• گروه شغلی   
  • شهر  ( ۱ )  
      • نوع همکاری   
      • سطح ارشدیت   
      • سابقه کار   
      • نوع صنعت   
      • شرکت   

          پیگیری قطعی

          گارانتی کاربوم

          استخدام مداوم

          پاک کردن همه  ( ۱ )

          امروز

          استخدام تکنسین مکانیک

          ارسال رزومه
          • جزئیات موقعیت شغلی
          • درباره شرکت
          نوع همکاری
          رشته تحصیلی
          مقطع تحصیلی
          کاردانی ، کارشناسی
          جنسیت
          مرد
          بازه سنی
          ۲۲ تا ۳۲ سال

          شرح شغل / وظایف

          تعریف پست سازمانی:



          • متصدی تعمیر، سرویس، نگهداری فنی(ابزار، ماشین آلات، تأسیسات)، ساخت قطعات و ابزار به منظور ارائه خدمات فنی موردنیاز به سایر واحدهای سازمان؛


          جایگاه در نمودار سازمانی: 



          • سمت مافوق : مدیر فنی ؛

          • پست‌ تحت نظارت مستقیم: ندارد؛ 


          وظایف:



          • استفاده صحیح از ماشین آلات و ابزار تحت تصدی؛

          • آموزش اپراتور ماشین آلات برای استفاده صحیح و پیشگیری از خرابی های احتمالی؛

          • بازدید، کنترل و سفارش لوازم و قطعات مکانیکی با تایید مافوق؛

          • برنامه ریزی به منظور تنظیم ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات، پیاده سازی نقشه ها؛

          • تهیه نقشه های مورد نیاز مرتبط با وظایف محوله؛

          • حصول اطمینان از اجرای تمامی امور تحت تصدی مطابق مقررات و روش های مصوب شرکت؛

          • کنترل و بازدید ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات جهت تشخیص نیاز به قطعات طبق دستور کار؛

          • کنترل و راه اندازی ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات پس از تعمیرات و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول مربوطه؛

          • مشارکت در سرویس های ادواری ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات؛

          الزامات / مهارت‌ها


          • رشته تحصیلی: فنی، برق، مکانیک؛

          • مدرک تحصیلی: کاردانی، کارشناسی؛

          • سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛

          • محدوده سنی: 22 تا 32 سال؛

          • محل سکونت: استان البرز ترجیحاً شهر هشتگرد؛

          • جنسیت: آقا؛

          • گواهی عدم سوء پیشینه؛

          • کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)


          مهارت ها:



          • اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛

          • آشنایی با ابزارهای تخصصی تولید؛

          • آشنایی با اصول اولیه ایمنی و حفاظت کار؛

          • آشنایی با اصول اولیه برق ساختمان، برق صنعتی و الکترونیک؛

          • آشنایی با اصول اولیه مکانیک، نیوماتیک و هیدرولیک؛

          • آشنایی با مکانیزم سیستم های تهویه، گرمایشی و سرمایشی؛

          • تعهد، صداقت و امانت داری تجربه اندوخته شده؛

          • توانایی خواندن، پیاده سازی و تعمیرات قطعات طبق نقشه های فنی؛

          • توانایی در انجام تعمیرات ماشین آلات، تجهیزات و سیستم های تأسیساتی؛

          • توانایی کار با ابزارهای تخصصی تولید؛

          • توانایی مدیریت زمان، مدیریت بحران و حل مسئله؛

          • دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛

          • داشتن هوش هیجانی و ضریب هوشی بالا، خلاق و برنامه محور؛

          • مسئولیت ‌پذیر، دقت بالا و نتیجه گرا؛

          • میل به پیشرفت و پویایی؛

          مزایای شغلی


          • کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛

          • کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛

          • کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛

          • کارت هدیه شب یلدا به مبلغ 10 میلیون ریال؛

          • کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛

          • کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛

          • کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛

          • هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛

          • هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛ 

          • چاشت میان وعده؛

          • سرویس رفت و برگشت از محل های تعریف شده؛

          • بسته های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته)؛
            بسته های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته)؛

          • پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛

          • پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛

          • پاداش آکورد تولید؛

          • پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛

          • بیمه تامین اجتماعی؛

          • بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛

          • بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال؛

          • کمک هزینه غذای گرم به مبلغ 20 میلیون ریال؛

          • کمک هزینه معیشتی همراه حقوق به مبلغ 2 میلیون و 500 هزار ریال؛

          • کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛

          • کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛

          • کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛

          • کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛

          • شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛

          • حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛

          • برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛

          • گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛

          • امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛

          • کار با حرفه ای ها؛

          • چالش های جذاب؛

          معرفی ویستابست

          vistabest.com
          • شرکت ویستابست در سال ۱۳۸۲ به ثبت رسید و از سال ۱۳۸۶ فعالیت خود را در زمینه تولید پروفیل در و پنجره یو پی وی سی آغاز کرد و طی ۳ سال توانست به یکی از بزرگترین تولیدکنندگان این حوزه در ایران تبدیل شود. ویستابست بعنوان یکی از پیشگامان صنعت تولید پروفیل در و پنجره یو‌‌‌‌‌‌ پی ‌وی‌ سی براساس استانداردهای بین‌المللی اولین دارنده گواهینامه کیفیت رال آلمان در سطح کشور می‌باشد. این شرکت با توجه به نیاز روز افزون بازار صنعت ساختمان، تنوع محصولات تولیدی خود را به ۴۳ سطح مقطع در انواع ۳ محفظه‌ای، ۵ محفظه‌ای و کشویی و لمینیت در رنگ های متنوع و ۵ سطح مقطع در انواع ۴ محفظه ای با برند وینابست ارتقاء داده، که در حال حاضر با ۱۳ خط تولید و ظرفیت تولیدی سالانه ۱۸۰۰۰ تن، محصولات خود را به بازار عرضه می نماید.