بیش از ۱ ماه قبل

استخدام کارشناس آموزش و توسعه

پارس حیات - تهران

توافقی

ارسال رزومه

جزئیات موقعیت شغلی
درباره شرکت

نوع همکاری

تمام وقت

گروه شغلی

منابع انسانی

رشته تحصیلی

مدیریت , مهندسی صنایع , مدیریت منابع انسانی , مدیریت بازرگانی , مدیریت صنعتی , روانشناسی , MBA , زبان انگلیسی , مهندس صنایع , رشته های مرتبط

مقطع تحصیلی

کارشناسی ، کارشناسی ارشد

جنسیت

فرقی نمی کند

بازه سنی

۲۰ تا ۳۵ سال

شرح شغل / وظایف

طراحی و بهبود تجربه و تعامل کارکنان

کمک به توسعه و اجرای سیستم های مدیریت و بهبود عملکرد

کمک به تعیین و بررسی مدل شایستگی

تهیه و بررسی استانداردهای آموزشی

ارزیابی نیازهای آموزشی از طریق شرح شغل و درخواست های موجود

شرکت در تعیین دوره های آموزشی

ارتباط و مذاکره با موسسات آموزشی برای استفاده از خدمات آن ها

برنامه ریزی دوره ها و تهیه تقویم آموزشی

پیگیری پرداخت های آموزشی و ثبت ارزیابی ها

پیگیری و تکمیل اسناد مربوط به دوره های آموزشی

تحویل گواهینامه های آموزشی و بایگانی آن ها در پرونده پرسنل

ارزیابی اثربخشی آموزش با روش های استاندارد و تهیه گزارش ها

الزامات / مهارت‌ها

1 تا 2 سال تجربه مرتبط

آشنایی با روش های نیازسنجی و اثربخشی دوره های آموزشی

آشنایی با مفهوم employer branding

آشنایی با روش های مدیریت عملکرد

آشنایی با نرم افزار ساخت محتوای ویدئویی و نرم افزار گرافیکی

توانایی برنامه ریزی و سازماندهی.

علاقه مند به self-development

مهارت مذاکره

مهارت ارتباطی بالا

علاقه مند به کار تیمی

نتیجه گرا بودن

معرفی پارس حیات

هلدینگ حیات که در سال ۱۹۳۷ تاسیس شد، شرکتی جهانی است که با در اختیار داشتن ۴۱ شرکت زیرمجموعه که در صنایع مختلف شامل بخش کالاهای تندمصرف، Kastamonu Entegre در بخش پنل‌های چوبی و Limaş در بخش مدیریت بنادر ب۱۷٬۰۰۰ کارمند می‌شوند، فعالیت می‌کند. ما ۴۶ برند ترکیه‌ای را که با فناوری پیشرفته در ۲۶ کارخانه و در ۱۲ کشور تولید شده‌اند، به میلیون‌ها مصرف‌کننده در سراسر جهان ارائه می‌‌کنیم. ما در هلدینگ حیات، تمامی فعالیت‌های خود را بر مبنای احترام به افراد، جامعه و محیط‌‌زیست انجام می‌دهیم. ما رویکرد جهانی پایداری خود را به‌عنوان الگویی برای فعالیت‌ها، خصوصا برای افرادی که در پیشبرد موفقیت پیوسته عملیاتی و اقتصادی ما فعالیت می‌کنند، در نظر می‌گیریم. این رویکرد با تمرکز بر حفظ اعتبار شرکت، ایمنی و کیفیت محصولات، تولیدات سازگار با محیط‌زیست، استفاده بهینه از منابع، بازیافت، ترویج فرهنگ نوآوری، ایمنی و سلامت شغلی، رقابت منصفانه، استخدام محلی و حمایت از پروژه‌های اجتماعی همراه است. چشم انداز جهانی‌شدن ما و درکمان از رشد پایدار،‌ به ما کمک می‌کند تا سرمایه‌گذاری‌های خود را با حداکثر سرعت انجام دهیم تا به نسل‌های آینده در ترکیه و در سراسر جهان بهره برسانیم.

با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید