شرح شغل / وظایف
مطالعه و بررسی در مورد قوانین، آئین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با حوزه فعالیت و اظهارنظر و ارائه پیشنهادهای اصلاحی
نظارت برحسن اجرای امور و وظایف محوله و اجرای دقیق و صحیح مصوبات کمیته های حوزه مدیریت توسعه سازمان
مطالعه و بررسی های لازم در امور مرتبط با مهندسی مشاغل و سازمان آموزش ضمن خدمت، ارزیابی پرسنلی و سیستم ها و روش ها و تحول اداری در راستای تحقق اهداف سازمان
نظارت و ارزیابی عملکرد واحدهای کارشناسی زیر مجموعه مدیریت
مطالعه و بررسی روش های گردش کار در دستگاه اجرایی به منظور ایجاد سیستم ها و روش های کاربردی ساده در امور جاری از طریق ارائه پیشنهادهای اصلاحی
نظارت بر اجرای صحیح تشکیلات تفصیلی، تنظیم شرح وظایف پست های مصوب سازمانی و اصلاح ساختار تشکیلاتی دستگاه با همکاری کارشناسان مربوطه و واحدهای سازمان
مطالعه و بررسی در زمینه نیازهای آموزشی و برنامه ریزی دوره های آموزشی پرسنل در سطوح مختلف بر اساس نیاز سنجی های انجام شده و اجرای دوره ها
برگزاری و شرکت درجلسات کمیته های مرتبط باحوزه فعالیت و ارائه نظر پیرامون موضوعات مطرح شده
رسیدگی به اعتراضات پرسنلی درمورد نحوه اجراء یا عدم اجرای مصوبات کمیته های مختلف حوزه مدیریت توسعه سازمان
شایستگی ها و مهارت های تخصصی:
دارای حداقل 5 سابقه کار و مشارکت در پروژههای مهندسی (دارا بودن سابقه کار در پروژه های صنایع نیروگاهی، نفت، گاز و پتروشیمی مزیت به حساب میآید)
آشنایی با ابزارهای گزارشگیری و تولید داشبوردهای مدیریتی
مسلط به مفاهیم مدیریت و مسلط به روشهای بهینهسازی فرآیندهای سازمانی
مسلط به تهیه انواع گزارش مدیریتی، صورتجلسات و به روز آوری کلیه مستندات تدوین شده
مسلط به مدلهای تعالی سازمانی مانند ICTINQA و EFQM (داشتن مدرک معتبر در این زمینه اولویت بالایی دارد)
آشنایی با اپلیکیشنهای آنلاین مدیریت
مسلط به تحلیل سیستمها و فرآیندها
آشنایی با استانداردهای ایزو
آشنایی با اصول ارزیابی و عملکرد
دانش و تجربه سیستمها و استراتژیهای تحلیل آماری و ارزیابی
شایستگی ها و مهارت های عمومی:
تفکر تحلیلی و مهارت حل مسئله
روحیه همکاری و کارگروهی
نظم و دیسیپلین شخصی در پیگیری امور و آشنایی با تکنیکهای مدیریت زمان
مسلط به استفاده از مجموعه نرمافزارهای آفیس (به ویژه اکسل)
توانایی برقراری ارتباط سازنده گفتاری/نوشتاری به زبانهای فارسی و انگلیس