استخدام مدیر فروش

وظایف:

1. ارتباط موثر با خریداران جهت افزایش رضایتمندی؛


2. آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده؛


3. برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، تجزیه و تحلیل بازار و نظارت بر عملکرد واحد؛


4. برنامه ریزی و بازدید دوره ای از خریداران کل کشور و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛


5. تحلیل عملکرد تیم فروش و خریداران؛


6. تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق؛


7. تهیه و تدوین استراتژی خلاقانه و تأثیرگذار بر مخاطبین بازار به منظور توسعه سهم بازار؛


8. تهیه و تدوین اهداف سالیانه و تحلیل نتایج واحد؛


9. حصول اطمینان از اجرای برنامه های آموزشی کارکنان واحد؛


10. شناسایی پتانسیل‌های فروش و پیشنهاد فرصت‌های تجاری جدید؛


11. مدیریت و نظارت بر کلیه امور فروش؛


12. مشاركت در تهیه و تدوین بودجه ساليانه شرکت (در صورت نیاز)؛


13. مشارکت در پياده سازی نظام كيفي و رفع مشكلات موجود طبق ضوابط تعیین شده؛


14. طراحی فرآیندهای پیشگیرانه بمنظور کاهش اشتباهات و تأثیر منفی در عملکرد واحد؛


15. مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد مارکتینگ (در صورت نیاز)؛


16. مصاحبه تخصصی با داوطلبین واحد فروش جهت استخدام؛


17. نظارت برتایید فاکتور های فروش ثبت شده از خریداران در سامانه جامع تجارت ایران؛


18. هدایت، آموزش و ایجاد انگیزه در واحد فروش جهت تحقق اهداف، حفظ و ارتقای خریداران؛


19. تهیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف استراتژی رقبا در بازار و انجام تحلیل‌های SWOT برای تعیین راهبردهای مناسب در مقابل رقبا؛


20. جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛ 


21. مستند سازی فعاليت‌ها و ارائه در قالب الگوی گزارش کار مصوب؛


22. مستندسازي و به اشتراك گذاري دانش حاصله؛

مزایا:

1. امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛


2. بسته های مناسبتی؛


3. بیمه تامین اجتماعی؛


4. بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛ 


5. بیمه عمر؛


6. پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه ( فراتر از وزارت کار)؛


7. پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات)؛


8. پورسانت فروش فصلی؛


9. حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛


10. شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛


11. کمک هزینه شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛


12. کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای؛


13. گوشی تلفن همراه سازمانی و سیم کارت سازمانی؛


14. چالش های جذاب؛


15. کار با حرفه ای ها.