شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
- مدیریت سیستم پرسنلی ثبت کارکرد و ورود و خروج
- صدور و پیگیری نامه‌های اداری (طب کار، بیمه تکمیلی، اچ اس ای و…)
- صدور گواهی اشتغال به کار
- امور مربوط به بیمه عمر و تکمیلی و سایر بیمه‌ها
- هماهنگی و ثبت اطلاعات و انجام امور مربوط به رفاهیات (هدیه‌های مناسبتی، بن‌ها، بسته‌های رفاهی، آموزش و…)
- به روز نگه داشتن بانک اطلاعات منابع انسانی
- مشارکت در برگزاری رویدادهای تفریحی و آموزشی
- آنبردینگ و آفبردینگ نیروها
- پیگیری و گردش فرآیند تصفیه حساب
- انجام و ثبت اطلاعات مصاحبه خروج
- تشکیل پرونده پرسنلی و بایگانی و نگهداری مدارک
- پیگیری اکانت سامانه‌های مورد نیاز منابع انسانی (ای تی اس، جاب بردها و…)
- پیگیری درخواست‌های پرسنل در سامانه درخواست‌ها
نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها:
- دقت بالا و توجه به جزئیات
- تلاش زیاد و پیگیری کارها تا رسیدن به نتیجه
- مدیریت زمان و مدیریت استرس
- حداقل دو سال تجربه کار در امور اداری و منابع انسانی
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
