درباره هلدینگ پارس دباغ

• سایت: www.parsdabagh.com
• سال تاسیس: ۱۳۶۸
• تعداد نفرات: ۵۰ تا ۲۵۰ نفر
• صنعت: خدمات مهندسی و تخصصی | تجارت و بازرگانی | تولیدی و صنعتی

هلدینگ پارس دباغ بزرگترین مجموعه ساختمانی شمال خورستانه که از ادغام هشت شرکت در حوزه خدمات ساختمانی تشکیل شده و با بیش از ۳۵ سال سابقه و به کارگیری از یه تیم متخصص و با تجربه داعیه دار اجرای همه ی امور ساختمانی، بدون نیاز به درگیری کارفرما، در شهرستان دزفول و شهرهای اطراف اونه.

تاریخچه و داستان رشد

در سال 1368، داستان پارس دباغ از یک کارگاه کوچیک رقم خورد. زمانی که حاج عبدالحمید دباغ تصمیم گرفت بعد 26 سال حضور در مشاغل دولتی، یک کسب و کار جدید و مولد بنا کنه. با اینکه این کار ریسک‌های خودش رو داشت اما با روحیاتش سازگار بود و هر روز تجربیات جدیدی پیش روی اون قرار میداد. 20 سال حضور در بازار شناخت خوبی برای حاج عبدالحمید ایجاد کرد. علاقه و انگیزه‌اش به تولید باعث شد فرزندانش رو هم در این کار با خودش همراه کنه. آغاز دهه نود، با ورود فرزندان آقای دباغ و با ادغام دانش مدیریت با تجربه و شناخت بازار باعث شد این سالها به مهم‌ترین فصل زندگی پارس‌دباغ تبدیل بشه. سالهایی که امیدوارانه در قالب یک تیم منسجم تلاش کردند، شکست‌ها و موفقیت‌ها، تلخی‌ها و شیرینی‌ها و خاطرات خوب و بد زیادی رو تجربه کردند تا امروز بتونن به محصولات‌ و خدمات‌، پروژه‌ها و فراتر از همه اینها به خانواده 150 نفره‌‌شون افتخار کنند.

فرهنگ سازمانی

ما معتقدیم همیشه در ارتباطات و اجرای پروژه‌ها، باید با صداقت و شفافیت عمل کنیم. احترام به اصول اخلاقی و مسئولیت‌پذیری از ارزش‌های بنیادی ماست و باور داریم که این ویژگی‌ها نه تنها به اعتماد داخلی کمک می‌کنه، بلکه اعتماد مشتریان و شرکامون رو هم جلب میکنه. برای همین به ایجاد یک محیط شفاف، منظم و کارآمد اهمیت میدیم. البته این ساختار خیلی خشک و رسمی نیست و محیط کاریمون با نشاط و صمیمیه. فضایی که توی اون افراد میتونن سریع ارتباط برقرار کنند و با آسودگی خاطر به کار و تلاش بپردازند. این فضا به بهره‌وری بالا منجر میشه و وقتی کنار جوان‌گرایی و سخت کوشی قرار میگیره تبدیل میشه به نوآوری و ایده‌های تازه و ایجاد یک جریان پویا در مجموعه. فضای هلدینگ پارس دباغ محیطی برای یادگیری مداوم و پیشرفت فردی و گروهیه، جایی که هرکس فرصت داره با به‌روز کردن مهارت‌هاش، جایگاهشو ارتقا بده.