رابطه تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISTP و ENTJ  از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISTP (زبردست)

تیپ شخصیتی ISTP کنجکاو، عمل‌گرا، بااعتمادبه‌نفس و غیرقابل‌پیش‌بینی هستند و آنی عمل می‌کنند، اما اغلب ساکت‌اند و ترجیح می‌دهند که اطلاعات را درون خودشان پردازش کنند.

تیپ شخصیتی ENTJ (فرمانده)

تیپ شخصیتی ENTJ کاریزماتیک هستند، رک حرف می‌زنند و منطقی رفتار می‌کنند. از ابراز احساسات خود دوری کرده و این‌گونه به نظر می‌رسد که در برخی مواقع، سرد برخورد می‌کنند. آنها مایل‌اند که مسئولیت امور را به دست گرفته، برای رسیدن به اهدافشان تلاش کنند و اعتماد به نفس اطرافیانشان را بالا ببرند.

تعامل بین ENTJ  و ISTP

هر دوی این تیپ‌های شخصیتی متفکرند؛ بدان معنا که منطقی تصمیم‌گیری می‌کنند. با وجود این، ISTPها ترجیح‌ می‌دهند زمان خود را در تنهایی سپری کرده، بر جزئیات تمرکزکنند و به دنبال جدیدترین فرصت‌ها باشند. از آن سو، ENTJها معمولا از کنار دیگران بودن، توجه به تصویر کلی، و دنبال کردن برنامه‌های مشخص، لذت می‌برند.

ISTPها باید صریح و مستقیم با ENTJها تعامل کنند. در مقابل، ENTJها باید به حریم ISTPها احترام بگذارند و سوالات کوتاه یا دغدغه‌های کوچک را از طریق ایمیل یا پیامک مطرح کنند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

اختلاف میان این دو تیپ شخصیتی باید به موقع و معقول حل شود. ISTPها باید تلاش کنند در یک بحث مفصل شرکت کنند و آزادانه نظرات خود را به اشتراک بگذارند.

ENTJها باید شنونده‌های دقیقی برای ISTPها باشند و بگذارند در صورت لزوم، از بحث برای مدتی کناره بگیرند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

ISTPها معمولا به ENTJهایی اعتماد می‌کنند که به آن‌ها اجازه می‌دهند برنامه‌های منعطف و فرصت‌های جدید را دنبال کنند. ENTJها باید هم‌چنین ISTPها را به مستقل کارکردن تشویق کنند.

ENTJها معمولا به ISTPهایی اعتماد می‌کنند که روشن و مستقیم نیازهای خود را مطرح می‌کنند. ISTPها باید در راستای ایجاد ارتباط فردی، در کنار ENTJها در بحث‌ها شرکت کنند.

همکاری

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ چگونه می‌توانند با یکدیگر کار کنند؟

هر دوی این تیپ‌های شخصیتی، در محیط کار منطقی‌اند و تصمیم‌های معقول می‌گیرند. با این وجود، ISTPها سازگار و جزئیات‌نگر نیز هستند. از آن سو، ENTJها منظم، پایبند و دارای ذهنیتی مثبت هستند. ISTPها می‌توانند در سازگاری با شرایط جدید به ENTJها کمک کنند، و در مقابل ENTJها می‌توانند ISTPها را در پایبندی به اهداف طولانی‌مدت یاری دهند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ چگونه می‌توانند با تغییر کنار بیایند؟

از آن‌جا که ISTPها ذاتی ادراکی دارند، ساده‌تر از ENTJها با تغییر کنار می‌آیند. ENTJها به دلیل علاقه به ثبات و پایداری، سختی بیش‌تری را در عادت به شرایط جدید تجربه می‌کنند. ISTPها باید در درک مزایای تغییر و ایجاد روتین‌های جدید به ENTJها کمک کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ENTJ  و ISTP

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ باید عوامل استرس‌زا برای یکدیگر را بشناسند و در صورت امکان از ایجاد آن‌ها پرهیز کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ‌ شخصیتی ISTP‌

  • روتین‌های یک‌نواخت یا بی‌هدف؛
  • اجتماعات بزرگ و نا‌آشنا؛
  • کنارآمدن با اختلافات بین فردی؛
  • تحت فشار قرار گرفتن برای پایبندی به پروژه‌های طولانی‌مدت.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENTJ‌

  • بی‌نظمی و آشفتگی محیط اطراف؛
  • کارکردن جدای از دیگران؛
  • شرایط حساس یا احساسی؛
  • بی‌تفاوتی و بی‌عملی دیگران در زمان بروز اختلاف.

ISTPها باید هرگونه مشکلی را مستقیما با ENTJها به اشتراک بگذارند. در مقابل، ENTJها باید از تحت فشارگذاشتن ISTPها برای دنبال‌کردن یک روتین یا برنامه خاص، بپرهیزند.

انگیزه و انرژی

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENTJ می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای، یکدیگر را تشویق کرده و به همدیگر انگیزه بدهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTP‌

  • آزادی و استقلال در عمل؛
  • تجربه‌های جدید و هیجان‌انگیز؛
  • جداکردن اجزای اشیا و درک چگونگی کارکرد آن‌ها؛
  • برنامه‌های منعطفی که به آن‌ها اجازه می‌دهد خودجوش عمل کنند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENTJ

  • به عهده‌گرفتن مسئولیت و اختیار نتایج کارها؛
  • داشتن ساختار و نظم در زندگی شخصی؛
  • کارآمدبودن و رسیدن به اهداف؛
  • پیداکردن راه‌حل‌های جدید و خلاقانه در حل مسائل پیچیده.

ISTPها می‌توانند با شرکت در بحث‌های خودمانی با ENTJها، آن‌ها را تشویق کنند. در مقابل، ENTJها می‌توانند با دادن استقلال کاری در پروژه‌ها به ISTPها، به آن‌ها انگیزه دهند.

منبع: crystalknows.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌