رزومه اصلی

محمد مهدی سیاح نیا

متولد:

۱۳۶۳/۰۳/۱۶

وضعیت تاهل:

متاهل

جنسیت:

مرد

وضعیت خدمت:

معاف

سوابق تحصیلی

۱۳۹۵ تا ۱۳۹۳

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی /دانشگاه تهران / معدل ۱۷.۸۵

۱۳۸۸ تا ۱۳۸۴

کارشناسی علوم اجتماعی

گرایش برنامه ریزی اجتماعی /دانشگاه علامه طباطبایی / معدل ۱۵

۱۳۸۰ تا ۱۳۷۶

دیپلم ریاضی فیزیک

گرایش ریاضی / معدل ۱۸

پیشینه شغلی

خرداد ۱۳۹۵ تا آذر ۱۳۹۵

گروه صنعتی و بازرگانی نیلپر

، منابع انسانی و آموزش

، کارشناس ارشد منابع انسانی

گروه گروه صنعتی بازرگانی نیلپر تولید کننده صندلی های اداری و مبلمان خانگی است. اینجانب در محل کارخانه شرکت در شهرک صنعتی پرند کارشناس ارشد منابع انسانی هستم. مسئولیت های من در این سمت به شرح زیر است: ۱. مسئولیت سرپرستی پرسنل واحد در حوزه های اداری و منابع انسانی شامل استراتژی های منابع انسانی، جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، حقوق دستمزد، امور پرسنلی و امور رفاهی. ۲. کنترل پرسنل واحد اداری و منابع انسانی به لحاظ انجام وظایف محوله به ایشان و ارائه گزارش به مدیر واحد. ۳. تهیه آمار ها و گزارشات از فعالیت های همکاران واحد و تهیه تحلیل و ارائه به مدیر واحد و معاونت پشتیبانی. ۴. آموزش پرسنل واحد در حوزه مباحث مدیریت منابع انسانی. ۵. شرکت در جلسات تدوین و کنترل استراتژی واحد منابع انسانی. ۶. کنترل میزان پیشرفت استراتژی ها در حوزه کاری هر یک از همکاران واحد منابع انسانی و تهیه گزارشات مربوطه و همکاری جهت عارضه یابی و رفع ایراداتی که منجر به تاخیر زمان اجرای استراتژی ها بوده است. ۷. تغییرات و به روز رسانی چارت سازمانی کارخانه نیلپر. ۸. بررسی، ریشه یابی و اقدام در جهت حل اقدامات اصلاحی )

مرداد ۱۳۹۴ تا آبان ۱۳۹۴

گروه بازرگاني شكوفامنش

، منابع انسانی و آموزش

، كارشناس ارزيابي عملكرد دپارتمان منابع انساني

۱. تهيه و تدوين شاخص هاي كليدي عملكرد (KPI) جهت واحد هاي مختلف شركت ۲. تهيه چك ليست مميزي واحدها منطبق بر استاندارد ISO19011 و ISO9001 ۳. مراجعه به واحدهاي شركت و انجام مميزي و تدوين گزارش مميزي واحد ۴. تدوين پروژه‌هاي مورد نياز جهت بهبود عملكرد هر واحد و تشكيل گانت چارت براي انجام اين موارد.

آذر ۱۳۹۳ تا مرداد ۱۳۹۴

مركز تحقيقات استراتژيك دانا

، منابع انسانی و آموزش

، كارشناس جذب پژوهشگر و ارزيابي عملكرد پروژه‌هاي تحقيقاتي

۱. جذب دانشجويان كارشناسي ارشد و دكتري از دانشگاه‌هاي برتر كشور جهت انجام پروژه‌هاي مطالعاتي. ۲. تقسيم پروژه‌هاي مطالعاتي بين محققين جذب شده. ۳. ارزيابي عملكرد و كنترل پروژه‌ها به صورت هفتگي. ۴. گزارش عملكرد محققين به مقام مافوق. ۵. شركت در جلسات مسئله يابي جهت تدوين موضوعات مورد نياز پژوهش در مركز. ۶. موضوعات پروژه‌هايي كه اينجانب مشاركت داشته‌ام: مديريت استعدادها، جذب نخبگان در وزارت دفاع، عارضه يابي ساختار سازماني مركز مطالعات دانا، تبيين هوش پژوهشي جهت مركز دانا، تبيين دارائي‌هاي نامشهود مركز.

مهر ۱۳۹۳ تا آذر ۱۳۹۳

شركت پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي

، منابع انسانی و آموزش

، كارآموز در واحد منابع انساني

خرداد ۱۳۸۷ تا بهمن ۱۳۹۲

شركت پست جمهوري اسلامي ايران

، منابع انسانی و آموزش

، کارمند اداری

سوابق آموزشی و پژوهشی

۱۳۹۵

1394 - تدوین مدل منابع انسانی مرکز مطالعات دانا / عضو تیم پژوهشی

پروژه‌ها

۱۳۹۴

تدوین مدل منابع انسانی مرکز مطالعات دانا

عضو تیم پژوهشی

۱۳۹۳

تدوين سند استراتژيك منابع انساني شركت پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي

کار آموز

۱. شركت در جلسات انتخاب پيمانكار تحقيقاتي جهت اجراي پروژه. ۲. انجام فعاليت مطالعاتي پيرامون استراتژي نويسي و ارائه گزارش به دپارتمان منابع انساني.

دانش و مهارت

نرم‌افزار و دانش تخصصی

ارزیابی عملکرد کارکنان

80% Complete

تدوین و اجرا شرح شغل ONET

80% Complete

مدیریت منابع انسانی

100% Complete

ICDL1,2

20% Complete

سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)

20% Complete

Microsoft Visio

40% Complete

One note

80% Complete

زبان

انگلیسی

60% Complete

علایق و فعالیت‌ها

شرکت در کلاس ورزشی شنا

شرکت در اقدامات مسئولیت اجتماعی در حوزه های مختلف

شرکت در سخنرانی کارآفرینان بزرگ

نقاط قوت رفتاری

ارتباطات

استراتژی محوری (تفکر راهبردی)

انعطاف پذیری

تعهد و انگیزه خدمت

توسعه دیگران (منتورینگ)

توسعه فردی (خود توسعه ای)

حل مسئله و تصمیم گیری

خلاقیت و نوآوری

خود مدیریتی

شبکه سازی / شریک شدن

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

افتخارات

کارمند نمونه در شرکت پست به جهت دقت و نظم بالا در اجرای امور محوله و کسب لوح تقدیر و درج در پرونده

مختصری از من

انگيزه بالا جهت انجام وظايف محوله، پشتكار بالا، علاقه مند به سيستم سازي و برقراري نظم و انظباط، روابط عمومي خوب، انتقاد پذير، خلاقيت و نوآوري. جهت اطلاعات بيشتر : linkedin.com/in/mehdisayahnia

s