ما برای کمک به بهبود فرایندهای سازمانی‌مون به دنبال یه کارشناس منابع انسانی هستیم. .به عنوان کارشناس منابع انسانی، شما مسئول جذب، استخدام و مدیریت منابع انسانی در مجموعه ما هستید و باید فرآیندهای مربوط به استخدام، آموزش و توسعه کارکنان رو مدیریت کنید و به مسائل مربوط به روابط کارمندان پاسخ بدید.
الزامات / مهارت‌ها
توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی؛
آشنایی با ابعاد و حوزه‌های مختلف فرایندهای مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، جامعه پذیری، مدیریت استعدادها و ....؛
آشنایی با قوانین کار؛
آشنایی با مدیریت امور داخلی و اداری؛
توانایی نگارش و مکاتبات اداری؛
دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران؛
درای مسئولیت پذیری، نظم و انضباط کاری و قدرت پیگیری بالا؛
توانایی تجزیه و تحلیل و آشنایی با تکنیک‌های حل مسئله و تصمیم گیری؛
داشتن توانایی در برنامه ریزی و انجام چند کار به صورت هم زمان و مدیریت زمان به طور مؤثر.
آشنایی نسبی با فرایندهای "آموزش" و "ارزیابی عملکرد" در صورت شناخت مدل‌ها و ابزارهای اجرای این دو فرایند اصلی مدیریت منابع انسانی، مزیت استخدام محسوب می‌شود.
مزایای شغلی
امکان دورکاری
تسهیلات رفاهی
پاداش عملکردی
تسهیلات ورزشـی
ویژه امورات فرهنگی
بن خرید مواد مصرفی
تسهیلات ویژه سلامت
وعده غذایی در محل کار
صندوق قرض الحسنه شرکتی
تسهیلات ویژه سفرهای زیارتی
قابلیت رشد و ارتقای در سازمان
معرفی نامه جهت خرید کالاهای اساسی
تخفیف خرید از مجموعه شرکت‌های پارس دباغ
معرفی هلدینگ پارس دباغ
هلدینگ پارس دباغ بزرگترین مجموعه ساختمانی شمال خورستانه که از ادغام هشت شرکت در حوزه خدمات ساختمانی تشکیل شده و با بیش از ۳۵ سال سابقه و به کارگیری از یه تیم متخصص و با تجربه داعیه دار اجرای همه ی امور ساختمانی، بدون نیاز به درگیری کارفرما، در شهرستان دزفول و شهرهای اطراف اونه.
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید