clear
یا عضویت آسـان بـا
یا ورود آسـان بـا
مدیریت روشمند

استخدام معاون تکنولوژی و توسعه محصول (CTO) ( منقضی شده )

در شرکت مدیریت روشمند

business_center

:سطح ارشدیت

سرپرست / مدیر میانی

domain

:گروه شغلی

برنامه نویسی و نرم افزار

access_time

:نوع همکاری

تمام وقت

حقوق مورد نظر :

توافقی

pin_drop
تهران | خیابان امیرآباد شمالی، خ شانزدهم، پارک علم و فناوری دانشگاه تهران، ساختمان شماره ۱، واحد ۱۱۸

الزامات

رشته تحصیلی

مقطع تحصیلی

کارشناسی کارشناسی ارشد دکتری

بازه سنی

۳۰ تا ۴۰ سال

جنسیت

فرقی نمی کند

الزامات

۲ تا ۵ سال در زمینه برنامه نویسی وب کمتر از ۲ سال در زمینه CTO

دانش و مهارت

Microsoft SQL Server
100 % Complete
Dot net core 2
80 % Complete
TFS
100 % Complete
DevOps
60 % Complete
Agile and scrum
100 % Complete
انگلیسی
60% Complete

مهارت های رفتاری

توسعه دیگران (منتورینگ)

حل مسئله و تصمیم گیری

رهبری

کار تیمی (روحیه مشارکتی)

مدیریت تعارض

وظایف و مسٔولیت ها

1) همکاری با مدیر محصول و بازاریابی در تعریف نیازمندیهای محصول، شکست محصول به فاز های مختلف و برنامه ریزی اسپرینت های کاری

2) هدایت و رهبری تیم توسعه در اسپرینت ها، هماهنگ سازی کل تیم، ارتقا روحیه و انگیزه اعضا تیم در راستای اهداف و ایجاد محیط کاری خوب و رو به جلو برای افراد

3) تقویت روحیه و فرهنگ خروجی محوری و تعهد به زمان در تیم

4) ارایه محصولی خوش تعریف و با حس تجربه کاربری عالی

5) خوشحال نگهداشتن مشتریان با توسعه تدریجی محصول و نسخ آن و ارایه پشتیبانی مناسب

6) طراحی معماری نرم افزار به صورت توسعه پذیر و با عمر بالا برای استفاده مشتریان در طولانی مدت بدون تغییرات اساسی در معماری

7) همکاری و معاونت در تصمیم گیری های راهبردی سازمان به عنوان مشاور مدیریت ارشد

8) ایجاد، سازماندهی، انگیزش و توسعه تیم و ایجاد فضایی مناسب برای زندگی و کار استعداد ها و نیرو های دانشی

شروع کنید (ارسال رزومه)

درباره شرکت

شرکت مدیریت روشمند، در حوزه توسعه سرویس اینترنتی برنامه ریزی استراتژیک فعالیت می کند. این سرویس اینترنتی یک پلتفرم نرم افزاری برای برنامه ریزی در سازمان ها می باشد. از طریق این سرویس شرکت ها و افراد می توانند برای اجرای استراتژی یا تصمیمات اساسی خود برنامه ریزی کنند. تصمیمات و اهداف بلند مدت سازمان خود را با کارها و فعالیتهایی که روزانه در سازمان انجام می شود همسو کنند و برای رسیدن به اهداف بلند مدت خود برای همه افراد و بخش های سازمان قدمها و گام های اجرایی تعریف نمایند. این سرویس به مخاطبان خود کمک می کند تا چگونگی و میزان تحقق اهداف خود را ارزیابی کنند و از عملکرد خود بازخورد گرفته و به همه افراد شرکت بازخورد صحیح بدهند.

مشاهده فرصت های شغلی این شرکت

18 روز کاری

زمان پاسخ‌گویی به وضعیت کارجوها توسط این شرکت بصورت میانگین 18 روز کاری می‌باشد

جدیدترین رویدادهای شغلی