رزومه اصلی

شهنام شجاعی

متولد:

۲۸ - ۶ - ۱۳۵۵

وضیعت تاهل:

متاهل

جنسیت:

مرد

وضیعت خدمت:

معاف

سوابق تحصیلی

۱۳۹۱ تا ۱۳۹۳

مدیریت دولتی

مدیریت سیستم های اطلاعاتی ، دانشگاه آزاد تهران مرکز ، کارشناسی ارشد معدل , ۱۸

۱۳۸۶ تا ۱۳۸۹

مدیریت دولتی

دانشگاه دانشگاه آزاد نراق ، کارشناسی معدل , ۱۷

پیشینه شغلی

بهمن ۱۳۷۸ تا شهریور ۱۳۹۵

صدا و سیما

، مالی و حسابداری

، کارشناس سیستم

، کارشناس

خلاصه فعالیت‌ها : ـ شاغل در مرکز تحقیقات سازمان از سال 78 تا 88 ـ شاغل در معاونت برنامه ریزی و نظارت از سال 1388 تا کنون ـ عضو کمیته بخشی بودجه در سال 89 و 90 ـ ارزیابی عملکرد مدیران اطلاعات و برنامه ریزی تهران و مراکز طی 4 دوره متوالی ـ اجرای ارزیابی عملکرد مدیران اطلاعات و برنامه ریزی با مدل EFQM ـ عضو شورای راهبردی طراحی مدل ارزیابی عملکرد حوزه های ستادی سازمان ـ اجرای اولویت یابی ارزش فعالیت های مدیریت ها و ادارات کل اطلاعات و برنامه ریزی با استفاده از تکنیک AHP ـ طراحی فرمت تولید گزارش های عملکرد در موضوعات مختلف و انتظارات متنوع ـ مدیر ارزیابی عملکرد حوزه های ستادی سازمان از سال 91 تا 93 ـ تدوین بودجه پیشنهادی معاونت برون مرزی در سال 1393ـ1394 ـ عضو کمیته ارزیابی برنامه های رادیویی معاونت برون مرزی در سال 1393ـ1394 ـ کارشناس مجری طراحی شغل و بازمهندسی مشاغل در مشاغل روابط عمومی و امور بین الملل ـ کارشناس ارزیابی عملکرد محتوای پیام(طراحی و مهندسی پیام) و کارشناس عضو شورای طراحی اولویت های محتوایی پیام و ... ـ فرایند نویسی و طراحی کلان فرایند دفتر برنامه ریزی محتوایی ـ کارشناس آمار و اطلاعات در اداره کل آمار و توسعه فناوری اطلاعات ـ کارشناس طراحی شاخص های سامانه BI در اداره کل آمار و توسعه فناوری اطلاعات ـ کارشناس ناظر اطلاعات و محتوای کتاب سال 94 در اداره کل آمار و توسعه فناوری اطلاعات

پروژه‌ها

۱۳۹۵

بازمهندسی مشاغل سازمانی، آرشیو الکترونیکی سازمان ثبت احوال، تدوین برنامه ششم توسعه پست بانک

کارشناس مجری، بازرس، مسئول

۱۳۹۳

مدیریت دانش در سازمان پدافند هوایی

مشاور پروژه

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

برنامه ریزی و بودجه، ارزیابی عملکرد، مدیریت سیستم های اطلاعاتی و طراحی فرایندهای سازمانی

20% Complete

ـ آفیس، اکسس، اکسل، پاورپوینت، spss، xmind، ویزیو

20% Complete

زبان

انگلیسی

20% Complete

نقاط قوت رفتاری

استراتژی محوری (تفکر راهبردی)

تاثیر گذاری / مذاکره

توسعه دیگران (منتورینگ)

حل مسئله و تصمیم گیری

خلاقیت و نوآوری

مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)