تحصیلات: لیسانس یا فوق لیسانس دررشته تکنولوژی یا مدیریت آموزشی، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا سایر رشته های مرتبط
سابقه کاری : حداقل 3 سال در حوزه آموزش و توسعه سرمایه های انسانی
سن : 22تا 35
شایستگی های مورد نیاز: ارتباط موثر- برنامه ریزی و سازماندهی- خلاقیت و نوآوری، پشتکار و نتیجه گرایی
دانش و مهارت های مورد نیاز: مسلط به مدل های نیازسنجی، مدل های نوین یادگیری، تکنیک های سنجش اثربخشی و طراحی بازی های مدیریتی