۴ هفته قبل

استخدام Talent Acquisition Expert

  • جزئیات موقعیت شغلی
  • درباره شرکت
نوع همکاری
مقطع تحصیلی
کارشناسی ، کارشناسی ارشد
جنسیت
فرقی نمی کند
بازه سنی
۲۵ تا ۳۵ سال

شرح شغل / وظایف

 ● Identify and collect recruitment needs (in line with the annual hire plan) for external, internal, and temporary recruitment.


● Design, develop, and implement cost-effective talent acquisition tools.


● Contribute and apply to the workforce manpower plan (annually) regarding skill development forecasts and hiring plans.


● Develop strategic alliances with labor brokers, headhunters, recruitment agencies, professional bodies, and education institutions.


● Develop and apply job leveling and career paths within the company in collaboration with the compensation and benefits team.


● Define job profiles with a precise job description in collaboration with the line manager.


● Implement, develop and apply talent acquisition policies and processes to support the business strategy.


● Source and attract talented candidates via reliable recruitment partners and networking.


● Organize and develop the induction of recruited talents to ensure an accurate integration into the company.


● Promote the company's employer brand by building a relationship with external partners such as universities, agencies, and recruitment forums.


● Develop and manage recruitment on the company website.


● Develop and implement plans, processes, and tools for a common mobility policy and practices across the company.


● Communicate the company’s corporate values, culture, and leadership philosophy.


● Contribute with inputs to employee relations instances meeting for talent management-related questions.


● Manage and deliver reports and data on a regular and ad-hoc basis.

الزامات / مهارت‌ها

 ● At least 5 years of related experience.


● BS degree in relevant majors such as Human Resources Management, etc.


● Hands-on experience with Applicant Tracking Systems, HR databases, and dashboards.


● Recruitment and integration knowledge.


● Anticipation and adaptation.


● Listening and empathy Skills.


● Critical thinker and problem-solving skills.


● Creativity and innovation.


● Influence and persuasion.


● Relationship building.


● Strategy understanding.


● Strong learning and development knowledge.


● Change management support knowledge.


● General culture in all HR areas.


● Telecom industry understanding.


● Proficient English.


● Excellent interpersonal, presentation, and communication skills.


● Good understanding of employer branding strategies.

معرفی نقش اول کیفیت

  • نقش اول کیفیت، یک شرکت ارائه‌دهنده سرویس‌های مدیریت شده مخابراتی و فناوری اطلاعات با هدف بومی‌سازی ارائه خدمات فنی و مهندسی صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور در سال ۱۳۹۰ تاسیس گردید. خدمات این شرکت شامل مدیریت فعالیتهای مورد نیاز در سراسر چرخه عمر خدمات مخابراتی و فناوری اطلاعات می باشد. اهم این فعالیتها طراحی، پیاده سازی و نگهداری خدمات؛ اجرای پروژه ها به صورت کلید در دست (Full Turn key) چه بصورت پیمانکاری و چه بصورت مشارکت سرمایه گذاری می باشد که منجر به کاهش ریسک عملیاتی، ارتقا تعالی عملیاتی، کاهش چشمگیر هزینه های عملیاتی و سرمایه‌ای و در نهایت تضمین و ارتقا قابلیت اطمینان مشتریان کلیدی ما شده است. نقش اول کیفیت یک شرکت فراهم‌کننده سرویس‌های مدیریت شده مخابراتی می‌باشد. بکار گیری نیروی انسانی کارآمد، جوان و با انگیزه داخلی در کنار بهره‌مندی از دانش و فناوری روز جهانی به عنوان محرک اصلی ارائه خدمات به همراه استفاده از سیستمها و فرآیندهای مدرن تضمین کننده ارائه خدمات مطلوب و بهبود مستمر آن می باشد.

سایر آگهی های این شرکت

  • Learning and Development Expert

    ۴ هفته قبل تمام وقت

  • HR Coordinator

    ۴ هفته قبل