فراخوان ویژه: فرصتی استثنایی برای مدیران جسور
یک ماموریت بزرگ، یک برند متفاوت، یک مدیر استثنایی
آیا آماده‌اید بخشی از یک تحول بزرگ در صنعت محصولات سلامت و زیبایی باشید؟
هلدینگ دکتر جهانگیر ، با ۴۲ سال تجربه درخشان در تولید محصولات باکیفیت و استاندارد، در آستانه یک تحول بزرگ قرار دارد. ما برای معرفی خط جدید محصولات مراقبت از پوست، مو و دهان با فناوری‌های پیشرفته و فرمولاسیون منحصر به فرد، به دنبال یک مدیر فروش الهام‌بخش، استراتژیست و کاریزماتیک هستیم.
چشم‌انداز ما:
تبدیل شدن به برند برتر محصولات سلامت و زیبایی در ایران
توسعه محصولات نوآورانه با استانداردهای جهانی
- ایجاد تجربه‌ای متمایز برای مشتریان
- گسترش بازار به سطح منطقه در افق ۵ ساله
به چه کسی نیاز داریم؟
به یک مدیر استراتژيست و کاریزماتیک که:
رویاپرداز و عملگرا است ،
از پیچیدگی‌های بازار فرصت می‌سازد ،
توانایی تبدیل چالش‌ها به موفقیت را دارد ،
با نگاهی نو، مسیرهای نرفته را کشف می‌کند ،
عاشق رقابت و پیروزی است ،
الهام‌بخش تیم و شریک موفقیت آنهاست
مسئولیت‌های کلیدی :
استراتژی و برنامه‌ریزی ،
تدوین استراتژی جامع ورود به بازار ،
طراحی برنامه‌های عملیاتی کوتاه‌مدت و بلندمدت ،
تحلیل مستمر بازار و شناسایی فرصت‌های رشد ،
تعیین اهداف فروش و برنامه‌ریزی برای تحقق آنها ،
توسعه بازار :
ایجاد و گسترش شبکه توزیع قدرتمند ،
مذاکره و عقد قرارداد با شرکای تجاری کلیدی ،
توسعه کانال‌های فروش آنلاین و آفلاین ،
طراحی و اجرای کمپین‌های موثر فروش
رهبری تیم :
- جذب و پرورش استعدادهای برتر فروش
- ایجاد فرهنگ عملکرد محور و نتیجه‌گرا
- توانمندسازی و آموزش مستمر تیم
- انگیزش و هدایت تیم برای دستیابی به اهداف
شرایط احراز :
سن :
بین ۳۵ تا ۴۵ سال،
تجربه و تخصص :
حداقل ۵ سال سابقه مدیریت فروش در صنعت مربوطه ،
تجربه موفق در راه‌اندازی و توسعه برندهای جدید ،
آشنایی عمیق با بازار محصولات بهداشتی و آرایشی ،
تسلط به تکنیک‌های نوین فروش و بازاریابی ،
مهارت‌ها :
تفکر استراتژیک و تحلیلی قوی ،
مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم در سطح عالی ،
توانایی مذاکره و ارتباط موثر در سطوح مختلف ،
تسلط به نرم‌افزارهای تحلیلی و مدیریت فروش ،
تحصیلات :
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط ،
دوره‌های تخصصی مدیریت فروش و بازاریابی (مزیت) ،
چرا ما؟
پکیج جبرانی منحصر به فرد :
حقوق پایه رقابتی (بالاتر از متوسط بازار) ،
پورسانت‌های پلکانی جذاب ،
پاداش‌های فصلی و سالانه براساس عملکرد ،
سهام انگیزشی پس از ۳ سال همکاری
مزایای ویژه :
بیمه تکمیلی درجه یک برای خانواده ،
اعتبار سالانه اهداء محصولات شرکت
فرصت‌های رشد :
مسیر شغلی روشن تا سطح مدیریت ارشد ،
امکان حضور در دوره‌های آموزشی ،
منتورشیپ توسط مدیران ارشد صنعت ،
فرصت‌های یادگیری و توسعه مستمر
فرآیند استخدام
1. ارسال رزومه و انگیزه‌نامه
2. مصاحبه اولیه آنلاین
3. ارزیابی تخصصی و شخصیتی
4. مصاحبه با مدیران ارشد
5. ارائه طرح کسب و کار
6. مذاکره نهایی
اگر:
برای خود مأموریتی بزرگ‌تر از یک شغل می‌خواهید
و به دنبال فرصتی برای خلق یک برند محبوب هستید
و از رهبری یک تیم جوان و پرانرژی لذت می‌برید
و می‌خواهید بخشی از یک داستان موفقیت ماندگار باشید
همین امروز رزومه خود را به همراه انگیزه‌نامه به آدرس ....... ارسال کنید.
(موضوع ایمیل: مدیر فروش - برند جدید )
مهلت ارسال: ........
ما منتظر شنیدن داستان موفقیت‌های شما و چشم‌اندازتان برای آینده هستیم.
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
