شرح شغل / وظایف
مطالعه، برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل برای شناسایی نقاط قوت، تهدیدات و فرصت ها در شرکت
توسعه سیاست ها و برنامه های استراتژیک کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
طراحی و راه اندازی یک سیستم مبتنی بر آمار و با استفاده از روش های علمی مدرن
تهیه و تنظیم چشم انداز، اهداف، ماموریت ها و استراتژی ها در چارچوب جهت گیری برنامه های شرکت
طراحی و راه اندازی سیستم برنامه ریزی استراتژیک شرکت
ایجاد سیستم تخصیص و توزیع منابع و اعتبارات در حوزه های مختلف شرکت و بهینه سازی آنها
برنامه ریزی عملیاتی برای بهبود و بهینه سازی فرایندها در شرکت
تهیه و تدوین دستورالعمل ها و مقررات مورد نیاز و اصلاح مقررات موجود
طراحی، اجرای و نظارت بر برنامه های مدرنیزاسیون و توسعه منابع انسانی در شرکت
بررسی و بهینه سازی سیستم های مدیریت (تصمیم گیری، نظارت، هماهنگی و غیره) با تاکید بر شیوه های مدیریت مدرن در شرکت
تهیه و اجرای برنامه های عملیاتی به منظور بهبود بهره وری در شرکت
ارائه راه حل های عملیاتی برای بهبود مستمر ساختار سازمانی شرکت
نظارت بر جمع آوری، تدوین و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات و تهیه پایگاه داده مورد نیاز شرکت
ارائه استراتژی برای بهبود استانداردهای شرکت
ایجاد سیستم مدیریت مشارکتی در شرکت
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
