مهارتها و تواناییهای لازم:
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان
- توانایی نگارش گزارشها، برنامههای آموزشی و مستندات
- توانایی ارائه مطالب آموزشی به صورت مؤثر
- توانایی تدوین برنامههای آموزشی بلندمدت و کوتاهمدت مطابق با نیازهای سازمان و اهداف کلان
- توانایی هماهنگی با تیمها، اساتید و مدرسان برای برگزاری مؤثر دورهها و کارگاهها
- توانایی استفاده از فناوریهای نوین آموزشی مانند یادگیری الکترونیکی (e-learning)، وبینارها، پلتفرمهای آموزش آنلاین و ویدئوکنفرانسها
- تعهد به ارتقاء کیفیت در تمامی فرآیندهای آموزشی و توسعه منابع انسانی