پیگیری قطعی
گارانتی کاربوم
استخدام مداوم
۳ هفته قبل
۳ هفته قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
بیش از ۱ ماه قبل
۳ هفته قبل
تدوين برنامه هاي كاربردي به منظور بهبود كيفيت خدمات مامايي در بخش زايمان و ساير بخش هاي مرتبط.
- مطالعه و شناسايي جمعيت و برنامه ريزي براي مادران و كودكان تحت پوشش.
- سرشماري و استخراج گروههاي سني و دفتر نويسي )مادر و كودك و واكسن( و ثبت زيج حياتي و تجزيه و تحليل شاخص
هاي امور مامايي.
- نظارت بر حسن اجراي ضوابط و مقررات تعيين شده توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در رابطه با امور مامايي
طبق دستورالعمل هاي مربوطه.
- مشاركت در فرآيند آموزش باليني دانشجويان مامايي )كارداني و كارشناسي و كارشناسي ارشد( در بخشهاي مامايي، زنان،
اطاق زايمان، نوزادان، جراحي زنان و ساير بخش ها طبق كتابچه راهنماي باليني.
- بررسي آمار و علل مرگ و مير مادر و نوزاد دربخشهاي بهداشتي.
- انجام كليه مراقبت هاي دوره اي مادر باردار.
- پذيرش زائو در اتاق درد و زايمان .
- معاينه فيزيكي و مامايي و در صورت لزوم معاينات واژينال و تشخيص موارد غيرطبيعي و ارجاع به پزشك.
- درخواست امور پاركلينيكي سونوگرافي، راديوگرافي، تست بدون استرس) NST ( در ختم حاملگي در صورت عدم وجود
پزشك متخصص.
- كنترل علائم حياتي مادر و صداي قلب جنين و ثبت آن در فرم هاي مربوطه.
- انجام القاي زايماني )اينداكشن( و تقويت و تشديد دردهاي زايماني با نظر پزشك متخصص زنان و زايمان در صورت لزوم.
- انجام مراحل مختلف زايمان با نمايش سر )سه مرحله زايماني(، دادن بي حسي موضعي و انجام اپي زيوتومي و ترميم پارگي
درجه يك و دو و ترميم اپي زيوتومي در صورت لزوم.
- سنجش آپگار و بررسي سلامت ظاهري نوزاد.
- كمك به مادر در تغذيه نوزاد با شير مادر،مراقبت از بند ناف و...
- نظارت بر وضعيت درمانهاي ساده علامتي در خانه هاي بهداشت و آموزش آن به بهورزان و مربيان و ...
- آموزش مادران و گرو ه هاي سني مختلف در زمينه هاي بهداشت فردي و محيط و تغذيه و راههاي پيشگيري از بيماريها.
تهيه پرونده جهت مادر و صدور خلاصه پرونده به بيمارستان و زايشگاه.
- همكاري با پزشك در معاينه و تجويز دارو به بيماران در مراكز بهداشتي درماني براي مادران و زنان باردار.
- نظارت بر نظافت بخش مامائي و بهداشتي و انجام دستورات بهداشتي و فني مربوط به مادر و نوزاد و مراقبت دراجراي اين
دستورات درمراحل پيش و پس از زايمان.
- شركت فعال در دوره هاي كارآموزي، مهارتي و آموزشي در جهت ارتقاء معلومات و توانمنديهاي شغلي و بكارگيري نتايج آن
در انجام وظايف محوله.
مشاركت در تحقيقات كاربردي در عرصه نظام سلامت در شغل مربوطه
مهارت ارتباطي و رفتاري با بيمار، مهارت تحليل مسائل مبتني بر اطلاعات به روز مامايي، مهارت استفاده از دستگاههاي
تشخيص درماني مورداستفاده در پزشكي، مهارت تصميم گيري در شرايط بحراني، مهارت پايش و كنترل عملكرد تجهيزات ،
آموزش بهداشت و ارائه خدمات بهداشتي و مامايي، مشاوره و راهنمائي خانواده، مهارت اعمال مراقبتهاي دوران بارداري، مهارت
انجام زايمان واعمال مراقبتهاي بعد از زايمان، مهارت تشخيص به موقع بيماريهاي دوران بارداري.
بیمه تکمیلی
پاداش عملکردی
تسهیلات رفاهی
تسهیلات ورزشی
سرویس حمل و نقل
پارکینگ
اردوهای تیمی و آموزشی
پزشک سازمانی
نزدیکی به وسایل حمل و نقل
صبحانه
میان وعده
ناهار
کتابخانه
نگهداری کودک
دورکاری
برنامههای آموزشی
امکانات تفریحی
جشنهای تولد
تسهیلات وام
اینترنت شخصی
ساعات کاری منعطف
راهنمای استخدام پرستار
مراقبت، تجویز دارو و کنترل وضعیت سلامتی بیماران از وظیفه اصلی پرستار به حساب میآید. یکی دیگر از وظایف مهم پرستار این است که با پزشک معالج در انجام فرایند درمان همکاریهای لازم را به انجام برساند.
از آنجا که پرستار باید یک آگاهی اولیه از مباحث کلی پزشکی و درمانی داشته باشد تحصیل در رشته پرستاری این روزها یک الزام برای استخدام پرستار محسوب میشود.
روانپرستاری، داخلی-جراحی، اطفال، بهداشت، پرستاری ویژه از جمله گرایشهای رشته پرستاری هستند که کمک خواهند کرد در مسیر استخدام پرستار در تخصص مورد علاقه خود گامهای موفقیتآمیزی بردارید.
از آنجایی که پرستاران در ارتباط مستقیم با بیماران هستند، بیمارستانها، درمانگاهها، مراکز بهداشت، آزمایشگاهها و داروخانهها از محلهایی است که به استخدام پرستار میپردازند و پرستاران در آنجا مشغول به فعالیت هستند.
استخدام پرستار مراحلی دارد که به شما کمک میکند به این شغل دست پیدا کنید. این مراحل به این شرح هستند: ۱) دریافت مدرک دانشگاهی در رشته پرستاری، ۲) استخدام پرستار بهصورت کارآموزی یا پارهوقت یا استخدام کمک پرستار، ۳) تکمیل رزومه برای ارسال برای آگهی استخدام پرستار، ۴) ارسال رزومه برای آگهی استخدام پرستار و استخدام کارشناس پرستاری.
داشتن تجربه در مراکز درمانی و مدرک تحصیلی مرتبط از مهمترین نیازمندیهای ذکر شده در آگهی استخدام پرستار است؛ البته در بسیاری دیگر از آگهیها محدودیت سنی نیز برای استخدام پرستار عنوان شده است.
استخدام پرستار، استخدام کمک پرستار، استخدام کارشناس پرستاری، استخدام کار درمانگر و... از جمله عناوین شغلی برای آگهی استخدام پرستار در کاربوم هستند.
مهارتهای ارتباطی، داشتن توانایی همدلی و همدردی، مدیریت زمان، سازماندهی و تصمیمگیری در کنار مهارتهای تخصصی در زمینه مرتبط با آگهی استخدام پرستار از مهارتهای مهم برای استخدام پرستار است.
استخدام پرستار بدون سابقه شغلی ممکن است با دشواری همراه باشد. اما بعضی کارفرماها برای کاستن از هرینههای خود بهدنبال استخدام پرستار فاقد سابقه کار هستند.
در نتیجه، پس از ساخت رزومه در رزومه ساز کاربوم و اشاره به مهارتها و توانمندیها، به دو طریق آگهی استخدام پرستار را در کاربوم جستجو کنید: ۱) انتخاب نوع همکاری کارآموزی، ۲) انتخاب سابقه کار کمتر از ۲ سال در صفحه آگهی استخدام پرستار.
رشد تقاضا برای استخدام پرستار و کلا کارد درمان در سالهای اخیر و باتوجه به پیر شدن جوامع توسعهیافته و حتی در حال توسعه صعودی است و پیشبینیها رشد حدودا ۲۰ درصدی استخدام پرستار را گزارش میدهند.
فیلترهای جستجوی آگهی استخدام کاربوم امکان جستجوی آسان و ساده در آگهی استخدام پرستار را فراهم کرده است. مثلا، اگر میخواهید فقط آگهی استخدام پرستار پاره وقت را ببینید، در منوی بالای آگهیها، نوع همکاری را پاره وقت انتخاب کنید و آگهی استخدام پرستار نیمه وقت را مشاهده کنید.