی امکان افزودن ویدیو در بستر کلوب، با بررسی پتانسیلهای بالای ویدیوی آنلاین، ایدهی ایجاد یک سامانهی اشتراکگذاری ویدیو بصورت مستقل قوت گرفته و بدین صورت سرویس آپارات شکل گرفت. در سال ۱۳۹۲ لنزور با هدف ایجاد یک شبکهی اجتماعی مبتنی بر عکس متولد شد و در آخرین گام صباایده تا به امروز در راستای ایجاد یک سرویس موفق اینترنتی، سامانهی نمایش درخواستی آنلاین فیلیمو شروع به کار نمود.