۴.۵
روش‌های انتخاب کارمند می‌توانند به تیم استخدام کمک کنند تا فرایند استخدام قدرتمند شکل بگیرد و داوطلبان بیش‌تری را با مهارت‌های بالاتر پیدا کنند. شرکت‌ها ...
مرخصی بدون حقوق چیست؟ مدت زمان مرخصی بدون حقوق مراحل و شرایط این نوع مرخصی همه ما با شنیدن «مرخصی»، به مرخصی‌های استحقاقی یا مرخصی ...
۴.۴
با اطمینان به شریک زندگی خود می‌گویید «برای دوشنبه آینده مرخصی می‌گیرم، چون به‌شدت به یک روز استراحت روانی نیاز دارم.» صبح روز بعد، وارد ...
۵.۰
مدیریت منابع چیست؟ چرا مدیریت موثر منابع اهمیت دارد؟ مزایای مدیریت منابع چیست؟ تکنیک‌های مختلف مدیریت منابع چیست؟ تصور کنید که در یک جزیره گیر ...
یک نرم افزار جذب و استخدام (ATS) کاربرپسند، ابزار قدرت‌مندی برای استخدام نیروهای سازمان خواهد بود؛ به همین خاطر برای انتخاب سیستم مناسب مجموعه خود، ...
فن بیان چیست؟ مؤلفه‌های فن بیان چیست؟ شکل‌های مختلف تقویت فن بیان جنبه‌های فن بیان قوی شیوه‌های فن بیان در گفت‌وگو چند نکته‌ی کلیدی برای ...
با ساختن یک رزومه حرفهای، برای استخدام در بهترین فرصتهای شغلی اقدام کنید.
لیستی کوتاه از مهم‌ترین ابزارهای کسب‌وکار خود را در نظر بگیرید و این سوال مهم را از خود بپرسید که «ترجیح می‌دادید کدام یک را ...
۴.۷
تعاریف ارزشیابی شغل ویژگی‌های ارزشیابی شغلی اهداف ارزشیابی شغل مراحل فرایند ارزشیابی شغل مزایای ارزشیابی شغل مشکلات در ارزشیابی شغلی برای تثبیت پاداشِ مشاغل مختلف ...
نیروی انسانی چیست؟ علت اهمیت نیروی انسانی چیست؟ وظایف اصلی نیروی انسانی چیست؟ افراد شما بزرگ‌ترین منبع شما هستند. رفتار منصفانه با کارمندان و فراهم ...
معیارهای استخدام سنجش‌هایی هستند که برای ارزیابی فرایند کارمندیابی، پیگیری استخدام موفق، بهینه‌سازی فرایند استخدام و تعیین این‌که آیا شرکت شما افراد مناسب را استخدام ...
