وظایف کلیدی :
همکاری در تدوین ساختار سازمانی و تهیه چارت سازمانی
تهیه و به روز رسانی شایستگی های مورد نیاز هر یک از مشاغل
طراحی روش های مصاحبه و محتوای آن ها
انجام مصاحبه های عمومی بر اساس شایستگی های شغلی
بررسی و جمع بندی مصاحبه های تخصصی و تعیین وضعیت کاندیداهای استخدام