استخدام سرپرست منابع انسانی

آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی
حداقل 7 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی 
همکاری لازم در پیشرفت جذب و استخدام و روش های نوین
یافتن وپیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه منابع انسانی وبرنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حلها
آشنایی به نرم افزار دستگاه حضور و غیاب، انجام محاسبات کارکرد کارکنان، ، عیدی، انجام محاسبات مربوط به ذخیره و مانده مرخصی و ...
آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی
همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات
هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها
هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند
همکاری در تدوین شرح مسئولیت ها و اختیارات کارکنان
نظارت بر اجرای نظرسنجی کارکنان
دریافت نظرات و پیشنهادات کارکنان و انجام اقدامات برای مورد نیاز
تهیه اهداف و تلاش در پیشبرد اهداف