1. به کارگیری ابزار و روشهای مهارتی برای انجام کارآمد وظایف و بهبود فعالیتها و عملکردها؛
2. رعایت اخلاق حرفه ای و اهتمام در بهبود کیفیت فعالیت ها و افزایش بهره وری کار؛
3. استفاده بهینه از زمان و تنظیم کارها بر اساس زمانبندی مشخص؛
4. برقراری ارتباطات انسانی با کارکنان در محیط کار و ایجاد روحیه همکاری و کار گروهی بین کارکنان؛
5. مسئولیت نظارت مستقیم بر کارگاه تعمیرات برق شامل بازدید، تعمیر وآزمایش موتورها، کلیدهای ایستگاههای فرعی برق، سیستمهای روشنایی و دیگر دستگاههای برقی؛
6. مطالعه و آگاهی از روش های نوین، استفاده از ابزار ونیروی انسانی و پیشنهاد روش کار جهت پیشبرد کار و استفاده از فن آوری پیشرفته همگام با صرفه جویی در منابع و بهبود مستمر فعالیتها؛
7. گرفتن اجازه کار سرد و گرم از مسئول واحدهای عملیاتی و هدایت کارمندان مربوطه و تقسیم کار بین آنان با در نظر گرفتن اطلاعات، ظرفیت و صلاحیت فنی افراد و هدایت آنان در انجام انواع تعمیرات مختلف واحدها و سعی در اجرای کارها به صورت صحیح و با حفظ استاندارد؛
8. نظارت و اجرای کارهای تقبل نموده تعمیرات برق براساس زمان و ضرورت تعمیراتی و اهمیت کار بنحوی که انجام برنامه های تعمیراتی در هیچ موردی موجب وقفه در کار واحدها نگردد؛
9. شناخت کامل از انواع استانداردهای سیستمهای برقی و چگونگی اجرای آنها؛
10. هماهنگی سرویس تعمیرات برای انجام سریع و صحیح کارها به نحوی که کلیه دستگاهها و وسایل اندازه گیری و تست ومتفرقات مربوطه همواره آماده بکار و مطمئن باشد؛
11. آشنایی کامل به مشخصات فنی و نقشه ها، طرح و ساختمان و تاسیسات و جمیع دستورات فنی و رویه های متداول کارخانجات سازنده؛
12. مراقبت در اجرای مقررات ایمنی وبه کار بردن وسایل حفاظتی در حین کار و ملزم نمودن کارمندان تحت سرپرستی به استفاده از وسایل ایمنی؛
13. تهیه گزارش کار، ثبت و نگهداری آن برای کلیه ادوات برقی در محل مخصوص و قابل دسترسی بصورت روزانه و ارائه گزارش مربوطه و بررسی نواقص و خرابی ها وتعین علت خرابی و پیشنهاد رفع عیب به مسئول تعمیرات برق؛
14. اطمینان از رضایت بخشی نتیجه کارها بخصوص در مورد دستور کارها ی برقی و در صورت لزوم تائید انجام کاراز مسئول درخواست کننده؛
15. مسئول استفاده صحیح و اقتصادی از دستگاههای آزمایش کننده گرانقیمت و مسئول کار دستگاههای الکترونیکی و الکتریکی؛
16. آشنایی با طرز کار دستگاه ها و تاسیسات موجود در واحدها و همچنین مطالعه و مشخصات سوابق تعمیرات دستگاه ها با مراجعه به کارت شناسایی فنی آنها؛
17. بازدید و کنترل منظم و دقیق از تعمیرات انجام شده و دستگاه های تحت سرپرستی ؛
18. مصرف وسایل یدکی دستگاه ها در مواقع لزوم و استفاده مؤثر و به جا از آنها و برآورد کمبودها با نظر مسئول تعمیرات برق؛
19. نگهداری و حفظ نقشه های دستگاه های تحت سرپرستی و استفاده آنها برای رفع مشکلات؛
20. کار کردن با ماشین یا دستگاه، به کار بردن ابزار، نصب و تعمیر ؛
21. بازدید منظم از کار سیستم ها و دستگاهها جهت کنترل عملیات تعمیراتی روی دستگاهها و قطعات مربوطه و کنترل انجام تعمیرات بنحو مطلوب و قابل اطمینان و تحویل آنها به مسئولین ذیربط پس از انجام آزمایشهای لازم؛
22. ضبط و جمع آوری مدارک فنی و نقشه های سیستم های برق دستگاههای مختلف و حفظ و نگهداری پرونده ها و اسناد و مدارک تعمیراتی مربوط؛
23. انجام کلیه کارهای مربوط به تعمیرات وسایل و تاسیسات و سیستم های برق در واحدهای پالایشگاه و کنترل انجام تعمیرات بر طبق استانداردها و دستورالعمل های کارخانجات سازنده؛
24. دریافت دستورکارهای ارجاعی و تنظیم برنامه روزانه برای انجام تعمیرات با در نظر گرفتن اهمیت و فوریت کارهای محوله با حداکثر استفاده از وسایل موجود و در صورت لزوم باز کردن دستگاهها، تاسیسات و قطعات متعلقه و ارسال آنها به کارگاه مربوطه و کنترل انجام تعمیرات ضروری بر روی آنها بنحو مطلوب؛
25. همکاری با کارکنان اداره انبارها و راهنمایی آنها برای سفارش صحیح کالا و تأیید فنی قطعات خریداری شده ؛
26. تکمیل و به روز کردن اطلاعات در مورد شبکه تولید و توزیع برق، سیستم های کنترل کننده برق و دستگاه های حفاظتی آن برای جلوگیری از خرابی دستگاه ها و زیان ناشی از آن ؛
27. مطالعه کتب و نشریات فنی مرتبط با حوزه تخصصی؛
28. همکاری موثر در زمینه مدیریت منابع انسانی، استانداردهای ایزو، ISMS، مدلهای تعالی همچون EFQM، جوایز تعالی و سایر استانداردها؛
29. همکاری موثر و توجه اکید بر آموزشها، الزامات، مقررات و استانداردهای HSE.
مزایا و تسهیلات - بیمه درمان تکمیلی -اقامتگاه تفریحی -بن خرید -ناهار -پزشک سازمانی -بسته ها و هدایای مناسبتی
پالایشگاه نفت سپاهان در سال ۱۳۷۱ به عنوان یکی از واحدهای پالایشگاه اصفهان آغاز به فعالیت نمود.
این شرکت از جمله واحدهای تجاری متعلق به صندوق بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت بوده که در سال ۱۳۸۵ کلیه سهام صندوق به شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت انتقال یافته است.
شرکت نفت سپاهان از آغاز تاسیس به موازات تولید روغن موتورهای دیزلی و بنزینی، با برآورد ظرفیت تقاضای داخلی اقدام به صادرات روغن پایه اکستراکت و اسلاک واکس مازاد تولیدی نمود که بهترین تصمیم و نشـانه درایت و شنـاخت بازارهای داخلی و بین المللی بوده است.
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
راهنمای شغلی
معرفی شغل مهندس برق (نیازمندیها، نقش و وظایف)
معرفی شغل مهندس برق: شرح وظایف مهندس برق معرفی شغل مهندس برق: نیازمندیهای کار معرفی شغل مهندس برق: محیط کار معرفی شغل مهندس برق: چگونه ...