مقید به زمانبندی پروژه
توانایی تصمیمگیری و مدیریت کارها
ارائه بازخورد و گزارش به سایر اعضای تیم فنی و مدیران
داشتن ایدههای خلاقانه و توانایی جستجو برای رفع مشکلات و ارائه راهحل
دریافت انتقادات و پیشنهادها از اعضای تیم و اعمال آن برای بهبود کیفیت پروژه
الزامات / مهارتها
آشنایی با «اصول توسعه نرم افزارهای سازمانی با پایگاه داده بزرگ و کاربران متعدد»، « مدلها و متدولوژیهای توسعه نرمافزار» و «تجربه مشارکت در پروژه های نرم افزاری بزرگ و تیمی، «تجربه برنامه نویسی اندروید»، «آشنایی با اصول امنیت نرمافزارهای تحت وب »، «معماری سرویس گرا و توسعه وب سرویس» و نیز «مفاهیم مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPM)» به عنوان مزیت در نظر گرفته می شود.
تسلط بر مفاهیم کلیدی مهندسی نرم افزار، ارسال نمونه کار و مدارک دورههای تخصصی گذرانده شده ضروری است.
معرفی گروه نرم افزاری مدیریت عملکرد ره آورد
گروه نرم افزاری مدیریت عملکرد ره آورد با همکاری جمعی از کارشناسان مجرب حوزه فناوری و اطلاعات، در سال ۱۳۹۵ با هدف ارائه خدمات مشاوره، مدیریت، پروژهها و طرحهای فناوری اطلاعات و ارتباطات و تولید سیستم های سازمانی با رعایت اصول مشتری مداری و بهره گرفتن از برترین تکنولوژی ها و متدهای جهانی کار خود را آغاز نمود.
این گروه نرم افزاری که بنیان خود را بر استفاده از متدولوژی های نوین و استانداردهای بین المللی بنا نهاده، رشد بسیار سریع خود را، مدیون وفاداری مشتریانی است که مایلند برای پوشش نیازمندی های جدید و بی شمار خود در زمینه های گوناگون فناوری اطلاعات، از این گروه و از خدمات پس از فروش بی قید و شرط آن بهره مند شوند.
این شرکت در بهمن ماه سال ۱۳۹۵ با ایده محوری مطالعه طراحی و تولید سیستم های مدیریت عملکرد مبتنی بر هوش تجاری آغاز به کار نمود. کادر فنی این گروه، به صورت پیوسته با حضور در دوره های آموزشی مختلف با آخرین دستاوردهای فناوری اطلاعات در شاخه کاری خود آشنا می شوند. همچنین جذب تازه فارغ التحصیلان دانشگاه ها همراه با آموزش، پرورش و ایجاد روحیه کار تیمی در آنها یکی دیگر از رسالت های این گروه است که بیش از پیش مورد توجه قرار خواهد گرفت.