نظارت و اجرای فرایندهای منابع انسانی اعم از جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد، روابط کارو....
مهارت ها:
تسلط بر فرایند جذب و استخدام
تدوین تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغل
آشنایی با تدوین کارراه شغلی
برنامه ریزی/اجرا/نظارت بر فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
طراحی نظام توسعه و نگهداشت کارکنان
طراحی و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد
طراحی و پیاده سازی سیستم جبران خدمات
آشنا بودن با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی
انجام کلیه امور مرتبط باکارگزینی ،اداری، پرسنلی و رفاهی
نظارت و کنترل بر کلیه امور اداری مرتبط با جذب و استخدام، آموزش و توسعه، تسویه حساب پرسنلی و ...
مشارکت در نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
نظارت و کنترل در حوزه اجرای دقیق استانداردها، آئین نامه ها و دستورالعمل های ابلاغی مرتبط با حوزه فرآیندهای کاری
انجام امور مربوط به اقدامات رفاهی و انگیزشی
تهیه گزارشات تحلیلی و مدیریتی