بیش از ۱ ماه قبل

استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

ارسال رزومه
  • جزئیات موقعیت شغلی
  • درباره شرکت
نوع همکاری
گروه شغلی
مقطع تحصیلی
کارشناسی
جنسیت
فرقی نمی کند
بازه سنی
۲۶ تا ۳۰ سال

شرح شغل / وظایف

برای تکمیل پازل تیم منابع انسانی سازمان، نیاز به یک کارشناس جذب و استخدام داریم که اولا ترجیحا تحصیلات مرتبط با رشته مدیریت منابع انسانی داشته باشه تا به مبانی این علم آشنایی و اشراف داشته باشه و یا حتی المقدور دوره های .آموزشی و تخصصی این حوزه رو گذرونده باشه و مهمتر اینکه در کنار تحصیلات مرتبط، مهارت های نرم ( SOFT SKILLS ) یک کارشناس منابع انسانی رو در ساختار شخصیتی،رفتاری و کاری خود به صورت نهادینه شده داشته باشه.

به طور کلی و خلاصه ماموریتی که متصدی این شغل قراره به عهده بگیره این هست که با توجه به این که  سازمان پلن توسعه نیروی انسانی داره ابتدا فانکشن جذب و استخدام را از صفر تا صد عهده دار بشه ، نرم افزار ATS  جذب  و استخدام رو پیاده و عملیاتی سازی کنه و به طور کامل سیستم رو در بنده سازمان استقرار بده  و کلیه ردیف های شغلی مورد نیاز سازمان رو در فاصله زمانی معقول بتونه جذب کنه و استقراربده، بنابراین لازمه این مهم اینه که باید نسبت به فرایند هد هانتینگ و شکار استعدادها ، اصول مصاحبه های شایستگی محور و فضای ارتباطی در لینکدین تسلط داشته باشه و تجربه کاری مشابه و قابل ارائه در این خصوص داشته باشه. در قدم دوم پس از جذب نیروهای مورد نیاز سازمان، درکنار تیم HR به کلیه فانکشن ها و وظایف حوزه منابع انسانی از جمله فرایند تجزیه و تحلیل مشاغل ، طراحی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد ، طراحی نظام جبران خدمات ، حوزه نگهداشت و مراقبت از کارکنان و کانالیزه نمودن حوزه روابط کارکنان و سایر وظایف زیر مجموعه HR  ورود کند و سپس در فرایند طراحی ، عملیاتی و پیاده سازی مدل ها و نظام های مذکور مشارکت فعال و سازنده داشته باشه. سومین حوزه ای که برامون بسیار اهمیت داره اینکه با انرژی و انگیزه بالا بتونه با کارکنان سازمان ارتباط دوستانه،  قوی و سازنده برقرار کنه و نقش HRBP  رو بازی کنه و بعنوان پارتنر استراتژی های سازمان در کنار تک تک همکاران نقش های اصیل منابع انسانی رو به بهترین شکل ایفا کنه

الزامات / مهارت‌ها


  • اهم شایستگی ها : 
     متعهد ، مسئولیت پذیر و دارا بودن روحیه پیگیری تا حصول نتیجه
     دارای مختصات استقلال در انجام وظایف و برنامه ریزی های امور محوله بدون نیاز به میکرومنیج
    روابط عمومی گرم، صمیمانه و موثرجهت ارتباطات درون سازمانی و توانمند در تعاملات حرفه ای با کلیه سطوح کارکنان و دارا بودن روحیه کار تیمی
     دارا بودن ویژگی های حل مسئله ، هوش و خلاقیت،  مدیریت زمان و بحران
    دارا بودن ویژگی های راز داری ، نظم و انضباط فردی و کاری، دقیق و جزئی نگری
     تسلط بر انجام وظایف متعدد و مولتی تسک بودن، به خصوص سرعت عمل در انجام امور محوله
    دقت و تمرکز بالا در کیفیت انجام وظایف محوله
     صبوری و اخلاق مداری با اهمیت ترین ویژگی تصدی گری این شغل می باشد


  • مهارت های تخصصی :
    تسلط و اشراف کامل به کانال های جذب و کارمند یابی، مدل ها و تکنیک های انواع مصاحبه، فرایند هد هانتینگ، ارتباط گیری در لینکدین
     اشراف و تسلط کامل به استقرار و عملیاتی سازی نرم افزار ATS  جذب  و استخدام در بدنه سازمان 
    سابقه و تجربه کاری در صنعت IT  و اشراف به این صعنت
    اشرافت و شناخت کامل به مشاغل نرم افزاری و حوزه برنامه نویسی
     نهادینه بودن روحیه حمایت و مراقبت از کارکنان ( personnel care  ) در مختصات فردی و شخصیت کاری .
    ( نقش حامی کارکنان ) در مسیر ایجاد ارتباط موثر با سرمایه های انسان
    اشراف به کلیه فانکشن ها و وظایف زیر مجموعه منابع انسانی جهت مشارکت در پیاده سازی مدل ها و نظام ها
    تسلط بر نرم‌افزارهای Officeخصوصا word  و  Excel  و ویزیو و نرم افزار های حوزه منابع انسانی
     اشراف به فضای منابع انسانی در اکوسیستم کسب و کار های  دانش بنیان با ماهیت و ساختار استارتاپی


  • اهم شرح وظایف :
     پیشبرد جذب و استخدام  کلیه ردیف های شغلی مورد نیاز سازمان
    مشارکت در طراحی و پیاده سازی نظام نگهداشت و مراقبت از کارکنان
    مشارکت در طراحی و پیاده سازی کلیه فانکشن ها و وظایف زیر مجموعه حوزه HR  خصوصا تجزیه تحلیل شغل ، نظام مدیریت عملکرد ، نظام جبران خدمات ، حوزه آموزش و توسعه و غیره.
     تهیه و تولید مستمر گزارشات کاربردی به مافوق

مزایای شغلی


  • تجربه کار در یک محیط کاری آرام و صمیمی

  • فرصت همکاری و نقش آفرینی در پروژه های نرم افزاری در سطوح ملی و استانی

  • ارج نهادن به مفهوم غنی تعادل کار و زندگی

  • تعطیلی پنجشنبه ها

  • بیمه تکمیلی رایگان شخص همکار 

  • اهدای فصلی پک ارزاق و مواد غذایی

  • سرو میان وعده

  • اعطای کمک هزینه ناهاری

  • اهدای ولکام پکیج(بسته خوش آمد گویی) به کارکنان جدیدالورود

  • نزدیکی لوکیشن سازمان به ایستگاه مترو توحید،وسایل نقلیه عمومی و دسترسی آسان به مرکز شهر

  • و سایر آیتم ها و موارد دیگر که در سایت سازمان بدان مفصل اشاره شده است.



معرفی مهندسی فن آوری اطلاعات پرتو بیتا

partobita.com
  • شرکت مهندسی فن آوری اطلاعات پرتو بی‌تا یک سازمان نرم افزاری و دانش بنیان با گرید فن آور می باشد که ازسال ۸۸ فعالیت تخصصی خودش رو درصنعت نرم افزار آغاز کرده. حوزه فعالیت این کسب و کار ، توسعه وپشتیبانی از سامانه ها و نرم افزار هایی هست که به صنعت کشاورزی خدمت ارائه می کنن. این شرکت اولین، قدیمی ترین و بزرگترین مجموعه ای هست که بصورت تخصصی به صنعت طیور کشور خدمت نرم افزاری ارائه میده. محصولات و سامانه های تولید شده در این سازمان ، سامانه های ملی هستن(نظیر سامانه های سماصط ، ساتیما ، سماتیم ، هن ورک و...) که کلیه فعالان خرد و کلان این صنعت در خصوص کسب و کارخودشون با این بسترها سرو کار مستقیم دارن.اتمسفر این شرکت به مدل استارتاپی بسیار نزدیکه و منطق فرایند وتکنولوژی سازمانی از متد Agile پیروی می کنه . جو و محیط این شرکت آرام، امن ، صمیمی و به دور از تنشه و قطعا میتونه تجربه کاری به خاطر موندنی رو برای تیم رقم بزنه. پرتو بی‌تا ارزشمند ترین دارایی خودش روسرمایه های انسانی ذی قیمتش میدونه و از جمله دغدغه های اصلیش معطوف به توسعه و امنیت روانیه کارکنانش هست.

سایر آگهی های این شرکت

  • کارشناس پایگاه داده (DBA)

    امروز تمام وقت

  • برنامه‌نویس (Back-End (.NET8

    ۶ روز قبل تمام وقت

  • کارشناس ارتباط با مشتری

    ۶ روز قبل تمام وقت

  • برنامه نویس Back-End (.NET)

    ۳ هفته قبل تمام وقت

آگهی‌های استخدام مرتبط

استخدام کارشناس منابع انسانی

بازرسی کیفیت و استاندارد ایران - تهران

۳ هفته قبل

استخدام کارشناس منابع انسانی

ستاره قطعات بنیس - تهران

بیش از ۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

استخدام کارشناس منابع انسانی

شرکت مصنوعات فلزی سنگین - تهران

بیش از ۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

استخدام کارمند منابع انسانی

شرکت کاغذسازی راشا کاسپین ایرانیان - تهران

بیش از ۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام

کارگزاری بیمه دال - تهران

بیش از ۱ ماه قبل

استخدام کارشناس اداری

مرکز پژوهشی آرا - تهران

بیش از ۱ ماه قبل