رابطه تیپ‌های شخصیتی ISFJ و ENFP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISFJ و ENFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISFJ (محافظ)

تیپ شخصیتی ISFJ متواضع، سخت‌کوش و باانگیزه هستند. آنها برای انجام کارها به بهترین شکل ممکن، تمام تلاش خود را می‌کنند و همیشه به پیروی از روشی خاص علاقه‌مندند. اگرچه افراد کم‌حرفی هستند، از معاشرت با جمع‌های کوچک دوستانه لذت می‌برند و افرادی اجتماعی محسوب می‌شوند.

تیپ شخصیتی ENFP (قهرمان)

تیپ شخصیتی ENFP پرانرژی، سازگار و مبتکر هستند. آنها دوست دارند ایده‌های جدید و خلاقانه را تجربه کنند و آنها را با افراد دیگر به اشتراک بگذارند. به مشارکت و حضور در اجتماعات علاقه‌مندند و از ملاقات با افراد جدید لذت می‌برند.

تعامل بین ISFJ و ENFP

ISFJها و ENFPها هر دو دارای شخصیت احساسی هستند و این یعنی به ابعاد عاطفی همه چیز فکر کرده و احساسات دیگران را در نظر می‌گیرند. با این حال، ISFJها تمایل دارند که از برنامه‌ها پیروی کرده، بر جزئیات تمرکز کنند، تنها باشند یا با گروه کوچکی از افراد وقت بگذرانند؛ در مقابل ENFPها عموما انعطاف‌پذیر و خلاق هستند و تمایل دارند که در دورهمی‌های بزرگ شرکت کنند. ISFJها باید از طریق شرکت در گفت‌وگوها و بحث‌های روزمره با ENFPها ارتباط شخصی برقرار کنند؛ ENFPها هم باید در زمان لازم با برقراری ارتباط از طریق ایمیل، فضای لازم را برای بازیابی انرژی، در اختیار ISFJها قرار بدهند.

حل تعارض

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENFP می‌توانند مشکلات را حل کنند؟

از آنجایی که ISFJها و ENFPها هر دو دارای شخصیت‌ احساسی هستند، هرکدام باید بر ابراز تاثیر احساسی شرایط تمرکز کنند؛ در حالی که با صبوری و همدلی با یکدیگر برخورد می‌کنند. برای اجتناب از تنش، ISFJها باید نظرات خود را با صراحت بیان کنند و ENFPها باید در هنگام نیاز، ISFJها را به فکرکردن در تنهایی تشویق کنند.

اعتمادسازی

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتیISFJ و ENFP می‌توانند ایجاد اعتماد کنند؟

ISFJها به ENFPهایی اعتماد می‌کنند که انجام‌دادن تعهدات تعیین‌شده را بیاموزند، در حالی که ENFPها عموما به ISFJهایی اعتماد پیدا می‌کنند که اجازه پیروی از برنامه‌های انعطاف‌پذیر را به آن‌ها می‌دهند.

همکاری

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENFP می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

هم ISFJها و هم ENFPها تفکر همدلانه را با خود به محیط کار می‌آورند؛ با این حال ISFJها تعهد و توجه به جزئیات را نیز ترویج می‌کنند و در مقابل ENFPها رفتاری انعطاف‌پذیر و مثبت را با خود به همراه دارند. ISFJها می‌توانند به ENFPها کمک کنند تا برای دستیابی به اهداف فردی و حرفه‌ای خود تلاش کنند. ENFPها هم می‎توانند به ISFJها کمک کنند تا فراتر از چارچوب بنگرند و تجربیات جدیدی داشته باشند.

سازگاری با تغییرات

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENFP با تغییرات مواجه می‌شوند؟

ENFPها به دلیل شخصیت ادراکی خود، ذاتا تمایل به پذیرش شرایط جدید دارند؛ در مقابل ISFJها احتمالا در این موقعیت دچار مشکلاتی خواهند شد، چرا که آن‌ها به ثبات تمایل دارند. ENFPها باید به ISFJها کمک کنند تا بر مزیت‌های تغییرات تمرکز کنند و برنامه یا روندی جدید تهیه کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISFJ و ENFP

افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENFP باید به دنبال درک آن چیزی باشند که دیگری را مضطرب می‌کند و تا حد ممکن از ایجاد آن اجتناب کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISFJ 

  • جمعیت زیاد و مهمانی‌ها؛
  • انتقاد کوبنده و مکرر؛
  • توجه به نظریات فرضی یا انتزاعی؛
  • شکست خود یا دیگران.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENFP 

  • تنها بودن به مدت طولانی؛
  • نداشتن استقلال یا آزادی عمل؛
  • مواجهه با مسائل بینافردی؛
  • عدم وقوع انتظارت ایده‌آل‌گرایانه.

ISFJها باید از اجبار ENFPها به تمرکز بر جزئیات کسل‌کننده اجتناب کنند، در مقابل ENFPها هم باید از تفکر انتزاعی در حضور ISFJها خودداری کنند.

انگیزه و انرژی

افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ و ENFP می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای یکدیگر را تشویق کرده و به هم انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISFJ 

  • ساختار و نظم در محیط کار؛
  • ارتباطات فردی جدید؛
  • تنهابودن برای تجدیدقوا و انرژی گرفتن؛
  • ایفای نقش مثبت در دنیا.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENFP 

  • برقراری ارتباط احساسی با اطرافیان؛
  • شرکت در تجربیات جدید؛
  • رویاپردازی درباره یک آینده هیجان‌انگیز؛
  • احساس درک شدن توسط دیگران.

ISFJها می‌توانند از طریق تشویق ENFPها به استفاده از فرصت‌های جدید به آن‌ها انگیزه دهند؛ در مقابل ENFPها می‌توانند از طریق حمایت ISFJها و تایید نقش مثبت آن‌ها در تیم، آن‌ها را تشویق کنند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

استخدامی های امروز ارزش آفرینان میثاق صدرا

ارزش آفرینان میثاق صدرا

بازاریابی و تبلیغات

-
در حال استخدام
آگهی استخدام ابنیه سازان صنعتی بنا پارس ویرا

ابنیه سازان صنعتی بنا پارس ویرا

عمران و ساخت‌وساز

-
در حال استخدام
استخدام در دکترنکست

دکترنکست

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
فرصت شغلی شرکت شفای چشمه ی کوثر

شرکت شفای چشمه ی کوثر

صنایع غذایی | تولیدی و صنعتی

-
در حال استخدام
آگهی کار در بلور نوری تازه

بلور نوری تازه

تولیدی و صنعتی

تهران
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌