Q: جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

سریعترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است. در این قسمت میتوانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهیهای استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفتههای گذشته را مشاهده کنید.

Q: چطور از آگهی های استخدام جدید باخبر شوم؟

با کلیک بر روی «از فرصت های شغلی و آگهی استخدام امروز باخبر شوید» و ثبت ایمیل، آگهی های استخدام مربوط به صفحه شغل یابی کاربوم برای شما ارسال خواهد شد.

Q: وبسایت کاربوم در حوزه کاریابی، اشتغال و استخدام ایران چه مزیتی نسبت به سایر سایتهای استخدام آنلاین دارد؟

وبسایت کاربوم تنها سامانه کاریابی ایران است که خدمات مختلف منابع انسانی از جمله استخدام را برای کارجو و کارفرما فراهم میکند. این وبسایت با انتشار آگهی های استخدام بهترین سازمان و همراهی کارجو در فرایند شغل یابی در تلاش است تا فرصت های شغلی بهتری نسبت به سایر سایت های استخدامی برای کارجو فراهم آورد.

Q: بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکتها چگونه خواهد بود؟

رزومه شما بعد از ارسال درخواست استخدام برای یک یا چند آگهی کار مورد نظرتان، به بانک رزومه شرکت در وبسایت کاربوم ارسال میشود. شرکتها بعد از مشاهده رزومه کاری شما و بررسی تطابق رزومه با آگهی فرصت های شغلی و موقعیت استخدامی های جدید خود نسبت به تایید و عدم تایید رزومه شما با زدن یک دکمه اعلام میکنند. نتیجه این بررسی بهصورت ایمیل برای شما ارسال میشود و از طرف شرکت برای تنظیم زمان مصاحبه با شما تماس گرفته میشود.

Q: چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

با ورود به صفحه فرصت های شغلی، جدیدترین آگهی های استخدام در شرکتهای معتبر به ترتیب زمانی برای شما به نمایش گذاشته میشوند.

Q: آیا امکان درج آگهی استخدام رایگان در کاربوم وجود دارد؟

درج آگهی کار در سامانه کاریابی کاربوم برای تمامی شرکتها و سازمانها رایگان است و شرکتها پس از ثبت آگهی استخدام خود میتوانند رزومه کارجویان را دریافت کنند.

Q: بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگیهایی باید داشته باشد؟

بهترین سایت های کاریابی نهتنها آگهیهای استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر میکند بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سایت شغل یابی کاربوم فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم نماید.

از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر باخبر شوید

بیش از ۱ ماه قبل

استخدام کارشناس سخت افزار شبکه و ارتباطات

گروه بین المللی توسعه مدیریت مهراد - تهران

توافقی

ارسال رزومه

جزئیات موقعیت شغلی
درباره شرکت

نوع همکاری

تمام وقت

گروه شغلی

سخت افزار / سرور / شبکه

رشته تحصیلی

کامپیوتر , مهندسی کامپیوتر , مهندسی فناوری اطلاعات , سخت افزار , رشته های مرتبط

مقطع تحصیلی

کارشناسی ، کارشناسی ارشد

جنسیت

مرد

بازه سنی

۳۰ تا ۵۰ سال

شرح شغل / وظایف

*- کارشناس سخت افزار، شبکه و ارتباطات

1. انجام کلیه امور مربوط به مهندسی، نیازسنجی، تامین و تعمیر سخت افزارهای کامپیوتری

2. طراحی توپولوژی شبکه کامپیوتری و ارتباطات شرکت براساس استاندارهای مرجع

3. همکاری در تهیه برنامه و بودجه پیشنهادی برای تامین، پشتیبانی و بروز کردن زیرساختهای ارتباطی، سخت افزارها و شبکه‌ کامپیوتری

4. ایجاد، توسعه و نگهداری شبكه LAN مورد نیاز شرکت و راهبری آن

5. ایجاد، توسعه و نگهداری شبكه های ارتباطات WAN مورد نیاز شرکت (ارتباطات اینترنتی و...)

6. اتخاذ تدابیر لازم جهت حصول اطمینان از تهیه فایل پشتیبان از اطلاعات موجود در سرورها و شبکه کامپیوتری شرکت

7. ارائه خدمات پشتیبانی (نگهداری، تعمیر و به روز رسانی) سیستم های سخت افزاری (شامل سرورها، تجهیزات شبكه، ‍ PCها، Notebookها و تجهیزات جانبی آنها) و نرم افزارهای پایه ( سیستم‌های عامل و نرم افزارهای مدیریت شبكه و برنامه های كمكی (Utilities)) شركت بر اساس نیازهای شرکت

8. مانیتورینگ مستمر بر عملكرد شبكه LAN شركت و اتخاذ تدابیر لازم جهت بهینه سازی عملكرد شبكه و به حداقل رساندن زمان عدم سرویس دهی

9. مانیتورینگ مستمر بر عملكرد شبكه WAN شركت و اتخاذ تدابیر لازم جهت بهینه سازی عملكرد شبكه و به حداقل رساندن زمان عدم سرویس دهی

10. تحقیق مستمر در مورد روش های جدید توسعه سیستم های كامپیوتری، سخت افزارها و زیرساخت‌های جدید و امكان سنجی برای پیاده سازی آن در شرکت

11. اتخاذ تدابیر لازم و اجرای اقدامات فنی جهت تامین امنیت شبكه داخلی شركت و برقراری ارتباطات الكترونیكی ایمن با خارج از شركت و نظارت بر اجرای صحیح آن و ایجاد آمادگی لازم جهت واكنش‌های اضطراری

12. پیگیری تامین كلیه تجهیزات سخت افزاری و همچنین قطعات و مواد مصرفی آنها با توجه به صرفه و صلاح شركت

13. نگهداری و به روزرسانی تجهیزات سخت افزاری ( سرورها تجهیزات شبکه ارتباطی )

14. مانیتورینگ وضعیت سرور ها و اتخاذ تصمیمات فنی جهت رفع مشکلات احتمالی

15. پیش بینی و اعمال راهكارهای لازم جهت حفظ امنیت شبکه در سطوح و لایه های مختلف

16. راه اندازی سرویس های ثبت لاگ های سیستمی و شبكه‌ای و آنالیز و بهره برداری مناسب از آن

17. راه اندازی و نظارت مداوم بر تجهیزات امنیتی

18. بررسی و پیشنهاد سخت افزارهای مورد نیاز شركت

19. تهیه ساختار شناسنامه تجهیزات سخت افزار کامپیوتری و ارتباطی

20. رمزنگاری، الگوریتم های مورد استفاده آن، سرویس های مربوط جهت راه اندازی و مدیریت آن.

21. نصب و پیکربندی صحیح نرم افزارها و سخت افزارهای امنیتی مانند آنتی ویروس ها، دیواره های آتش و سیستم های اعلام خطر و گزارش گیری

22. راه اندازی و نگهداری سرورها

23. تامین (تولید)، نصب و راه اندازی و بهره برداری از سیستم های نرم افزاری عمومی در سطح شرکت

24. همکاری درتامین، نصب و راه اندازی و بهره برداری از سیستم های نرم افزاری کاربردی در سطح شرکت

25. ایجاد، راهبری و بهنگام سازی سایت اینترنتی شرکت و صفحات طراحی شده بصورت WEB درون شرکتی

26. همکاری و مشارکت در تعریف و اجرای سطوح دسترسی جهت راهبران و کاربران مختلف سیستم های نرم افزاری حسب نیاز

27. بررسی و حصول اطمینان از ایمنی داده ها در سیستم های نرم افزاری شرکت

28. همکاری و مشارکت در بهنگام‏سازی، توسعه و تقویت نرم‏افزارهای اطلاعاتی و عملیاتی

29. ارائه خدمات پشتیبانی سیستم های مكانیزه موجود در مجموعه (نظیر سیستم های مالی، حضور و غیاب، نرم افزارهای پرسنلی و ...)

30. طراحی و ایجاد بانك‌های اطلاعاتی تخصصی در فیلد های مختلف فعالیت شرکت

31. بررسی و شناسایی فناوری های نوین حوزه نرم افزار و سیستمهای اطلاعاتی مرتبط با حوزه كاری

32. پیگیری و هماهنگی رفع عیوب سیستم های نرم افزاری حسب اطلاعات و گزارشات واصله

33. مراجعه به واحدها و بخش های تحت پوشش و پیگیری رفع موانع و مشکلات نرم افزاری موجود

34. پیگیری تحویل موقت و دائمی اصل برنامه و ساختار کد سیستم های نرم افزاری از پیمانکاران مربوطه

35. همکاری در تهیه و تدوین RFP بمنظور برگزاری مناقصات مرتبط با ساختارهای نرم افزاری و نظارت و ارزیابی فنی شرکت کنندگان در مناقصه

36. نظارت؛ کنترل و عیب یابی دوربین های مدار بسته شرکت

37. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف شرکتی از سوی مقام مافوق

الزامات / مهارت‌ها

مدرک تحصیلی لیسانس کامپیوتر

حداقل10 سابقه کار

مسلط به برنامه CRM و نرم افزار های اتوماسیون اداری

منظم و دقیق

مسئولیت پذیری بالا

مدیر و مدبر

صبور و آرام

مزایای شغلی

حقوق ثابت به صورت توافقی .

بیمه تامین اجتماعی .

پاداش و عیدی و سنوات .

هدایای مناسبتی

معرفی گروه بین المللی توسعه مدیریت مهراد

گروه بین المللی مهراد با هدف حمایت از استارت آپ ها و شرکتهای دانش بنیان و کمک به تبلیغات و فروش شرکتهای بزرگ و کوچک از سال ۱۳۹۷ در ترکیه تاسیس شده در پنج سال گذشته به تبلیغات و معرفی و افزایش فروش شرکتهای داخلی و خارجی در کشورهای ایران ، امارات ، ترکیه ، آلمان ، کانادا ، اتریش ، هلند ،فرانسه ،بلژیک ،مجارستان کمک کرده است. هدف اصلی گروه مهراد صادرات محصولات و خدمات با کیفیت شرکتهای ایرانی به سایر نقاط جهان و گسترش شعب و نمایندگی برندهای ایرانی در کشورهای بزرگ می باشد

استخدام چیست؟

استخدام یک توافق میان کارفرما و کارمند است که در آن کارمند طبق یک قرارداد استخدامی در مدتی معمولا بیش از یک سال در ازای ارائه خدمات و فعالیت‌هایی به کارفرما، به‌صورت ماهانه مبلغی به‌عنوان حقوق و دستمزد دریافت می‌کند.

پیشنهاد کار برای استخدام معمولا به‌صورت کلامی یا کتبی از طرف کارفرما به کارجویی که برای آگهی استخدام کارفرما رزومه فرستاده است و مورد توجه کارفرما قرار گرفته است، مطرح می‌شود.

در کشور، استخدام تهران به‌دلیل تمرکز انواع سازمان‌ها و شرکت‌های تولیدی و خدماتی حجم بالایی از استخدامی ها را به خود اختصاص می‌دهد که در این میان استخدام تمام وقت سهمی بیشتری نسبت به سایر شیوه‌های استخدام دارد. البته روند استخدام دورکاری نیز صعودی است.

فرایند استخدام

فرایند استخدام و کاریابی معمولا بین یک هفته تا یک ماه به طول می‌انجامد و مراحل استخدامی بنا به نوع آگهی استخدام ممکن است بیشتر یا کمتر باشد. در ادامه متداول‌ترین مراحل استخدامی را معرفی می‌کنیم:

انتشار آگهی استخدام در وبسایت‌های کاریابی (برای استخدام آنلاین) یا روزنامه‌ها؛
بررسی رزومه‌های دریافتی از آگهی کار؛
غربالگری اولیه متقاضیان و حذف رزومه‌هایی که تناسب کمتری با آگهی استخدامی جدید سازمان دارد؛
تماس با متقاضیان منتخب برای برگزاری مصاحبه رودررو؛
ارزیابی متقاضیان استخدامی منتخب؛
ارائه پیشنهاد کار آزمایشی به متقاضی نهایی؛
استخدام متقاضی براساس تعریفی که در بخش اول (استخدام چیست) ارائه شد.

آگهی استخدام چیست؟

آگهی استخدام یا آگهی کار نوشته‌ای است که در آن کارفرما با هدف جذب استخدامی جدید به‌صورت‌ استخدام آنلاین در سایت‌های استخدام و کاریابی یا به‌صورت آفلاین در اخبار استخدامی جدید روزنامه‌ها منتشر می‌کند تا از این طریق بتواند برای جایگاه‌های شغلی خالی شرکت خود، استخدامی های جدید جذب کند.

فرایند نوشتن آگهی استخدام

آگهی استخدام یا آگهی کار معمولا شامل سه قسمت است:

معرفی سازمان و معرفی جایگاه شغلی که در آن مختصری از سازمان منتشرکننده آگهی استخدام و عنوان شغلی نوشته می‌شود؛
شرح وظایف استخدامی که در آن مجموعه وظایفی که استخدامی جدید باید در سازمان انجام بدهد، توصیف می‌شود؛
الزامات و نیازمندی‌ها که در آن به مجموعه مهارت‌هایی که استخدامی ها باید داشته باشند اشاره می‌شود.
اطلاعات اضافی که در آن اگر شرکت برای استخدام دارای شرایط خاص و ویژه‌ای باشد یا فرایند استخدام مراحل خاص خود را داشته باشد، تشریح می‌شود.

انواع روش‌های استخدام در کشور

استخدام در کشور به سه نوع استخدام رسمی، استخدام پیمانی و استخدام قراردادی تقسیم می‌شود.

استخدام رسمی در ادارات و مؤسسات دولتی رایج و مرسوم است و دو مورد استخدام بعدی در سازمان‌های خصوص صورت می‌پذیرد.

انواع آگهی استخدام از نظر نوع همکاری

آگهی های استخدامی در کاربوم به ۶ دسته تقسیم می‌شوند: آگهی استخدام تمام وقت، آگهی استخدام پاره وقت، آگهی استخدام پروژه ای، آگهی استخدام مشاوره ای، آگهی استخدام کارآموزی، آگهی استخدام کارآموزی

اگر تمایل دارید که در شیوه همکاری خاصی به‌دنبال آگهی استخدام بگیرید، در صفحه آگهی استخدام کاربوم روی دکمه بر اساس نوع همکاری کلیک کنید و با مشاهده این ۶ نوع، آگهی استخدامی های نوع همکاری مد نظرتان را مشاهده کنید.

آگهی استخدام و کاریابی در کاربوم

سایت کاریابی کاربوم بیش از هزاران آگهی استخدام دارد که تمامی آن‌ها بر اساس نوع صنعت، گروه شغلی، نوع همکاری یا شهر استخدام در دسته‌بندی‌های مختلفی قرار می‌گیرند.

یک امکان مهم آگهی های استخدام سایت کاریاب کاربوم، برچسب داشتن یک سری از آگهی استخدام هست که به شما کمک می‌کند با اطلاعات بیشتری اقدام به ارسال رزومه برای آگهی کار کنید.

برچسب‌های آگهی استخدام شامل پیگیری قطعی، گارانتی کاربوم و استخدام مداوم است که با قرار دادن نشانگر موس روی این نوشته‌ها در صفحه آگهی استخدام می‌توانید درباره آن‌ها بیشتر بدانید.

آگاهی از آگهی استخدام جدید در کاربوم

برای اینکه از اخبار استخدامی جدید و آگهی استخدامی های جدید در وبسایت کاریاب کاربوم آگاهی پیدا کنید فقط کافی است که در صفحه آگهی استخدام بر روی دکمه «از آگهی جدید باخبر شو» کلیک کنید و با ثبت اطلاعات خواسته‌شده، از جدیدترین آگهی های استخدامی جدید در گروه شغلی و شهر موردنظرتان از طریق ایمیل اطلاع پیدا کنید.

آگهی استخدام

استخدام کارشناس سخت افزار شبکه و ارتباطات

شرح شغل / وظایف

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی

معرفی گروه بین المللی توسعه مدیریت مهراد

سوالات پرتکرار در حوزه شغل یابی در سامانه کاربوم

+ جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

+ چطور از آگهی ‌های استخدام جدید باخبر شوم؟

+ وب‌سایت کاربوم در حوزه کاریابی، اشتغال و استخدام ایران چه مزیتی نسبت به سایر سایت‌های استخدام آنلاین دارد؟

+ بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکت‌ها چگونه خواهد بود؟

+ چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

+ آیا امکان درج آگهی استخدام رایگان در کاربوم وجود دارد؟

+ بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟