- تسلط و شناخت به فرآیند جذب و استخدام اعم از: - نیاز سنجی - برنامه ریزی نیروی انسانی - منبع یابی - مدل های مصاحبه - ابزارها و فنون ارزیابی - مدل های شایستگی - برند کارفرمایی
الزامات / مهارتها
شناخت فرآیندهای منابع انسانی
تسلط به فرآیند جذب و استخدام
شناخت ابزارها و فنون ارزیابی
آشنایی با مدل های مصاحبه
معرفی صنایع غذایی بهروز نیک
صنایع غذایی بهروزنیک در سال ۱۳۵۶ کار خود را آغاز کرد . کارخانه در یک منطقه صنعتی و در کیلومتر ۱۵ جاده کرج قزوین قراردارد. در تیر ماه سال ۷۸ صنایع غذایی بهروز بمنظور گسترش بازار خود و عبور از روشهای سنتی فروش (بازار عمده فروشی) سازمانی را تحت عنوان سازمان پخش بهروز تشکیل داد و هدف این سازمان را در جذب مشتریان بیشتر در سطح خرده فروشی و همچنین ارائه خدمات و سرویس دهی مطلوب نسبت به عرضه محصولات تولیدی خود قرارداد.