مهدی مهدوی کیا - شخصیت موفق

سپیده ولی الله

مهدی در طول دوران بازی خود در باشگاه‌های بانک ملی، پرسپولیس، بوخوم و هامبورگ، اینتراخت فرانکفورت آلمان و داماش گیلان بازی کرده‌است.

او در سال ۲۰۰۳ از طرف کنفدراسیون فوتبال آسیا به عنوان بازیکن برتر فوتبال آسیا شناخته شد. هواداران هامبورگ به او لقب موشک ایرانی داده بودند. در دوران بازی در تیم هامبورگ دوبار از سوی هواداران هامبورگ به عنوان بهترین بازیکن این تیم انتخاب شد و یک بار هم از سوی نشریه معتبر کیکر عنوان بهترین بال راست بوندسلیگا را به دست آورد.

وی از باتجربه های فوتبال و تیم ملی فوتبال ایران است و در سال 1387 از سوی علی دایی؛ سرمربی وقت تیم ملی بازوبند کاپیتانی تیم ملی را به بازو بست.

مهدی مهدوی کیا با حضور در دو جام جهانی 98 و ۲۰۱۶ خود را در سطح بین المللی مطرح کرد. مهدی پس از خداحافظی از فوتبال در اسفند ۱۳۹۴ آکادمی فوتبال کیا را در تهران ایجاد کرد و در این آکادمی به پرورش بازیکنان فونبال از نونهالی با پیشرفته‌ترین متدهای آلمان و روز دنیا می‌پردازد. تیم او تاکنون در دو تورنومنت معتبر برای فوتبال پایه شرکت کرده و در هر دو عملکرد موفقی برجای گذاشته است.

در نوامبر ۲۰۱۲ سایت فیفا اعلام کرد که مهدوی‌کیا محبوبترین بازیکن جهان در مرحله مقدماتی شناخته شده‌است وی پس از پایان رای‌گیری عنوان محبوب‌ترین بازیکن آسیا انتخاب شد. همچنین او در سال ۲۰۱۰ به عنوان بیست و هفتمین بازیکن محبوب جهان انتخاب شده بود، از او به عنوان موفق‌ترین لژیونر ایرانی نام می‌برند. در نظرسنجی امسال، مهدی جزو ۱۰ بازیکن برتر تاریخ باشگاه‌های آسیا انتخاب شد.

۴.۳ ( ۷ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

استخدام آنلاین در حسابا

حسابا

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
آگهی استخدام آنلاین در گروه صنایع غذایی مانا

گروه صنایع غذایی مانا

صنایع غذایی

تهران
در حال استخدام
استخدام آنلاین در شرکت کاغذ سبز خوزستان

شرکت کاغذ سبز خوزستان

تولیدی و صنعتی

-
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
آگهی استخدام شرکت صنایع تولیدی کاغذ و مقوای همایون

شرکت صنایع تولیدی کاغذ و مقوای همایون

تولیدی و صنعتی

-
در حال استخدام
فرصت شغلی شرکت مصنوعات فلزی سنگین

شرکت مصنوعات فلزی سنگین

نفت، گاز و پتروشیمی

-
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌