karboom,کاربوم
  1. کاربوم
  2. آگهی استخدام
  3. آگهی استخدام
  • گروه شغلی   
  • شهر   
      • نوع همکاری   
      • سطح ارشدیت   
      • سابقه کار   
      • نوع صنعت   
      • شرکت  ( ۱ )  

          پیگیری قطعی

          گارانتی کاربوم

          استخدام مداوم

          پاک کردن همه  ( ۱ )
          از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر باخبر شوید
          ۳

          آگهی استخدام

          استخدام Golang) Backend Engineer-کرج)

          پارس پویش فن آور - البرز

          ۲ هفته قبل

          پیگیری قطعی

          استخدام DevOps Engineer

          پارس پویش فن آور - البرز

          ۲ هفته قبل

          پیگیری قطعی

          استخدام Telecom Product & Delivery Manager

          پارس پویش فن آور - تهران

          ۲ هفته قبل

          ۲ هفته قبل

          استخدام Golang) Backend Engineer-کرج)

          پارس پویش فن آور - البرز
          توافقی

          پیگیری قطعی

          ارسال رزومه
          • جزئیات موقعیت شغلی
          • درباره شرکت
          نوع همکاری
          تمام وقت
          گروه شغلی
          سخت افزار / سرور / شبکه
          جنسیت
          فرقی نمی کند

          شرح شغل / وظایف

          ما به دنبال یک Golang Backend Engineer توانمند هستیم که تجربه توسعه سرویس‌های Backend مقیاس‌پذیر و Production-grade را داشته باشد. فرد مناسب این موقعیت علاوه بر تسلط به Go، توانایی کار با Python، طراحی سرویس‌های مبتنی بر gRPC و علاقه‌مندی به توسعه سیستم‌های هوشمند و Agentic را نیز دارا است.

          این نقش مناسب فردی است که به طراحی سیستم‌های Backend مدرن، معماری سرویس‌ها، Performance Engineering، ارتباطات بین سرویس‌ها و استفاده از تکنولوژی‌های نوین در محصولات نرم‌افزاری علاقه‌مند است.

          مسئولیت‌ها

          طراحی و توسعه سرویس‌های Backend با Golang
          طراحی APIهای مقیاس‌پذیر، قابل نگهداری و امن
          طراحی و توسعه سرویس‌های ارتباطی مبتنی بر gRPC و Protocol Buffers
          تعریف، نگهداری و بهینه‌سازی قراردادهای ارتباطی بین سرویس‌ها با استفاده از Protobuf
          توسعه سیستم‌های Concurrent با استفاده صحیح از قابلیت‌های Go
          بهینه‌سازی Performance سرویس‌ها و تحلیل مشکلات Production
          طراحی و پیاده‌سازی سرویس‌های قابل اطمینان در محیط‌های Distributed
          مشارکت در طراحی معماری سیستم و تصمیم‌های فنی
          توسعه ابزارها و سرویس‌های جانبی با Python در صورت نیاز
          همکاری در توسعه قابلیت‌های مبتنی بر AI و Automation در محصولات
          طراحی و توسعه Integration با مدل‌های زبانی، Agentها و سرویس‌های هوشمند در صورت نیاز پروژه
          مهارت‌های ضروری

          Golang

          تجربه حرفه‌ای توسعه با Go
          تسلط به مفاهیم:
          Goroutine و Channel
          Context و مدیریت Lifecycle
          Interface Design
          Error Handling
          Testing و Benchmarking
          Memory Management و Performance Optimization
          تجربه طراحی و توسعه سرویس‌های Backend در محیط Production
          gRPC و Protocol Buffers

          تجربه کار با gRPC در معماری‌های Microservice
          توانایی طراحی و توسعه APIهای مبتنی بر Protocol Buffers
          آشنایی با:
          تعریف Service و Message در فایل‌های .proto
          Versioning قراردادهای API
          Code Generation برای زبان‌های مختلف
          Unary و Streaming RPC
          مدیریت Timeout، Deadline و Error Handling در gRPC
          ارتباط امن سرویس‌ها با TLS در صورت نیاز
          درک مزایا و Trade-offهای gRPC در مقایسه با REST در سیستم‌های Distributed
          Backend & Distributed Systems

          تجربه کار با Databaseهای رابطه‌ای مانند PostgreSQL
          آشنایی با:
          Query Optimization
          Transaction Management
          Caching Strategy
          Message Queue
          Event-driven Architecture
          Retry، Idempotency و Fault Handling
          تجربه کار با ابزارهایی مانند:
          Redis
          Kafka یا RabbitMQ
          Docker و Kubernetes
          Python

          توانایی توسعه و نگهداری سرویس‌ها یا ابزارهای Python
          آشنایی با Python برای:
          Automation
          Data Processing
          توسعه سرویس‌های AI محور
          Integration با ابزارها و APIهای مختلف
          مهارت‌های امتیازی

          تجربه کار با سیستم‌های مبتنی بر AI و LLM
          آشنایی با مفاهیم:
          RAG
          Embedding
          Vector Database
          Tool Calling
          Agent Workflow
          تجربه توسعه قابلیت‌های Agentic در کنار سیستم‌های Backend
          تجربه طراحی Workflowهای هوشمند و Automation
          تجربه طراحی معماری Microservice مبتنی بر gRPC
          آشنایی با Observability:
          Logging
          Metrics
          Distributed Tracing
          ویژگی‌های مورد انتظار

          توانایی تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راهکارهای قابل توسعه
          توجه به کیفیت، Performance و Reliability
          توانایی تصمیم‌گیری بر اساس Trade-offهای فنی
          درک اهمیت قراردادهای API و ارتباط بین سرویس‌ها
          علاقه‌مند به یادگیری و استفاده از تکنولوژی‌های جدید
          توانایی همکاری در طراحی و توسعه محصولات Backend و AI محور
          تکنولوژی‌ها

          Go (Golang)
          Python
          gRPC
          Protocol Buffers
          PostgreSQL
          Redis
          Kafka / RabbitMQ
          Docker / Kubernetes
          Cloud Infrastructure
          AI/LLM Tools

          مزایای شغلی

          مزایای همکاری

          • بیمه تکمیلی

          • تسهیلات بانکی

          • میان وعده های سلامت

          • فرهنگ کاری دوستانه و تیم حرفه ای

          • فرصتهای آموزش، ارتقاء و توسعه فردی

          • جشن های ماهیانه و مناسبتی در شـرکت

          معرفی پارس پویش فن آور

          www.parspooyesh.com
          • شرکت پارس پویش فن آور در سال ۱۳۸۲ با هدف اصلی تولید نرم‌افزار به ثبت رسیده است. این شرکت از بدو تاسیس تاکنون خدمات متنوعی به جامعه بزرگ IT ارائه نموده است و یکی از پیشگامان عرصه فن آوری اطلاعات در ایران می باشد. اهداف اولیه این شرکت نصب وراه اندازی ISP، پشتیبانی فنی، تامین امنیت و گسترش فعالیت های وابسته به آن بود که در همین راستا نرم افزار IBS ویژه حسابداری، گزارش گیری، کنترل اعتبار و میزان کارکرد کاربران اینترنت و VoIP توسط تیم برنامه نویسی این شرکت طراحی گردید.

          امکانات شرکت

          • بیمه تکمیلی

          • تسهیلات رفاهی

          • تسهیلات ورزشی

          • پارکینگ

          • صبحانه

          • پزشک سازمانی

          • برنامه‌های آموزشی

          • جشن‌های تولد

          • تسهیلات وام

          • دانش بنیان

          • هدایای ازدواج

          سوالات پرتکرار در حوزه شغل یابی در سامانه کاربوم

          • سریع‌ترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است. در این قسمت می‌توانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهی‌های استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفته‌های گذشته را مشاهده کنید.

          • با کلیک بر روی «از فرصت های شغلی و آگهی استخدام امروز باخبر شوید» و ثبت ایمیل، آگهی های استخدام مربوط به صفحه شغل یابی کاربوم برای شما ارسال خواهد شد.

          • وب‌سایت کاربوم تنها سامانه کاریابی ایران است که خدمات مختلف منابع انسانی از جمله استخدام را برای کارجو و کارفرما فراهم می‌کند. این وب‌سایت با انتشار آگهی های استخدام بهترین سازمان و همراهی کارجو در فرایند شغل یابی در تلاش است تا فرصت های شغلی بهتری نسبت به سایر سایت های استخدامی برای کارجو فراهم آورد.

          • رزومه شما بعد از ارسال درخواست استخدام برای یک یا چند آگهی کار مورد نظرتان، به بانک رزومه شرکت‌ در وبسایت کاربوم ارسال می‌شود. شرکت‌ها بعد از مشاهده رزومه کاری شما و بررسی تطابق رزومه با آگهی فرصت های شغلی و موقعیت استخدامی های جدید خود نسبت به تایید و عدم تایید رزومه شما با زدن یک دکمه اعلام می‌کنند. نتیجه این بررسی به‌صورت ایمیل برای شما ارسال می‌شود و از طرف شرکت برای تنظیم زمان مصاحبه با شما تماس گرفته می‌شود.

          • با ورود به صفحه فرصت های شغلی، جدیدترین آگهی های استخدام در شرکتهای معتبر به ترتیب زمانی برای شما به نمایش گذاشته می‌شوند.

          • درج آگهی کار در سامانه کاریابی کاربوم برای تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها رایگان است و شرکت‌ها پس از ثبت آگهی استخدام خود می‌توانند رزومه کارجویان را دریافت کنند.

          • بهترین سایت های کاریابی نه‌تنها آگهی‌های استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر می‌کند بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سایت شغل یابی کاربوم فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم نماید.

          راهنمای استخدام

          استخدام چیست؟

          استخدام یک توافق میان کارفرما و کارمند است که در آن کارمند طبق یک قرارداد استخدامی در مدتی معمولا بیش از یک سال در ازای ارائه خدمات و فعالیت‌هایی به کارفرما، به‌صورت ماهانه مبلغی به‌عنوان حقوق و دستمزد دریافت می‌کند.

          پیشنهاد کار برای استخدام معمولا به‌صورت کلامی یا کتبی از طرف کارفرما به کارجویی که برای آگهی استخدام کارفرما رزومه فرستاده است و مورد توجه کارفرما قرار گرفته است، مطرح می‌شود.

          در کشور، استخدام تهران به‌دلیل تمرکز انواع سازمان‌ها و شرکت‌های تولیدی و خدماتی حجم بالایی از استخدامی ها را به خود اختصاص می‌دهد که در این میان استخدام تمام وقت سهمی بیشتری نسبت به سایر شیوه‌های استخدام دارد. البته روند استخدام دورکاری نیز صعودی است.

          فرایند استخدام

          فرایند استخدام و کاریابی معمولا بین یک هفته تا یک ماه به طول می‌انجامد و مراحل استخدامی بنا به نوع آگهی استخدام ممکن است بیشتر یا کمتر باشد. در ادامه متداول‌ترین مراحل استخدامی را معرفی می‌کنیم:

          آگهی استخدام چیست؟

          آگهی استخدام یا آگهی کار نوشته‌ای است که در آن کارفرما با هدف جذب استخدامی جدید به‌صورت‌ استخدام آنلاین در سایت‌های استخدام و کاریابی یا به‌صورت آفلاین در اخبار استخدامی جدید روزنامه‌ها منتشر می‌کند تا از این طریق بتواند برای جایگاه‌های شغلی خالی شرکت خود، استخدامی های جدید جذب کند.

          فرایند نوشتن آگهی استخدام

          آگهی استخدام یا آگهی کار معمولا شامل سه قسمت است:

          1. معرفی سازمان و معرفی جایگاه شغلی که در آن مختصری از سازمان منتشرکننده آگهی استخدام  و عنوان شغلی نوشته می‌شود؛
          2. شرح وظایف استخدامی که در آن مجموعه وظایفی که استخدامی جدید باید در سازمان انجام بدهد، توصیف می‌شود؛
          3. الزامات و نیازمندی‌ها که در آن به مجموعه مهارت‌هایی که استخدامی ها باید داشته باشند اشاره می‌شود.
          4. اطلاعات اضافی که در آن اگر شرکت برای استخدام دارای شرایط خاص و ویژه‌ای باشد یا فرایند استخدام مراحل خاص خود را داشته باشد، تشریح می‌شود.

          انواع روش‌های استخدام در کشور

          استخدام در کشور به سه نوع استخدام رسمی، استخدام پیمانی و استخدام قراردادی تقسیم می‌شود.

          استخدام رسمی در ادارات و مؤسسات دولتی رایج و مرسوم است و دو مورد استخدام بعدی در سازمان‌های خصوص صورت می‌پذیرد.

          انواع آگهی استخدام از نظر نوع همکاری

          آگهی های استخدامی در کاربوم به ۶ دسته تقسیم می‌شوند: آگهی استخدام تمام وقت، آگهی استخدام پاره وقت، آگهی استخدام پروژه ای، آگهی استخدام مشاوره ای، آگهی استخدام کارآموزی، آگهی استخدام کارآموزی

          اگر تمایل دارید که در شیوه همکاری خاصی به‌دنبال آگهی استخدام بگیرید، در صفحه آگهی استخدام کاربوم روی دکمه بر اساس نوع همکاری کلیک کنید و با مشاهده این ۶ نوع، آگهی استخدامی های نوع همکاری مد نظرتان را مشاهده کنید.

          آگهی استخدام و کاریابی در کاربوم

          سایت کاریابی کاربوم بیش از هزاران آگهی استخدام دارد که تمامی آن‌ها بر اساس نوع صنعت، گروه شغلی، نوع همکاری یا شهر استخدام در دسته‌بندی‌های مختلفی قرار می‌گیرند.

          یک امکان مهم آگهی های استخدام سایت کاریاب کاربوم، برچسب داشتن یک سری از آگهی استخدام هست که به شما کمک می‌کند با اطلاعات بیشتری اقدام به ارسال رزومه برای آگهی کار کنید.

          برچسب‌های آگهی استخدام شامل پیگیری قطعی، گارانتی کاربوم و استخدام مداوم است که با قرار دادن نشانگر موس روی این نوشته‌ها در صفحه آگهی استخدام می‌توانید درباره آن‌ها بیشتر بدانید.

          آگاهی از آگهی استخدام جدید در کاربوم

          برای اینکه از اخبار استخدامی جدید و آگهی استخدامی های جدید در وبسایت کاریاب کاربوم آگاهی پیدا کنید فقط کافی است که در صفحه آگهی استخدام بر روی دکمه «از آگهی جدید باخبر شو» کلیک کنید و با ثبت اطلاعات خواسته‌شده، از جدیدترین آگهی های استخدامی جدید در گروه شغلی و شهر موردنظرتان از طریق ایمیل اطلاع پیدا کنید.