استخدام مدیر امکانات

ما در کارگزاری آگاه به دنبال یک مدیر عملیات برای واحد امکانات هستیم. مسئولیت مدیر عملیات امکانات اطمینان حاصل کردن از ارائه‌ی خدمات فضای کار به کارمندان و تیم‌های شرکت با اختلاف حداقلی از استاندارد‌های تعریف شده است. تیم عملیات امکانات کارگزاری آگاه بالغ بر 100 نفر متشکل از افراد متخصص و سرویس‌دهنده است  و مدیر عملیات امکانات مسئول مدیریت این تیم را به عهده خواهد داشت.

مسئولیت ها:
 

• برنامه‌ریزی و پیشنهاد برای بهره‌برداری بهینه از فضای کار 


•  ارزیابی نیازهای فضای کار و تخصیص منابع به بخش‌های مختلف سازمان


• مشارکت در تدوین ضوابط معماری داخلی گروه آگاه 


• نظارت بر اعمال و پیروی از استانداردها و سطح سرویس‌های تعریف‌شده در واحد امکانات (مثل حراست، نظافت، تغذیه و رفع خرابی‌ها)


•  اجرایی کردن ساختار OKR عملیات واحد امکانات مدیریت تأمین‌کننده‌ها و پیمانکاران


•  همکاری در شناسایی، ارزیابی اولیه و انتخاب تأمین‌کننده‌های کالا و خدمات و پیمانکارهای قابل اعتماد مجموعه


• مذاکره در قرارداد با تأمین‌کننده‌های کالا و خدمات و پیمانکار‌ها در چهارچوب بودجه مورد تأیید و نظارت بر عملکرد آنها


• مشارکت و نظارت بر مطالعات امکان‌سنجی برون‌سپاری و درون‌سپاری سرویس‌های واحد امکانات به خصوص حفاظت فیزیکی و تغذیه و عملیاتی کردن نتایج برنامه‌ریزی زنجیره تأمین و لجستیک


•  نظارت بر اجرای فرآیندهای حمل و نقل و لجستیک


• نظارت بر کیفیت دریافت و ارسال بار نگهداری و تعمیرات ساختمان‌ها


• برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی برنامه‌ی جامع نگهداری تجهیزات و تأسیسات ساختمان برای جلوگیری از خرابی و تضمین بهینه‌ترین عملکرد


• نظارت بر وظایف نگهداری و تعمیرات به منظور ایجاد محیطی ایمن و راحت بودجه‌ریزی


• ایجاد و مدیریت بودجه‌ی مرتبط با امکانات، شناسایی فرصت‌های صرفه‌جویی در هزینه‌های و کارایی بیشتر


• ارائه گزارش مالی منظم رعایت مقررات و ایمنی


• نظارت بر اجرای استاندارد‌های ایمنی و بهداشت در تیم‌های عملیاتی امکانات


• اجرا و حفظ پروتکل‌های ایمنی، طرح‌های پاسخ به اضطراب ایجاد امنیت و آمادگی برای بحران


• نظارت روی موضوع امنیت ساختمان؛ همانند کنترل دسترسی، سیستم‌های نظارت و سیستم‌های هشداردهنده ایجاد پایداری و بهره‌وری در مصرف انرژی


• تلاش برای بهبود بهره‌وری انرژی، کاهش ضایعات و ترویج شیوه‌های پایدار در داخل سازمان


• شناسایی فرصت‌ها برای پیاده‌سازی شیوه‌ها و فناوری‌های مدیریت منابع و انرژی ارتباط با ذی‌نفعان و مدیریت نیروی انسانی همکاری با مدیران و کارکنان برای درک نیازهای امکانات و فضای کار و حل هرگونه نگرانی یا درخواست


• مدیریت امور نیروهای انسانی اعم از نیروهای سرویس‌دهنده و متخصص و برنامه‌ریزی برای نگهداشت و رشد گروه‌های شغلی  مشارکت مدیریتی در ابلاغ رفتارنامه و جاری‌سازی ارزش‌های تیمی و ترویج فرهنگ مبتنی بر احترام متقابل و عزت نفس برای تمامی نیروها  

• وام


• بیمه درمان تکمیلی


• پزشک سازمانی


• ساعت کاری منعطف


• کمک هزینه دوره آموزشی


• اتاق بازی


• فضای استراحت


• صبحانه


• ناهار


• میان وعده


• کتابخانه


• بسته ها و هدایای مناسبتی