استخدام کارشناس منابع انسانی

1. برنامه‌ریزی جهت روش‌های مختلف مصاحبه.


2. سنجش خلق‌وخو و فرهنگ متقاضی جذب متناسب با شرکت.


3.  پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام.


4.  تنظیم جلسات درون واحدی.


5.  کمک در انجام روند برگزاری کمیته ارتقا رتبه با کمک مدیر منابع انسانی.


6.  انجام امور قراردادهای پرسنلی.


7.  کمک جهت طراحی سوالات مصاحبه.


8.  همکاری با کارمندان برای پاسخ به سؤالات آن‌ها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آن‌ها در رفع مشکلات.


9. هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آن‌ها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آن‌ها.


10.  هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند.


11.  توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام‌های جدید.


12.  انجام امور ترفیع، جا به جایی، پاداش، جریمه، مرخصی، ارزیابی عملکرد و امور بیمه پرسنل.


13.  انجام سایر وظایف محوله براساس سیستم‌های مدون و به تشخیص مدیر سرمایه انسانی.

بیمه از ماه اول 

بیمه تکمیلی sos

محیط کاری بسیار لوکس با همکارانی با استعداد و جوان