• گروه شغلی   
  • شهر   
      • نوع همکاری   
      • سطح ارشدیت   
      • سابقه کار   
      • نوع صنعت   
      • شرکت  ( ۱ )  

          پیگیری قطعی

          گارانتی کاربوم

          استخدام مداوم

          پاک کردن همه  ( ۱ )

          ۲ هفته قبل

          ارسال رزومه
          • جزئیات موقعیت شغلی
          • درباره شرکت
          گروه شغلی
          جنسیت
          فرقی نمی کند

          شرح شغل / وظایف

          مالک محصول، یکی از نقش‌های تعریف شده در تیم‌های Scrum است. در تیم‌های Scrum هیچ نقشی و هیچ فردی ارجحیتی (Authority) بر دیگر افراد ندارد. با این‌حال، مالک محصول، بسته به اندازه پروژه، مالک product Backlog بوده و مسئولیت ایجاد، نگه‌داری و اولویت‌بندی Itemهای درون آن‌را بر عهده دارد. در یک تیم Scrum، شامل PO، Scrum Master و تیم توسعه، تنها فرد دارای صلاحیت برای اعمال هرگونه تغییر در اولویت‌بندی‌ها یا تعریف User Story ها، مالک محصول است. در پروژه‌های بزرگ‌تر مثل پروژه دستیار فرمانده، این تغییرات در تعامل بین مالک و مدیر محصول انجام می‌شود.

          الزامات / مهارت‌ها

          ویژگی‌های مورد نظر برای مالک محصول:



          1. انجام تحقیقات لازم برای نیازسنجی شامل تحقیقات اولیه و ثانویه (مطالعه اسناد، تحقیقات اینترنتی، مصاحبه).

          2. تحلیل و جمع‌بندی نتیجه‌ تحقیقات؛

          3. استخراج کاربرنماها؛ 

          4. استخراج جریان کاری در سازمان کارفرما؛

          5. استخراج نیازها (JTBD)؛ 

          6. تعیین معیارهای قبول یا رد راه‌حل‌ها 

          7. مستندسازی در قالبMRD؛

          8. طراحی راه‌حل برای نیازهای استخراج شده در تعامل با طراح؛

          9. استخراج داستان‌های کاربری در تعامل با طراح؛

          10. اولویت‌بندی داستان‌های کاربری مبتنی بر اصل Frontload کردن Value و نقشه‌راه ارزش پروژه (Value Roadmap).

          11.  تعامل با طراح برای دریافت طراحی UI/UX؛

          12.  تدوین شرایط پذیرش و قرار دادن آن‌ها در Jira.

          13. آماده‌سازی داستان‌های کاربری برای توسعه؛ 

          14. تخمین سرعت تیم؛ 

          15. تدوین Release Plan در تعامل با مدیر محصول و Team-Lead محصول؛ 

          16. به‌اشتراک‌گذاری Release Plan با‌ Team-Lead محصول و مدیر محصول برای ارائه به مدیریت جهت برنامه‌ریزی مالی شرکت و اطمینان از هم‌راستایی با راهبردهای شرکت.

          17. به‌اشتراک‌گذاری اطلاعات مربوط به شاخص‌های کلیدی عملکرد تیم توسعه مثل سرعت تیم به Team-Lead و مدیر محصول برای ارائه به مدیریت جهت برنامه‌ریزی مالی شرکت و اطمینان از همراستایی با راهبردهای شرکت؛

          18. بازبینی و تحویل‌گیری داستان‌های کاربری توسعه داده شده در طول Sprint.

          مزایای شغلی

          مزایا:



          • ساعت کاری شناور و قابل توافق

          • امکان دورکاری برای بخشی از زمان 



          محل شرکت: تهران، محله طرشت

          معرفی طراحی شبیه‌سازی هوشمند شریف (طه)

          taha.ai
          • شرکت طراحی و شبیه‌سازی هوشمند شریف (طه) یک مجموعه دانش‌بنیان است که در سال ۱۳۹۶ به وسیله جمعی از فارغ‌التحصیلان بهترین دانشگاه‌های کشور با هدف به‌کارگیری هوش مصنوعی در حوزه های طراحی، شبیه سازی و مدیریت عملیات هوشمند پایه گذاری گردیده و تاکنون محصولات متعددی از جمله شبیه سازهای هوشمند، موتورهای پردازش متن، تصویر و تحلیل داده را توسعه داده است. ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در کنار تسهیل فضای مشوق نوآوری باعث شده است تا سرمایه انسانی شرکت ظرف مدتی کوتاه فرصت‌های متعددی را در حوزه‌های هوافضا، بازاریابی، مالی، حمل و نقل هوایی، تحلیل شبکه‌های اجتماعی و صنایع نفت و گاز با استفاده از فناوری هوش مصنوعی ایجاد نماید.

          سوالات پرتکرار در حوزه شغل یابی در سامانه کاربوم

          • سریع‌ترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است. در این قسمت می‌توانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهی‌های استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفته‌های گذشته را مشاهده کنید.

          • با کلیک بر روی «از فرصت های شغلی و آگهی استخدام امروز باخبر شوید» و ثبت ایمیل، آگهی های استخدام مربوط به صفحه شغل یابی کاربوم برای شما ارسال خواهد شد.

          • وب‌سایت کاربوم تنها سامانه کاریابی ایران است که خدمات مختلف منابع انسانی از جمله استخدام را برای کارجو و کارفرما فراهم می‌کند. این وب‌سایت با انتشار آگهی های استخدام بهترین سازمان و همراهی کارجو در فرایند شغل یابی در تلاش است تا فرصت های شغلی بهتری نسبت به سایر سایت های استخدامی برای کارجو فراهم آورد.

          • رزومه شما بعد از ارسال درخواست استخدام برای یک یا چند آگهی کار مورد نظرتان، به بانک رزومه شرکت‌ در وبسایت کاربوم ارسال می‌شود. شرکت‌ها بعد از مشاهده رزومه کاری شما و بررسی تطابق رزومه با آگهی فرصت های شغلی و موقعیت استخدامی های جدید خود نسبت به تایید و عدم تایید رزومه شما با زدن یک دکمه اعلام می‌کنند. نتیجه این بررسی به‌صورت ایمیل برای شما ارسال می‌شود و از طرف شرکت برای تنظیم زمان مصاحبه با شما تماس گرفته می‌شود.

          • با ورود به صفحه فرصت های شغلی، جدیدترین آگهی های استخدام در شرکتهای معتبر به ترتیب زمانی برای شما به نمایش گذاشته می‌شوند.

          • درج آگهی کار در سامانه کاریابی کاربوم برای تمامی شرکت‌ها و سازمان‌ها رایگان است و شرکت‌ها پس از ثبت آگهی استخدام خود می‌توانند رزومه کارجویان را دریافت کنند.

          • بهترین سایت های کاریابی نه‌تنها آگهی‌های استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر می‌کند بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سایت شغل یابی کاربوم فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم نماید.