مدیریت تیم
- هدایت، آموزش و انگیزش تیم فروش برای دستیابی به اهداف فروش.
- تخصیص وظایف، تعیین اهداف عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان.
- جذب، آموزش و نگهداری نیروهای فروش توانمند.
توسعه استراتژی فروش
- توسعه و اجرای استراتژی‌های مؤثر فروش برای دستیابی به اهداف شرکت
- تحقیق در بازار و تحلیل رقبا برای شناسایی فرصت‌های جدید
- طراحی و اجرای برنامه‌های فروش متناسب با تقاضای بازار و اهداف شرکت.
اهداف فروش و گزارش‌دهی
- تعیین اهداف فروش ماهانه، فصلی و سالانه برای تیم.
- نظارت بر عملکرد تیم و تحلیل بازار
- تهیه گزارشات دقیق فروش و ارائه آن به مدیریت ارشد.
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
- ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتریان کلیدی و ذینفعان
- استفاده از نرم‌افزارهای CRM برای پیگیری سرنخ‌ها، فرصت‌ها و تعاملات مشتری.
تحلیل بازار
- تحلیل روندهای بازار، نیازهای مشتریان و بازخوردها برای تنظیم استراتژی‌ها.
- به‌روز بودن با تحولات صنعت و تطبیق رویکردها با شرایط جدید.
- شناسایی بازارهای جدید و فرصت‌های بالقوه رشد
بودجه‌بندی و پیش‌بینی
- مدیریت بودجه فروش و اطمینان از ارائه راه‌حل‌های مقرون‌به‌صرفه.
- ارائه پیش‌بینی‌های دقیق فروش و تخصیص منابع به‌طور مؤثر.
همکاری
- همکاری با سایر بخش‌ها برای هماهنگی بهتر و دستیابی به اهداف شرکت.
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
