• گروه شغلی  ( ۱ )  
  • شهر   
      • نوع همکاری   
      • سطح ارشدیت   
      • سابقه کار   
      • نوع صنعت   
      • شرکت   

          پیگیری قطعی

          گارانتی کاربوم

          استخدام مداوم

          پاک کردن همه  ( ۱ )
          فوری

          استخدام مدیر بازرگانی

          پیگیری قطعی

          ارسال رزومه
          • جزئیات موقعیت شغلی
          • درباره شرکت

          الزامات / مهارت‌ها

          مهارت‌های تخصصی مورد نیاز:



          • مسلط بر اصول بازاریابی و فروش؛

          • مسلط بر بازار صنعت آهن و فولاد؛

          • مسلط بر مدیریت و هدایت تیم بازرگانی؛

          • مسلط بر اصول و فنون مذاکره و فن بیان؛

          • مسلط بر اصول مدیریت ارتباط با مشتریان(CRM)؛

          • آشنا با فرایندهای ارزیابی، آنالیز و گزارش‌دهی از وضعیت روزانه سفارشات؛

          • آشنا با روند بازار صنعت آهن و فولاد و حضور در نمایشگاه‌ها و سایر رویدادها طبق نیاز شرکت؛

          • آشنا با نرم افزار Microsoft Office (تسلط بر اکسل مزیت محسوب می‌شود)؛

          •  آشنا با اصول و فرایند گزارش نویسی مدیریتی.


          مهارت‌های عمومی مورد نیاز:



          • دارای روحیه کار تیمی؛

          • دارای تفکر سیستمی؛

          • دقت و نظم بالا؛

          • مدیریت زمان؛

          • توانایی انجام چند کار به صورت همزمان؛

          • توانایی حل مسئله و تصمیم گیری.




          سابقه کار:
          حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط (سابقه کار به عنوان مدیر بازرگانی با الویت صنعت آهن و فولاد مزیت محسوب می‌شود.)

          مزایای شغلی


          • حقوق ثابت

          • اضافه کاری

          • ناهار

          • بیمه تکمیلی

          معرفی هلدینگ سرمایه‌گذاری صنعتی اسپادانا

          • گروه سرمایه گذاری صنعتی اسپادانا(سهامی خاص) با بیش از یک دهه فعالیت در حوزه‌های صنایع معدنی، فلزات و فولادی، بازرگانی و بین المللی، گروه صنایع غذایی و تبدیلی، خدمات مالی و سرمایه گذاری و سایر حوزه‌ها فعالیت می‌نماید. محورهای اصلی فعالیت گروه اسپادانا از زنجیره ارزش صنایع معدنی، فلزات و فولادی آغاز شده است و در حال حاضر سبدی متنوع از محصولات و خدمات را در حوزه‌های مختلف ارائه می نماید. سیاست‌ها و استراتژی گروه اسپادانا با رعایت اصول حاکمیت شرکتی و مدیریت کسب وکار، بهره‌مندی از ظرفیت نیروهای جوان و متخصص و شفاف سازی فرآیندها، دانش و تحلیل اقتصادی و آینده پژوهی، نظارت و پایش‌های سیستماتیک و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد، ایجاد هم‌افزایی در گروه و شرکت‌های تابعه و توسعه سرمایه گذاری مولد و پایدار در راستای اهداف و چشم انداز گروه با حداکثر بهره وری در حال فعالیت می باشد.