رابطه تیپ‌های شخصیتی ISFJ و ENTP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISFJ و ENTP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISFJ (محافظ)

تیپ شخصیتی ISFJ متواضع، سخت‌کوش و باانگیزه هستند. آنها برای انجام کارها به بهترین شکل ممکن، تمام تلاش خود را می‌کنند و همیشه به پیروی از روشی خاص علاقه‌مندند. اگرچه افراد کم‌حرفی هستند، از معاشرت با جمع‌های کوچک دوستانه لذت می‌برند و افرادی اجتماعی محسوب می‌شوند.

تیپ شخصیتی ENTP (مناظره‌گر)

تیپ شخصیتی ENTP مباحثه‌گر هستند و تمایل دارند کاریزماتیک، رک و منطقی رفتار کنند. معمولا از بروز احساسات خودداری می‌کنند و ممکن است در برخی از موقعیت‌های خاص، رفتار به ظاهر سردی از خود نشان دهند. آنها از مسئولیت‌پذیری، تلاش برای رسیدن به اهداف و ترغیب اطرافیان به رشد و پیشرفت، لذت می‌برند.

تعامل بین ISFJ و ENTP

ISFJها و ENTPها تفاوت بسیار زیادی با یکدیگر دارند. ISFJها درون‌گرا، عملی، همدل و منظم هستند، در حالی که ENTPها ترجیح می‌دهند افکارشان را به صورت منطقی ابراز کنند، انتزاعی فکر کنند، با دیگران زمان بگذرانند و از برنامه‌های دقیق دوری کنند.

ISFJها باید تلاش کنند تا در مواجهه با ENTPها افکارشان را به صورت منطقی بروز دهند و از به ‌کار بردن عبارات احساسی خودداری کنند.

ENTPها باید سعی کنند تا در برخورد با ISFJها همدلی بیشتری به خرج دهند و به آن‌ها اجازه دهند که احساسات‌شان را ابراز کرده و در زمان نیاز تنها باشند.

حل تعارض

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENTP می‌توانند مشکلات را حل کنند؟

ISFJها تمایل دارند تا احساسات خودشان را ابراز کنند، در حالی که ENTPها ترجیح می‌دهند که یک شرایط را به صورت منطقی حل کنند. ISFJها باید در برخورد با ENTPها دیدگاه‌ خود را رک و صادقانه بیان کنند. ENTPها هم باید صبور باشند و با فضا دادن به ISFJها و حمایت کردن از آن‌ها سعی‌ کنند تا ISFJها در ابراز افکارشان احساس امنیت داشته باشند.

اعتمادسازی

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتیISFJ و ENTP می‌توانند ایجاد اعتماد کنند؟

ISFJها به ENTPهایی اعتماد می‌کنند که از خود همدلی نشان می‌دهند و می‌توانند به تعهدات خود پایبند باشند؛ به همین جهت ENTPها باید در برخورد با ISFJها ثبات داشته باشند.

ENTPها به ISFJهایی اعتماد می‌کنند که می‌توانند رک باشند و این اجازه را به ENTPها می‌دهند که از برنامه‌ها پیری نکنند؛ ISFJها باید به ENTPها اجازه دهند تا تجربیات ناگهانی داشته باشند.

همکاری

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENTP می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

ISFJها نظم و وظیفه‌شناسی را با خود به محیط کار می‌آورند. آن‌ها می‌توانند به ENTPها کمک کنند تا به اهداف حرفه‌ای خود دست پیدا کنند و به تاثیر تصمیم‌های خود بر دیگران توجه کنند.

ENTPها منطق و وفق‌پذیری را با خود به همراه دارند. آن‌ها می‌توانند به ISFJها بیاموزند که افکارشان را مستقیم و صادقانه به اطرافیان انتقال دهند.

سازگاری با تغییرات

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENTP با تغییرات مواجه می‌شوند؟

از آن‌جایی که ISFJها به پیروی از برنامه‌ها تمایل دارند، احتمالا برای سازگاری با تغییرات، دچار مشکل خواهند شد. در مقابل ENTPها ذاتا در هضم شرایط جدید مهارت دارند و می‌توانند به ISFJها کمک کنند تا ابعاد مثبت تجربه جدید را در آغوش بگیرند. زمانی که ISFJها طرز تفکر خود را تغییر دهند و روند جدیدی برای خود تهیه کنند، می‌توانند بهتر با شرایط جدید وفق پیدا کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISFJ و ENTP

افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENTP باید به دنبال درک آن چیزی باشند که دیگری را مضطرب می‌کند و تا حد ممکن از ایجاد آن اجتناب کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISFJ 

  • انتقاد کوبنده و تکراری؛
  • توجه به ایده‌های فرضی یا انتزاعی؛
  • زندگی در شرایط آشفته و نامنظم؛
  • شکست خود و دیگران.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENTP 

  • کار فاقد خلاقیت؛
  • آسیب‌پذیری احساسی در برخورد با دیگران؛
  • پیروی از برنامه‌ها و روندهای دقیق؛
  • تنها بودن به مدت طولانی.

ISFJها باید از اجبار ENTPها به تمرکز بر جزئیات کوچک خودداری کنند؛ در مقابل ENTPها باید از ابراز فرضیات خود در حضور ISFJها اجتناب کنند.

انگیزه و انرژی 

افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENTP می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای یکدیگر را تشویق کرده و به هم انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISFJ 

  • روابط شخصی تازه؛
  • تنها بودن برای تجدیدقوا و انرژی گرفتن؛
  • یافتن راه‌حل‌های عملی برای مشکلات؛
  • کمک‌های مثبت به دنیا.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENTP 

  • مهمانی‌ها یا حضور در کنار گروه زیادی از افراد؛
  • در نظر گرفتن همه راه‌حل‌های ممکن؛
  • داشتن یک برنامه بسیار انعطاف‌پذیر؛
  • استفاده از فرصت‌های هیجان‌انگیز.

ISFJها می‌توانند از طریق تشویق ENTPها به استفاده از فرصت‌های جدید در انگیزه دادن به آن‌ها کمک کنند. در مقابل ENTPها می‌توانند با احترام به تعهدات ISFJها و با دادن اجازه آسیب‌پذیر بودن به آن‌ها، آن‌‌ها را تشویق کنند.

 

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌