استخدام مدیر فروش و بازاریابی

شناسایی مشتریان فعلی و طبقه بندی انها
رجوع و فراخوانی مشتریان گذشته و کشف علایق و سلایق و خط فکری مورد توجه آنها
اندازه گیری رضایت مشتریان وطراحی برنامه هایی برای افزایش رضایتمندی آنها
شناسایی وآنالیز محصولات رقبا ( از نظر نوع سرویس، بیزنس مدل، قیمت ها، پروموشن ها، پیشنهادات ویژه فروش سازمانی، میزان رضایت مشریان ایشان )
طراحی بسته های سفارشی برای مشتریان خاص
برنامه ریزی و اجرای برنامه های تماس و بازدید از مشتریان
حضور در جلسات فروش و مدیریت آن
پیگیری تسویه حساب مشتریان
تعیین تعداد مشتریان هدف و بدست تعداد ویزیتور مورد نیاز
مانیتورینگ فعالیت های فروش از طریق اخذ گزارشات و بررسی روندها و مقایسه فروش با اهداف
ایجاد فضای رقابتی در شرکت و تزریق هیجان و تهییج عوامل فروش به دستیابی به اهداف
توانایی رهبری و مدیریت تیم فروش و بازاریابی
ایجاد تارگت و رسیدن به تارگت های تیم فروش
توانایی حل تعارضات و شکایات
تمایل به یادگیری و آموزش مداوم (خود انگیتخگی)
کار گروهی (مهارت ارتباط و همکاری با سایر اعضای تیم فروش)
مهارت ارتباط موثر (مهارت های کلامی،فن بیان،شنود موثر و...)
یک تمام کننده تمام عیار
تسلط کامل به مختصات فروش B2B
اخذ گزارشات روزانه از کارمندان فروش و ارائه به مدیر فروش