استخدام توسعه دهنده سامانه‌های کسب و کاری وب با .Net core و Angular

شرح شغل:

فرد منتخب به عنوان یکی از اعضای تیم پویای توسعه در کنار سایر اعضای تیم چابک توسعه سامانه‌های نرم‌افزاری مرتبط با کسب و کارهای ستادی بانک‌ها فعالیت می‌کند. ضمن یادگیری و پیشرفت در دانش و مهارت‌های مورد نیاز، در معماری، تکنیک‌ها و زیرساخت مورد استفاده در پروژه‌ها مسلط می‌شود. فعالیت‌های توسعه‌ی مورد نیاز را مطابق روال‌های تیم انجام می‌دهد. از آنجا که توسعه سامانه‌های ستادی و کسب و کاری بانکی، با استفاده از تکنولوژی‌های .Net و Angular و سایر تکنولوژی‌های مرتبط انجام می‌شود، فرد منتخب به عنوان یک توسعه دهنده دارای مهارت‌های توسعه‌ی backend و frontend شناخته می‌شود و فعالیت‌های مرتبط با این بخش‌ها به وی محول خواهد شد.

همچنین تعامل با سایر اعضای تیم توسعه، تحلیل‌گران و سایر تیم‌های مرتبط، شرکت در جلسات تیم‌های توسعه، مطالعه اسناد تحلیل و طراحی و درک کامل نیازهای پروژه از فعالیت‌های پر اهمیت این شغل است. مشارکت فعال در فرایندهای توسعه، تست و استقرار از دیگر مسئولیت‌های مورد انتظار از فرد منتخب است. 

استفاده از ابزارهای مدیریت سورس مانند git و مدیریت فعالیتها مانند Jira و Azure DevOps و چارچوب scrum از فعالیت‌های روزمره و مورد انتظار از فرد منتخب است.

• مطالعه مستندات تحلیل و طراحی و درک صحیح فعالیت‌های محوله.


• مشارکت فعال در جلسات مختلف در کنار سایر اعضای تیم‌های فنی مرتبط و تعامل سازنده در روند


• توسعه محصول.


• پایبندی به قواعد و فرایندهای توسعه‌ی در تیم و شرکت گسترش.


• توسعه و پیاده سازی، تست و تحویل فعالیت‌های (tasks) محوله با استفاده از ابزارها و


• تکنولوژی‌های تعیین شده در کلیه لایه‌های معماری سامانه‌ها.


• توجه به قواعد و قوانین توسعه در تیم، تهیه کدهای با کیفیت (easy to able, efficient,


• testable, reusable)، تست، شناسایی و رفع خطاها.


•  یادگیری و بکار گیری استانداردها و پیش‌نیازهای امنیتی مورد نیاز در کدهای توسعه داده شده.


•  ثبت و بروز رسانی وضعیت فعالیت‌های محوله به وی در ابزارهای تعیین شده (Jira, Azure


• Devops, …).


• همکاری در تهیه لیست فعالیت‌ها (tasks) و برنامه ریزی آن در کنار تیم توسعه.


• مشارکت کامل در فرایندهای code review، رفع مشکلات اعضای تیم، همکاری و انتقال دانش.


• مشارکت در کلیه فرایندهای تحویل، آموزش و استقرار محصول برای مشتری. 

• بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی


• پرداخت حقوق بدون تاخیر


• پاداش های دوره ای و مناسبتی،سه ماهه


• امکانات رفاهی


• اعطای تسهیلات در حد مقررات شرکت


• هدایای غیر نقدی


• برنامه های آموزشی


• ارتقای شغلی