رابطه تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب رابطه بین دو تیپ شخصیتی ISTP و ENFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISTP (زبردست)

تیپ شخصیتی ISTP کنجکاو، عمل‌گرا، بااعتمادبه‌نفس و غیرقابل‌پیش‌بینی هستند و آنی عمل می‌کنند، اما اغلب ساکت‌اند و ترجیح می‌دهند که اطلاعات را درون خودشان پردازش کنند.

تیپ شخصیتی ENFP (قهرمان)

تیپ شخصیتی ENFP پرانرژی، سازگار و مبتکر هستند. آنها دوست دارند ایده‌های جدید و خلاقانه را تجربه کنند و آنها را با افراد دیگر به اشتراک بگذارند. به مشارکت و حضور در اجتماعات علاقه‌مندند و از ملاقات با افراد جدید لذت می‌برند.

تعامل بین ISTP و ENFP

هر دوی این تیپ‌های شخصیتی، ذاتی ادراکی دارند. بدان معنا که ترجیح می‌دهند از عمل به برنامه‌هایی که جدیدترین فرصت‌ها را از آن‌ها دریغ می‌کنند، پرهیز کنند. با این وجود، ISTPها اغلب درون‌گرا، جزئی‌نگر و منطقی هستند. از آن سو، ENTPها رفتاری برون‌گرا، خلاق و همدل دارند.
ISTPها باید تلاش کنند با ENFPها بحث‌های خودمانی داشته و به این ترتیب با آن‌ها ارتباط فردی برقرار کنند. در مقابل، ENFPها باید تلاش کنند تا تعاملاتی منطق‌محور با ISTPها داشته‌ باشند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

ISTPها باید در زمان بروز اختلاف با ENFPها، صبر و حوصله به خرج دهند و ENFPها را در بیان روشن نظرات، احساسات و ایده‌هایشان در مورد شرایط مختلف، آزاد بگذارند. ENFPها باید از ابراز احساسات شدید در حضور ISTPها پرهیز کنند و به جای این کار، حقایق مربوط به شرایط را بیان کنند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

ISTPها معمولا به ENFPهایی اعتماد می‌کنند که به نیازشان به تنهایی توجه می‌کنند و با آن‌ها تعاملی معقول و فکرشده دارند.

ENFPها معمولا به ISTPهایی اعتماد می‌کنند که تلاش می‌کنند با دیگران ارتباط عاطفی داشته باشند و در زمان استرس از آن‌ها حمایت عاطفی کنند.

همکاری

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP چگونه می‌توانند با یکدیگر کار کنند؟

هر دوی این تیپ‌های شخصیتی، در محیط کار رفتاری منعطف و سازگار دارند. با این حال، ISTPها راه حل‌های عملی برای مسائل نیز ارائه می‌دهند و متفکرانی معقول هستند. از آن سو، ENFPها مخترعانی خلاق و رهبرانی همدل هستند.

ENFPها می‌توانند به ISTPها کمک کنند تا بتوانند در تصمیم‌گیری‌های خود، دیگران را نیز در نظر بگیرند. در مقابل، ISTPها می‌توانند ENFPها را در دیدن جزئیات یک شرایط خاص یاری دهند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP چگونه می‌توانند با تغییر کنار بیایند؟

از آن‌جا که هر دوی این تیپ‌های شخصیتی ذاتی ادراکی دارند، تغییر را نسبت به دیگر تیپ‌های شخصیتی ساده‌تر می‌پذیرند. آن‌ها بسیار سازش‌پذیرند و علاقه بسیاری به داشتن تجربه‌های غیرمنتظره در زندگی خود دارند. آن‌ها معمولا تغییر را یک ماجراجویی لذت‌بخش و البته مهم می‌بینند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP

تیپ‌های شخصیتی ISTP‌ و ENFP باید عوامل استرس‌زا برای یکدیگر را بشناسند و در صورت امکان از ایجاد آن‌ها پرهیز کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISTP

  • صرف زمان در اجتماعات بزرگ؛
  • روتین‌های بی‌هدف یا یک‌نواخت؛
  • پایبندی به پروژه‌های طولانی‌مدت؛
  • کنارآمدن با اختلافات بین فردی.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENFP

  • گذراندن زمان زیاد در تنهایی؛
  • نداشتن آزادی عمل و استقلال؛
  • روبرو شدن با اختلافات بین فردی؛
  • برآورده نشدن انتظارات ایده‌آل‌شان.

ENFPها باید از فشار بر ISTPها برای شرکت در اجتماعات بزرگ بپرهیزند. در مقابل، ISTPها باید از انتقاد شدید از ENFPها اجتناب کنند.

انگیزه و انرژی

تیپ‌های شخصیتی ISTP و ENFP می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای، یکدیگر را تشویق کرده و به همدیگر انگیزه بدهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTP

  • جداکردن اجزای اشیا و درک چگونگی کارکرد آن‌ها؛
  • برنامه‌های منعطف که به آن‌ها امکان خودجوش عمل‌کردن را بدهد؛
  • آزادی عمل و استقلال در کار؛
  • تجربه‌های جدید و هیجان‌انگیز.

موارد انگیزه‌بخش تیپ شخصیتی ENFP

  • گفت‌وگو درباره ایده‌های جدید و خلاقانه با دیگران؛
  • برقراری ارتباط عاطفی با اطرافیان؛
  • داشتن تجربه‌های خاص؛
  • احساس شنیده‌شدن و درک‌شدن از سوی دیگران.

ENFPها می‌توانند با تشویق ISTPها به مستقل بودن در کار، به آن‌ها انگیزه دهند. در مقابل، ISTPها می‌توانند با ارتباط دوطرفه عاطفی با ENFPها، آن‌ها را تشویق کنند.

منبع: crystalknows.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌